Lohn und Gehalt mit DATEV - Aufbaukurs

Die Qualifizierung vermittelt theoretische und praktische Kenntnisse in den Themenbereichen:

Besondere Abrechnungsgruppen wie z. B.

• Kurzfristig Beschäftigte
• Mehrfachbeschäftigte
• Rentner
• Auszubildende, Schüler, Praktikanten
• Steuerliche und SV-rechtliche Behandlung von Einmalzahlungen
• Teillohnzahlungszeiträume
• Mutterschutz und Besonderheiten während des Mutterschutzes
• Vermögensbildung und betriebliche Altersvorsorge

In der Schulung Lohn und Gehalt mit DATEV werden vertiefte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, besondere Abrechnungsgruppen wie kurzfristig Beschäftigte, Mehrfachbeschäftigte, Rentner, Auszubildende, Schüler und Praktikanten korrekt abzubilden.

Darüber hinaus werden die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Einmalzahlungen sowie die Umsetzung von Teillohnzahlungszeiträumen praxisnah vermittelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Mutterschutz und den Besonderheiten während dieser Zeit.

Zudem werden Vermögensbildung und betriebliche Altersvorsorge behandelt, um diese korrekt in die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu integrieren. Ziel der Schulung ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, komplexe Abrechnungen für verschiedene Beschäftigtengruppen effizient, rechtssicher und professionell mit DATEV umzusetzen.

Nach dem DATEV Kurs eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven in Personalabteilungen, Payroll-Teams, Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sowie in spezialisierten Lohnabrechnungs- und HR-Abteilungen. Absolvent:innen sind in der Lage, besondere Abrechnungsgruppen professionell zu bearbeiten, Einmalzahlungen korrekt zu berücksichtigen und komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnungen effizient durchzuführen.

Einsatzmöglichkeiten bestehen in Personalabteilungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen, großen Konzernen, Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzleien sowie in spezialisierten Payroll-Abteilungen. Die Weiterbildung qualifiziert zudem für verantwortliche Aufgaben im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Payroll-Management und Personaladministration.