christine

**Lehrinhalte MS Office Kompakt:**

Modul: MS Office Outlook, Teams, Zoom :
- E-Mails
- Einrichten eines E-Mail-Programms, Ordner
- Kontakte und Verteilerlisten
- E-Mail-Signatur einrichten
- Weitere Verwendung von E-Mails
- E-Mails sortieren, Ordnerstruktur
- Kalender, Termine, Besprechungen
- Konferenzen
- Anleitung Benutzeroberfläche Zoom
- Video Audio Abstimmung
- Bildschirmfreigaben
- Meldung / Handheben per Icons
- Chat-Funktion
- Fragen & Antworten (schriftlich) an Referent/in
- Abstimmungen per Umfrage
- Whiteboard-Funktion

Modul: MS Office Word:
- Dokumente
- Erste Schritte, Kennenlernen des Programms
- Wichtige Befehle, Rechtsschreibprüfung, Wörterbuch
- Seitenlayouts, Kopf- und Fußzeilen
- Tabellen, grafische Formen, Zoom-Funktion
- Seriendruck vorbereiten und durchführen

Modul: MS Office Excel: 
- Tabellen
- Dateneingabe und Navigation
- Arbeitsmappen erstellen, bearbeiten
- Spalten, Zeilen, Zellen füllen und bearbeiten
- Zellformatierung

Modul: MS PowerPoint: 
- Präsentationen
- Erste Schritte, Kennenlernen des Programms
- Multifunktionsleiste: Die Arbeitsoberfläche von PowerPoint
- Bestandteile und Ansichten einer Präsentation
- Texteingabe und -gestaltung mit Hilfe vorgegebener Layouts und Formatvorlagen
- Erstellen von Präsentationen mit bestehenden Vorlagen
- Designs - das neue Gestaltungsmittel
- Texte gliedern, kopieren und ausschneiden, Umgang mit der Office-Zwischenablage

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen Qualifikationen auf Basis von gängigen Office-Programmen, die auch den Zugang zu anderen Systemen erleichtern.

Keine Angabe zur Abschlussbezeichnung

Verbessere Deine Fähigkeiten in der Dokumentenverwaltung und Zusammenarbeit mit unserem umfassenden Microsoft Office Kurs.
Entdecke, wie Du die zahlreichen Funktionen von Acrobat, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams und Zoom optimal nutzen kannst, um ansprechende Dokumente zu erstellen, effizient im Team zu arbeiten und professionelle Präsentationen zu gestalten.

In der MS Office Weiterbildung mit Zertifikat lernst Du, Daten sinnvoll zu organisieren, Tabellen und Diagramme zu erstellen, E-Mails effektiv zu schreiben und virtuelle Meetings souverän zu leiten. Mit diesen Fertigkeiten kannst Du Deinen Arbeitsalltag produktiver gestalten, Deine Effizienz steigern und neue berufliche Perspektiven eröffnen. Ideal, um im Büromanagement Deines Berufs durchzustarten. 
Unsere MS Office Kurse sind für Anfänger, Umsteiger und Fortgeschrittene geeignet.
Die Schulung MS Office kann sowohl als Fernstudium online als auch als berufsbegleitende Weiterbildung vor Ort an einem unserer zahlreichen Standorte in Deutschland absolviert werden. Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese Weiterbildung kostenlos - fordere ein unverbindliches Angebot an!

30 Tage Office/ SAP Webseite

**Lehrinhalte MS Office Kompakt:**

Modul: MS Office Outlook, Teams, Zoom:
- E-Mails
- Einrichten eines E-Mail-Programms, Ordner
- Kontakte und Verteilerlisten
- E-Mail-Signatur einrichten
- Weitere Verwendung von E-Mails
- E-Mails sortieren, Ordnerstruktur
- Kalender, Termine, Besprechungen
- Konferenzen
- Anleitung Benutzeroberfläche Zoom
- Video Audio Abstimmung
- Bildschirmfreigaben
- Meldung / Handheben per Icons
- Chat-Funktion
- Fragen & Antworten (schriftlich) an Referent/in
- Abstimmungen per Umfrage
- Whiteboard-Funktion

Modul: MS Office Word :
- Dokumente
- Erste Schritte, Kennenlernen des Programms
- Wichtige Befehle, Rechtsschreibprüfung, Wörterbuch
- Seitenlayouts, Kopf- und Fußzeilen
- Tabellen, grafische Formen, Zoom-Funktion
- Seriendruck vorbereiten und durchführen

Modul: MS Office Excel : 
- Tabellen
- Dateneingabe und Navigation
- Arbeitsmappen erstellen, bearbeiten
- Spalten, Zeilen, Zellen füllen und bearbeiten
- Zellformatierung

Modul: MS PowerPoint: 
- Präsentationen
- Erste Schritte, Kennenlernen des Programms
- Multifunktionsleiste: Die Arbeitsoberfläche von PowerPoint
- Bestandteile und Ansichten einer Präsentation
- Texteingabe und -gestaltung mit Hilfe vorgegebener Layouts und Formatvorlagen
- Erstellen von Präsentationen mit bestehenden Vorlagen
- Designs - das neue Gestaltungsmittel
- Texte gliedern, kopieren und ausschneiden, Umgang mit der Office-Zwischenablage

Teilnahmezertifikat

Deine Basics in Word, Excel, Zoom, Outlook, Teams und PowerPoint - von Anfang an.

Microsoft Office kompakt

25Tage_A Office SAP Vollzeit

**Grundlagen der Unternehmensgründung:**
- Überblick über den Gründungsprozess: Von der Idee zur Umsetzung  
- Entwicklung eines Businessplans: Marktanalyse, Finanzierung und Unternehmensstrategie  
- Wahl der richtigen Rechtsform und die wichtigsten rechtlichen Aspekte der Gründung  
- Fördermöglichkeiten und staatliche Unterstützung für Gründer  

**Marktanalyse und Geschäftsmodell:**
- Durchführung einer Marktanalyse: Zielgruppen, Wettbewerb und Marktnischen  
- Entwicklung eines tragfähigen Geschäftsmodells: Wertschöpfung und Profitabilität  
- Innovationspotenziale im Markt erkennen und nutzen  
- Business Model Canvas: Visualisierung und Strukturierung von Geschäftsmodellen  

**Finanzierung und Ressourcenplanung:**  
- Überblick über die Finanzierungsarten für Start-ups (Eigenkapital, Fremdkapital, Fördermittel)  
- Erstellung eines Finanzplans und Management von Cashflow und Liquidität  
- Kostenmanagement und Ressourcenoptimierung in der Gründungsphase  
- Risikomanagement und Controlling: Planung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen  

**Innovationsmanagement:**
- Einführung in das Innovationsmanagement: Von der Ideenfindung zur Umsetzung  
- Innovationsprozesse verstehen und steuern: Forschung, Entwicklung und Markteinführung  
- Innovationsstrategien entwickeln und die Unternehmenskultur für Innovationen fördern  
- Methoden der Ideenfindung und Kreativitätstechniken: Design Thinking, Brainstorming und Co-Creation  

**Produktentwicklung und Markteinführung:** 
- Produktentwicklung: Von der Idee zum marktfähigen Produkt  
- Durchführung von Prototyping, Tests und Feedbackschleifen  
- Go-to-Market-Strategien: Marketing, Vertrieb und Positionierung des Produkts  
- Kundenfeedback und kontinuierliche Produktoptimierung  

**Wachstumsstrategien und Skalierung:**
- Strategien für das Unternehmenswachstum: Marktpenetration, Markterweiterung und Produktdiversifikation  
- Skalierung des Unternehmens: Prozesse, Automatisierung und Personalaufbau  
- Partnerschaften und Netzwerke für die Unternehmensentwicklung nutzen  
- Innovationsmanagement für nachhaltiges Wachstum: Agilität und Anpassungsfähigkeit  

**Praxisorientierte Anwendungen und Übungen:**
- Erstellung eines Businessplans und eines Finanzplans für eine Unternehmensgründung  
- Entwicklung eines Innovationskonzepts und eines Prototyps  
- Anwendung von Innovationsmethoden und -techniken in Workshops  
- Analyse von realen Fallbeispielen erfolgreicher Gründungen und Innovationen  

**Abschluss und Zertifizierung:**
- Zusammenfassung der Kursinhalte und Reflexion der erlernten Fähigkeiten  
- Präsentation von Gründungs- und Innovationsprojekten  
- Abschlussprüfung oder Zertifizierung für die erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten

In dieser Weiterbildung entwickelst Du fundiertes Know-how rund um die Unternehmensgründung – von der Idee bis zur Skalierung. Du analysierst Märkte, konzipierst ein tragfähiges Geschäftsmodell und planst Finanzierung, Liquidität und Ressourcen gezielt ein. Mit Methoden wie dem Business Model Canvas und Design Thinking gestaltest Du Innovationen strukturiert und praxisnah. Du lernst, wie Du Produkte marktreif entwickelst, Go-to-Market-Strategien umsetzt und Wachstumschancen professionell nutzt. Themen wie Fördermittel, Controlling und Risikomanagement geben Dir Sicherheit für Deinen Start. Der Kurs richtet sich an alle, die ein innovatives Unternehmen gründen und zukunftsfähig aufbauen möchten.

Mit uns: Gründungsprozess, Businessplan, Fördermittel. Marktanalyse, Finanzierung, Ressourcenplanung, Innovationen, Produktentwicklung & Wachstum.

Unternehmensgründung und Innovationsmanagement

70 Tage Webseite

**Grundlagen des systemischen Business-Coachings:**  
- Einführung in die systemische Theorie und ihre Anwendung im Coaching  
- Verständnis von Systemen und deren Einfluss auf Individuen und Organisationen  
- Die Rolle des Coaches im systemischen Kontext  
- Wichtige Coaching-Modelle und -Techniken im Business-Coaching  

**Systemische Denkweise und Perspektiven:**
- Das Systemische Denken: Ganzheitlichkeit und Wechselwirkungen  
- Wahrnehmung und Perspektivwechsel als Coaching-Werkzeuge  
- Analyse von Organisationen und deren Strukturen durch den systemischen Blickwinkel  
- Umgang mit Komplexität und Unsicherheit im Coaching-Prozess  

**Der Coaching-Prozess und die Gestaltung von Interventionen:**  
- Phasen des Coaching-Prozesses: Auftragsklärung, Zieldefinition, Analyse und Lösungssuche  
- Methoden zur Zielklärung und systemischen Diagnose  
- Entwicklung von Handlungsmöglichkeiten und Lösungswegen  
- Reflexion und Feedback als wesentliche Elemente im Coaching-Prozess  

**Kommunikation und Interaktion im Coaching:**  
- Systemische Fragetechniken zur Förderung von Reflexion und Selbstorganisation  
- Die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation und des aktiven Zuhörens  
- Umgang mit Widerständen und schwierigen Gesprächssituationen  
- Förderung der Eigenverantwortung und Selbstreflexion beim Coachee  

**Coaching von Führungskräften und Teams:**  
- Führungskräfte-Coaching: Stärkung von Führungskompetenzen und Veränderungsprozessen  
- Coaching von Teams: Förderung der Zusammenarbeit und Konfliktlösung  
- Systemische Interventionen zur Unterstützung von Veränderungsprozessen in Organisationen  
- Teamdiagnosen und der Umgang mit Gruppendynamiken im Coaching  

**Praxisorientierte Anwendungen und Coaching-Tools:**
- Anwendung systemischer Methoden in realen Business-Coaching-Situationen  
- Einsatz von Tools wie Genogrammen, Aufstellungen und zirkulären Fragen  
- Praxisübungen und Rollenspiele zur Festigung der Coaching-Kompetenzen  
- Reflexion und Supervision als kontinuierlicher Lernprozess für Coaches  

**Ethik und professionelle Standards im Coaching:**
- Ethik und Verantwortlichkeit im Business-Coaching  
- Der professionelle Rahmen: Vertraulichkeit, Grenzen und Verträge im Coaching  
- Reflexion des eigenen Coaching-Stils und der eigenen Haltung als Coach  
- Supervision und kontinuierliche Weiterbildung für Coaches  

**Abschluss und Zertifizierung:** 
- Zusammenfassung der erlernten Coaching-Kompetenzen  
- Abschlussprüfung oder praktische Coaching-Demonstration  
- Zertifizierung als systemischer Business-Coach

In dieser praxisorientierten Weiterbildung eignest Du Dir fundiertes Wissen an, um Menschen in Unternehmen systemisch und wirkungsvoll zu begleiten. Du lernst, wie sich Dynamiken innerhalb von Teams und Organisationen erkennen und verändern lassen – mit einem Fokus auf Wechselwirkungen, Ressourcen und Eigenverantwortung. Mithilfe professioneller Coaching-Tools wie zirkulären Fragen, Aufstellungen oder Genogrammen entwickelst Du lösungsorientierte Prozesse und stärkst die Selbstreflexion Deiner Klient:innen. Kommunikationsfähigkeit, Rollenverständnis und ethische Haltung stehen dabei ebenso im Mittelpunkt wie die Begleitung von Führungskräften und Teams in Transformationsphasen. Ziel ist die Zertifizierung als systemischer Business-Coach.

Lerne die Grundlagen, Denkweise, Coaching-Prozess, Kommunikation, Führungskräfte-Coaching, Teamcoaching, Tools, Ethik und professionellen Standards.

Systemisches Business-Coaching

100 Tage Webseite

**Programmiergrundlagen für Web- und App-Entwicklung**

- Einführung in die Welt des Programmierens: Was ist Code? Was passiert im Hintergrund?
- Grundbegriffe: Variablen, Datentypen, Operatoren, Bedingungen und Schleifen
- Funktionen verstehen und anwenden – wiederverwendbarer Code
- Erste Schritte mit JavaScript – die zentrale Sprache für Web & Apps
- Einführung in die objektorientierte Programmierung (OOP) – Klassen, Objekte, Methoden
- Arbeiten mit Arrays und Objekten – Daten strukturieren und verarbeiten
- Einführung in das DOM (Document Object Model) – Webseiten dynamisch verändern
- Grundlagen der Benutzerinteraktion: Events, Eingabefelder, Button-Logik
- Fehlersuche und Debugging – wie man Probleme systematisch löst
- Einblicke in HTML und CSS – Verbindung von Code, Struktur und Gestaltung
- Einführung in einfache App-Funktionalitäten mit Webtechnologien
- Modularer Aufbau von Programmen – saubere Struktur von Anfang an
- Tool-Einführung: Code-Editor (z. B. VS Code), Browser-Konsole, Online-Sandboxen
- Verständnis von Frontend vs. Backend – wo läuft welcher Code?
- Praxisprojekte: Mini-Rechner, interaktive Liste, einfache Web-App

In diesem Kurs zu Programmiergrundlagen für Web- und App-Entwicklung erhältst Du eine fundierte Einführung in die Welt des Programmierens. Du lernst die Grundbegriffe wie Variablen, Datentypen, Operatoren, Bedingungen und Schleifen kennen und verstehst, wie Du wiederverwendbaren Code mit Funktionen erstellst. Der Kurs führt Dich in JavaScript ein, die zentrale Programmiersprache für Web und Apps, und zeigt Dir die Grundlagen der objektorientierten Programmierung (OOP). Du lernst, wie Du mit Arrays, Objekten und dem DOM (Document Object Model) Webseiten dynamisch veränderst. Der Kurs umfasst auch Fehlersuche, Debugging und die Anwendung von HTML und CSS, um Code und Design zu verbinden. Du wirst einfache Web-App-Projekte entwickeln, um das Gelernte praktisch umzusetzen. Ideal für Einsteiger:innen und Berufsumsteiger:innen, die in die Web- und App-Entwicklung einsteigen möchten.

Coding, Variablen, Funktionen, JavaScript, OOP, Arrays, DOM, Events, Debugging, HTML/CSS, Apps, Modularität, Tools sowie Frontend/Backend.

Programmiergrundlagen für Web- und App-Entwicklung

10 Tage Webseite

- Einführung in Business Intelligence und die Rolle von Power BI
- Grundfunktionen und Oberfläche von Power BI Desktop kennenlernen
- Schneller Datenimport aus Excel und CSV
- Erstellen einfacher Visualisierungen wie Diagramme, Karten und Tabellen
- Grundlagen der Datenmodellierung und Beziehungen zwischen Tabellen
- Einsatz von Filtern und Slicern zur Datenanalyse
- Erstellung eines kompakten Dashboards mit interaktiven Elementen
- Export und Veröffentlichung eines Berichts im Power BI Service
- Einsatz von Vorlagen und Quick Insights für schnelle Ergebnisse
- Kurze Einführung in DAX und Power Query
- Tipps für den effizienten Einstieg in Analyse und Reporting
- Ideal für Einsteiger:innen, Fachabteilungen und Entscheider mit wenig Zeit

In diesem Kompaktkurs lernst Du die Grundlagen von Microsoft Power BI kennen und wie Du es für schnelle Datenanalysen und Berichterstattung nutzt. Du erfährst, wie Du Daten aus Excel und CSV importierst, einfache Visualisierungen wie Diagramme und Karten erstellst und erste Schritte in der Datenmodellierung machst. Du setzt Filter und Slicer ein, um Deine Daten zu analysieren und erstellst ein kompaktes Dashboard mit interaktiven Elementen. Du veröffentlichst Deinen Bericht im Power BI Service und erhältst eine kurze Einführung in DAX und Power Query. Der Kurs ist ideal für Einsteiger und Fachabteilungen, die schnell Ergebnisse erzielen möchten.

Dein neues Wissen: Power BI Einführung, Datenimport, Visualisierungen, Datenmodellierung, Filter, Dashboard, Export & DAX & Power Query Basics.

Microsoft PowerBI kompakt

**Adobe Photoshop Kompaktkurs**
- Einführung in die Benutzeroberfläche, Werkzeuge und Bedienfelder
- Umgang mit Ebenen, Gruppen, Ebenenstilen und Masken
- Grundlagen der Bildbearbeitung: Helligkeit, Kontrast, Farben, Tonwertkorrektur
- Auswahltechniken: Zauberstab, Lasso, Schnellauswahl, Auswahl verfeinern
- Einfache Retusche-Werkzeuge: Bereichsreparatur, Klonen, inhaltsbasiertes Füllen
- Texte und Formen einfügen und gestalten
- Grundlagen zu Auflösung, Farbräumen und Bildformaten
- Export für Web, Print und Präsentationen
- Kurze Praxisübungen zur Festigung der Inhalte
- Ideal für Einsteiger ohne Vorkenntnisse oder zur schnellen Auffrischung

In diesem Kurs tauchst Du ein in die Grundlagen der digitalen Bildbearbeitung mit Adobe Photoshop. Du lernst, die Benutzeroberfläche sicher zu navigieren, Werkzeuge gezielt einzusetzen und mit Ebenen sowie Masken zu arbeiten. Ob Du mit Helligkeit, Kontrast oder Farben experimentierst, Objekte freistellst oder einfache Retuschen durchführst – Du entwickelst ein solides Verständnis für professionelle Fotobearbeitung. Auch Themen wie Farbräume, Auflösung und Dateiformate gehören dazu. In praktischen Übungen festigst Du das Gelernte. Diese Weiterbildung richtet sich besonders an Anfänger oder Wiedereinsteiger, die den sicheren Umgang mit Photoshop von Grund auf lernen oder auffrischen möchten.

Adobe Photoshop online lernen: Benutzeroberfläche, Ebenen, Bildbearbeitung, Auswahl, Retusche, Texte, Farbräume und Export für Web, Print und Präsentationen.

Adobe Photoshop Kompaktkurs

**Erfolgreiches Human Resource Management**

- Grundlagen und Erfolgsfaktoren eines ganzheitlichen HR-Managements
- Rolle von HR als strategischer Partner der Geschäftsführung
- Aufbau und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Strategie
- Zielgerichtete Personalplanung: Bedarf, Kapazitäten, Kompetenzlücken
- Mitarbeitergewinnung durch gezielte Positionierung am Bewerbermarkt
- Onboarding und Integration neuer Mitarbeitender als Erfolgsfaktor
- Entwicklung individueller Laufbahn- und Weiterbildungsprogramme
- Leistungsmanagement und Zielvereinbarungssysteme etablieren
- Mitarbeitermotivation und -bindung durch Anerkennung, Kultur und Benefits
- Personalführung stärken: Führungsleitlinien, Coaching, Mitarbeitergespräche
- Maßnahmen zur Senkung von Fluktuation und Fehlzeiten
- Kennzahlenorientierte Steuerung: HR-Controlling zur Erfolgsmessung
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Interne Kommunikation als Instrument für Transparenz und Motivation
- Umgang mit Veränderungsprozessen: Restrukturierung, Digitalisierung, Wachstum
- Praxisnahe Fallbeispiele und Transferhilfen zur Umsetzung im eigenen Unternehmen

In diesem Kurs zum erfolgreichen Human Resource Management (HR) lernst Du, wie Du HR als strategischen Partner der Geschäftsführung etablierst und eine unternehmensweite HR-Strategie entwickelst und umsetzt. Du erhältst fundierte Kenntnisse zur gezielten Personalplanung, Mitarbeitergewinnung und zum Onboarding neuer Mitarbeitender, um langfristige Erfolge zu sichern. Der Kurs zeigt Dir, wie Du individuelle Laufbahn- und Weiterbildungsprogramme entwickelst, ein effektives Leistungsmanagement mit Zielvereinbarungssystemen implementierst und Mitarbeitermotivation durch Anerkennung, Kultur und Benefits förderst. Du beschäftigst Dich auch mit HR-Controlling und Kennzahlen zur Erfolgsmessung und lernst, wie Du Veränderungsprozesse wie Restrukturierungen und Digitalisierung begleitet. Praxisnahe Fallbeispiele und Transferhilfen helfen Dir, das Gelernte direkt im Unternehmen umzusetzen. Ideal für HR-Manager:innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die HR strategisch gestalten wollen.

Dein Plus: Strategische Personalplanung, Mitarbeitergewinnung, Onboarding, Leistungsmanagement, Motivation, Führung, HR-Controlling, Betriebsrat & Change.

Erfolgreiches Human Resource Management

50 Tage Webseite

Rechtliche Grundlagen der Ausbildung:  
- Einführung in das Berufsbildungsgesetz (BBiG) und die Ausbildereignungsverordnung (AEVO)  
- Rechte und Pflichten von Ausbildern und Auszubildenden  
- Arbeitsrechtliche Aspekte, Jugendschutzgesetze und Vorschriften  

Planung der Ausbildung:  
- Erstellung eines Ausbildungsplans basierend auf dem Ausbildungsrahmenplan  
- Festlegung von Ausbildungszielen und Lerninhalten  
- Bestimmung der geeigneten Lehrmethoden und didaktischen Konzepte  

Einstellung und Auswahl von Auszubildenden:  
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren  
- Gestaltung des Ausbildungsvertrags und rechtliche Grundlagen  
- Organisatorische Planung der betrieblichen Einführung  

Durchführung der Ausbildung:  
- Gestaltung von Lernprozessen und effektiven Ausbildungsmaßnahmen  
- Anwendung von verschiedenen Lehrmethoden und Techniken  
- Durchführung von praktischen Unterweisungen und Wissensvermittlung  

Förderung von Auszubildenden:  
- Motivationstechniken und Förderung von Eigenverantwortung  
- Konfliktmanagement und Umgang mit schwierigen Situationen  
- Feedbackgespräche und kontinuierliche Leistungsbewertung  

Abschluss der Ausbildung:  
- Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschlussprüfung  
- Durchführung von Feedbackgesprächen und Ergebnisevaluation  
- Dokumentation und Abschlusszeugnisse  

Prüfungsvorbereitung ADA-Schein:  
- Anforderungen und Struktur der schriftlichen und praktischen Prüfung  
- Durchführung einer praktischen Ausbildungseinheit zur Prüfungsvorbereitung  
- Tipps zur Prüfungsgestaltung und typische Prüfungsfragen  

Praxisorientierte Übungen:  
- Erarbeitung und Präsentation einer Ausbildungseinheit für die praktische Prüfung  
- Simulation von Ausbildungsgesprächen und Fallbeispielen  
- Diskussion und Analyse von realen Ausbildungssituationen

In dieser Weiterbildung erwirbst Du umfassendes Wissen zur professionellen Ausbildung im Betrieb – praxisnah und gezielt auf die Ausbildereignungsprüfung (ADA-Schein) ausgerichtet. Du setzt Dich mit rechtlichen Grundlagen wie dem BBiG und der AEVO auseinander, lernst Ausbildungspläne zu erstellen, passende Lehrmethoden zu wählen und Auszubildende zielgerichtet zu begleiten. Von der Auswahl geeigneter Bewerber über die strukturierte Wissensvermittlung bis hin zur Förderung individueller Stärken – Du entwickelst Kompetenzen, um Ausbildungsprozesse verantwortungsvoll und motivierend zu gestalten. In praxisnahen Übungen bereitest Du Dich optimal auf die schriftliche und praktische Prüfung vor.

Rechtliche Grundlagen, Ausbildungsplanung, Auswahl, Durchführung, Förderung, Abschluss und Prüfungsvorbereitung für Ausbilder gemäß BBiG und AEVO.

ADA Schein Vorbereitung nach AEVO

**KI Berater für Unternehmen**

- Rolle, Verantwortung und Selbstverständnis eines KI-Beraters
- Grundlagen moderner KI-Technologien und Anwendungstypen (ML, NLP, Bildverarbeitung etc.)
- Erkennen und Bewerten von Potenzialen für KI-Einsatz in Geschäftsprozessen
- Entwicklung individueller KI-Strategien für Unternehmen (Vision, Ziele, Roadmap)
- Beratung zu Machbarkeit, Datenverfügbarkeit, Infrastruktur und Use Cases
- Identifikation und Priorisierung geeigneter KI-Projekte (z. B. Automatisierung, Analyse, Personalisierung)
- Kommunikation mit Stakeholdern: Übersetzen technischer Möglichkeiten in Business Value
- Change Management: Mitarbeitereinbindung, Schulungsbedarf, kulturelle Hürden
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Machbarkeitsanalysen und Proof-of-Concept-Plänen
- Beratung zu rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen (z. B. EU AI Act, DSGVO)
- Werkzeuge für die Beratung: Canvas-Methoden, Reifegradmodelle, ROI-Kalkulation
- Begleitung bei Toolauswahl, Ausschreibung und Anbieterbewertung
- Projektbegleitung: Von der Idee über die Pilotphase bis zur Skalierung
- Risiko- und Impact-Analyse aus Beraterperspektive
- Praxisnahe Fallstudien aus verschiedenen Branchen (Industrie, Handel, Dienstleistung)
- Aufbau eines Beratungsportfolios für interne oder externe Tätigkeit

In diesem Kurs lernst Du, wie Du als KI-Berater Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung von Künstlicher Intelligenz unterstützt. Du erhältst einen Überblick über moderne KI-Technologien wie maschinelles Lernen, natürliche Sprachverarbeitung und Bildverarbeitung und lernst, Potenziale für den KI-Einsatz in Geschäftsprozessen zu erkennen und zu bewerten. Du entwickelst individuelle KI-Strategien, berätst zu Machbarkeit, Datenverfügbarkeit und Infrastruktur und priorisierst Projekte wie Automatisierung und Personalisierung. Der Kurs vermittelt Dir, wie Du Entscheidungsvorlagen und Machbarkeitsanalysen erstellst, rechtliche und ethische Aspekte beachtest und KI-Projekte vom Konzept bis zur Skalierung begleitest. Praxisnahe Fallstudien aus verschiedenen Branchen helfen Dir, Dein Beratungsportfolio aufzubauen. Ideal für Consultants und Digitalisierungsbeauftragte.

Lerne KI-Beratung: Rolle, Technologien, Potenziale, Strategien, Projektpriorisierung, rechtliche Rahmen und Kommunikation für Unternehmen gestalten.

KI Berater für Unternehmen

In diesem Kurs lernst Du, wie Künstliche Intelligenz (KI) die öffentliche Verwaltung transformieren kann. Du erhältst Einblicke in die Potenziale von KI zur Automatisierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen, von der Antragsbearbeitung bis hin zur Bürgerkommunikation mit Chatbots und digitalen Assistenten. Der Kurs zeigt, wie KI interne Abläufe effizienter gestaltet und Entscheidungsunterstützung bietet, etwa in der Ressourcenplanung und Steuerung. Du lernst die rechtlichen und ethischen Herausforderungen beim Einsatz von KI im öffentlichen Sektor kennen, einschließlich Datenschutz und Transparenzpflichten. Zudem wirst Du auf die technischen Voraussetzungen und die Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz und externen Anbietern vorbereitet. Praxisbeispiele aus Kommunen und Behörden veranschaulichen die Umsetzung. Ideal für Verwaltungsfachkräfte, Digitalisierungsbeauftragte und Führungskräfte im öffentlichen Dienst.

**KI in der Verwaltung**

- Einführung in Künstliche Intelligenz im öffentlichen Sektor
- Potenziale von KI für moderne Verwaltungsprozesse: Automatisierung, Entlastung, Serviceverbesserung
- Typische Einsatzfelder: Antragsbearbeitung, Chatbots, Dokumentenklassifikation, Bürgerkommunikation
- Optimierung interner Abläufe durch KI-gestützte Entscheidungsunterstützung
- Automatisierte Datenanalyse zur Ressourcenplanung, Steuerung und Auswertung
- Beispiele für KI-basierte Services: digitale Assistenten, intelligente Terminvergabe, Vorgangserkennung
- Grenzen und Herausforderungen: rechtlicher Rahmen, Datenschutz, Transparenzpflichten
- Ethische und gesellschaftliche Verantwortung beim Einsatz von KI in der öffentlichen Verwaltung
- Technische Voraussetzungen für KI in Behörden: Infrastruktur, Datenlage, Schnittstellen
- Beschaffung und Ausschreibung von KI-Lösungen im öffentlichen Dienst
- Projekte effizient planen: von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung
- Zusammenarbeit mit IT, Fachabteilungen, Datenschutz und externen Anbietern
- Schulungs- und Kompetenzaufbau für Verwaltungsmitarbeitende
- Praxisbeispiele aus Kommunen, Landes- und Bundesbehörden
- Einbindung von KI in E-Government-Strategien und Digitalisierungspläne

In diesem Kurs lernst Du, wie KI die öffentliche Verwaltung transformiert. Du erfährst, wie KI Verwaltungsprozesse automatisiert und optimiert, etwa bei der Antragsbearbeitung oder Bürgerkommunikation mit Chatbots. Der Kurs behandelt auch rechtliche und ethische Herausforderungen wie Datenschutz und Transparenz sowie die Zusammenarbeit mit IT und externen Anbietern. Praxisbeispiele aus Kommunen und Behörden veranschaulichen die Umsetzung. Ideal für Verwaltungsfachkräfte und Digitalisierungsbeauftragte.

Lerne, wie KI, rechtlich und ethisch, die öffentliche Verwaltung optimiert, z.B. Prozesse automatisiert und die Bürgerkommunikation verbessert.

KI in der Verwaltung

In dieser praxisnahen Weiterbildung eignest Du Dir umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung an – mit Fokus auf den sicheren Umgang mit Lexware und DATEV. Du lernst, Geschäftsvorfälle korrekt zu erfassen, Zahlungsein- und -ausgänge zu buchen, Monats- und Jahresabschlüsse vorzubereiten sowie Umsatzsteuervoranmeldungen zu erstellen. Zusätzlich bearbeitest Du Personalkosten, Rückstellungen, Abschreibungen und Gutschriften und nutzt OPOS-Funktionen zur Abstimmung offener Posten. Neben der technischen Umsetzung gehören auch Jahresabschlussanalyse, steuerliche Gewinnermittlung und der sichere Umgang mit Fehlermeldungen zum Lernumfang. Ideal für den beruflichen Einstieg oder zur Auffrischung im Bereich Buchhaltung.

- Finanzbuchhaltung:
- Buchen von Lohn, Bank und Kasse
- Monatsabschluss und Auswertungen
- Jahresabschluss und Anlagenbuchführung
- Buchung der Gewerbesteuer, Aufbereitung des Jahresabschlusses und der Jahresabschlussanalyse
- Finanzbuchhaltungssoftware Lexware
- Erfassung von Geschäftsvorfällen in der Finanzbuchhaltung
- Anwendung von DATEV-Programmen zur Buchhaltungserstellung
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
- Abgrenzung und Buchung von Rückstellungen
- Erstellung von Jahresabschlüssen
- Steuerliche Gewinnermittlung
- Kontenabstimmung und Klärung von Differenzen
- Verständnis von Jahresabschlüssen und -analyse
- Anwendung von Lexware zur Finanzbuchhaltungserstellung

- Stammdatenverwaltung:
- Anlage und Bearbeitung von Mandanten- und Unternehmensdaten
- Anlage von Belegnummernkreisen
- Anlage und Pflege von Stammdaten
- Sach- und Personenkonten / Neuanlage und Umbenennung

- Buchungsvorgänge:
- Erstellen von Buchungsvorlagen
- Splittbuchungen
- OPOS-Zahlungsausgleich
- Stornobuchungen
- Buchung von Zahlungsein- und -ausgängen
- Erfassung von Personalkosten und -buchungen
- Erfassung von Belegen und Buchung von Abschreibungen
- Buchen von Betriebs- und Privatentnahmen
- Buchung von Gutschriften und Belastungen
- Erfassung von Bank- und Kassenbuchungen
- Stornierung von fehlerhaften Buchungen

- Zahlungsverkehr und Kontrolle:
- Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen
- Umgang mit Fehlermeldungen und Problemlösung

DATEV-Zertifikat

Der Weiterbildungskurs "Datev & Lexware Grundlagen" vermittelt praxisnah und anwendungsorientiert Kenntnisse in der Buchhaltung mit den Softwarelösungen DATEV und Lexware. Die Teilnehmer lernen die grundlegenden Buchungstechniken sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen kennen und erwerben dabei ein Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge.

Buchen von Lohn, Bank und Kasse, Jahresabschlüsse, Steuer, Stammdatenpflege, Zahlungsverkehr, Kontrolle und Auswertungen mit Lexware und DATEV.

Datev Kompaktkurs mit Lexware

In dieser Weiterbildung erlernst Du die zentralen Methoden und Strukturen des professionellen Softwaretestens – von den Grundlagen bis zur toolgestützten Umsetzung. Du setzt Dich mit der Rolle des Testens im Entwicklungsprozess auseinander, planst und gestaltest Teststrategien, analysierst Testergebnisse und dokumentierst systematisch. Statische Testverfahren wie Reviews oder Inspektionen sowie dynamische Ansätze gehören ebenso zum Programm wie Fehlermanagement und Qualitätssicherung. Du bekommst Einblick in gängige Testmanagement-Rollen, entwickelst ein Verständnis für Projektsteuerung im Testkontext und lernst, wie Testwerkzeuge – inklusive Automatisierung – effektiv in bestehende Prozesse integriert werden. Ideal für einen soliden Einstieg ins Software-Testing.

**Grundlagen des Testens:**
- Einführung in die Softwaretestverfahren
- Ziele und Bedeutung des Testens
- Testprozesse und Testmethoden
- Ansätze und Verfahren im Testprozess

**Testen im Softwareentwicklungszyklus:**
- Softwareentwicklungsmodelle und deren Beziehung zum Testen
- Phasen des Softwareentwicklungszyklus
- Einbindung des Testprozesses in die Softwareentwicklung

**Statische Tests:**
- Typen statischer Tests (z.B. Reviews, Walkthroughs, Inspektionen)
- Vorteile und Einsatzgebiete statischer Tests
- Durchführung und Bewertung statischer Tests

**Testmethoden:**
- Planung und Gestaltung von Tests
- Testdurchführung und Steuerung
- Analyse und Dokumentation von Testergebnissen
- Fehlermanagement und Fehlerbehebung

**Testmanagement:**
- Rollen und Verantwortlichkeiten im Testmanagement
- Organisation und Durchführung von Testaktivitäten
- Steuerung und Kontrolle von Testprojekten
- Qualitätssicherung und -management im Testprozess

**Werkzeuge zur Unterstützung des Testens:**
- Möglichkeiten und Vorteile von Testwerkzeugen
- Auswahl und Implementierung von Testwerkzeugen
- Werkzeuge für Testautomatisierung und -verwaltung
- Integration von Testwerkzeugen in den Testprozess

ISTQB-Zertifikat

Unsere Weiterbildung IT Software Testing richtet sich an Softwareentwickler, QA-Ingenieure und Testmanager und vermittelt umfassendes Wissen über die neuesten Testmethoden und -tools.

In der Software Tester Schulung wirst Du ein tiefes Verständnis für die Grundlagen des Softwaretestens entwickeln. Du lernst die verschiedenen Softwaretestverfahren kennen und verstehst die Ziele und die Bedeutung des Testens im Entwicklungsprozess.
Du wirst Dich intensiv mit den Testprozessen und -methoden auseinandersetzen und dabei erfahren, wie Tests effektiv geplant, durchgeführt und ausgewertet werden. Ein wichtiger Bestandteil der Weiterbildung zum Software Tester ist das Testen im Softwareentwicklungszyklus.
Du wirst die verschiedenen Softwareentwicklungsmodelle kennenlernen und deren Zusammenhang mit dem Testprozess verstehen. Außerdem wirst Du lernen, wie der Testprozess in jede Phase der Softwareentwicklung integriert wird, um die Qualität kontinuierlich zu gewährleisten.

Ein weiterer Fokus liegt auf statischen Tests wie Reviews, Walkthroughs und Inspektionen. Du wirst die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten dieser Testarten erkennen und lernen, wie sie korrekt durchgeführt und bewertet werden. Im Bereich der Testmethoden wirst Du lernen, wie Du Tests effizient planst, die Durchführung steuerst und die Ergebnisse analysierst. Zusätzlich wirst Du den Umgang mit Fehlermanagement und der Fehlerbehebung im Testprozess üben.

Das Modul zum Testmanagement wird Dir helfen, die verschiedenen Rollen und Verantwortlichkeiten im Testprozess zu verstehen und wie Du Testaktivitäten erfolgreich organisierst und steuerst. Du wirst Dich mit der Qualitätssicherung im Testprozess befassen und lernen, wie Du Testprojekte effektiv kontrollierst.
Abschließend wirst Du Dich mit den verfügbaren Testwerkzeugen vertraut machen, die den Testprozess unterstützen, und lernen, wie Du diese Werkzeuge zur Automatisierung und Verwaltung von Tests auswählst und implementierst.
Die Schulung IT Testing kann sowohl als Fernstudium online als auch als berufsbegleitende Weiterbildung vor Ort an einem unserer zahlreichen Standorte in Deutschland absolviert werden. Fordere ein unverbindliches Angebot an!

Grundlagen und Methoden des Softwaretestens: Testverfahren, Zyklus, statische Tests, Planung, Durchführung, Testmanagement, Tools & Automatisierung.

IT-Software Testing

**Lehrinhalte Gesundheitscoaching:**

**Modul 1: Stressmanagement und Entspannung** 
- Entspannungstechniken 
- Meditation, Achtsamkeit 
- Rahmenbedingungen für Entspannung 
- Körperorientierte Entspannung 
- Resilienz  

**Modul 2: Ernährung** 
- Energiebedarf den Menschen 
- Basis für bedarfsgerechtes, gesundheitsförderndes Essen und Trinken 
- Ernährungsverhalten, Ernährungsanalyse 
- Essstörungen, Unverträglichkeiten 
- Lebensmittelkunde 

**Modul 3: Erkrankung und Bewältigung** 
- Psychische Erkrankungen 
- Wie die Psyche den Körper beeinflusst 
- Psychohygiene 
- Bewältigung von versch. Erkrankungen  
- ICD 10 / ICD 11 

**Modul 4: Betriebliche und private Gesundheitsförderung**   
- BGM, BGF 
- Gesundheitsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen 
- Präventionsgesetz 
- Suchtprävention 
- Methoden und Werkzeuge zur Auswertung vorhandener Daten im Betrieb 

**Modul 5: Betriebliche und private Gesundheitsförderung**   
- Empowerment 
- Ressourcen stärken 
- Die Haltung und Arbeit als Coach 
- Flow-Konzept, Instant Influence 
- Extrinsische und intrinsische Motivation

In diesem Kurs lernst Du, wie Du gesundheitsförderndes Essen und Trinken gestaltest, mit dem Ziel, das Idealgewicht zu erreichen und den Energiebedarf des Menschen zu decken. Du erhältst Einblicke in die Ernährung spezieller Zielgruppen, analysierst Ernährungsverhalten und lernst den Umgang mit Essstörungen und Unverträglichkeiten. Außerdem beschäftigst Du Dich mit Lebensmittelkunde, Nahrungsbestandteilen und verschiedenen Ernährungsformen.

Im Bereich Stressmanagement und Entspannung werden Dir Techniken wie Meditation, Atemübungen und körperorientierte Entspannung vermittelt, um Resilienz zu fördern und mit Problemen besser umzugehen. 
Du wirst außerdem lernen, wie betriebliche und private Gesundheitsförderung praktisch umgesetzt werden kann, von der Suchtprävention über Bewegung und Ernährung bis hin zu gesundheitsfördernden Maßnahmen in Unternehmen. 

Das Thema Psychosomatik vertieft das Verständnis, wie die Psyche den Körper beeinflusst, während Du mit Psychohygiene und der Förderung der geistigen Fitness arbeitest.
Zum Abschluss des Kurses wirst Du in die Methoden des Gesundheitscoachings eingeführt. Du lernst, wie Du Klienten befähigst, Lösungen zu finden, Ressourcen zu stärken und ihre Motivation – sowohl extrinsisch als auch intrinsisch – zu fördern.

Steig ein  ins Stressmanagement, Ernährung, psychische Gesundheit, betriebliche Förderung, Empowerment und Coaching-Haltungen für ganzheitliches Wohlbefinden.

Gesundheitscoaching

Erhalte fundierte Kenntnisse in DATEV und lerne praxisnah die Buchführung und Steuerabwicklung. Der Kurs vermittelt Dir alle wichtigen Grundlagen: Von der Mandantenanlage, der Stammdatenpflege und der Buchung von Geschäftsvorfällen bis hin zur Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Bilanzen und Auswertungen. Du wirst sicher im Umgang mit der DATEV-Software und lernst, wie Du digitale Zusammenarbeit über DATEV-Online-Dienste effizient gestaltest. Praxisnahe Fallstudien helfen Dir, Dein Wissen direkt anzuwenden und fit für den Berufsalltag zu werden.

Kursinhalte:

-     Einführung in DATEV und Buchführungsgrundlagen

-     Navigation und Bedienung der DATEV-Software
 
-     Mandantenanlage, Stammdatenpflege und Kontenplan
 
-     Erfassung und Buchung von Geschäftsvorfällen
 
-     Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Bilanzen
 
-     Analyse und Auswertung von Unternehmensdaten
 
-     Digitale Zusammenarbeit mit DATEV-Online-Diensten
 
-     Praxisnahe Fallstudien zur Anwendung im Berufsalltag
 
-     Berufliche Perspektiven und Networking im DATEV-Umfeld

DATEV Kompaktkurs

Der DATEV Grundkurs bietet eine umfassende Einführung in die Anwendung der DATEV-Software und richtet sich an Teilnehmer, die ihre Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchführung und Buchhaltung vertiefen möchten. Praxisorientierte Schulungen vermitteln grundlegende Fähigkeiten für die effektive Nutzung der DATEV-Plattform. Der Fokus liegt auf einer systematischen Einführung in die grundlegenden Funktionen der DATEV-Software, von der Einrichtung bis zur Durchführung von Buchungsprozessen. Geeignet für Einsteiger, die sich mit DATEV vertraut machen möchten, um solide Grundlagen im Bereich der Finanzbuchführung zu erwerben.

Einführung in DATEV, Buchführung, Mandantenanlage, Buchung, Umsatzsteuervoranmeldung, Bilanzen, Datenanalyse &  Praxisfälle im Berufsalltag.

Datev Kompaktkurs - Buchhaltung und Finanzsoftware

**Einführung in Agilität, Scrum & Scrum-Rollen**

- Agiles Mindset, Manifest & Methoden: Werte, Prinzipien, Unterschiede zu klassischem Projektmanagement, Scrum, Kanban, XP
- Scrum-Framework: Überblick und Deep Dive Rollen
- Projekt-Kickoff Planung
- Reflexion & Review
- Projekt-Kickoff Simulation

**Scrum Events & Konflikte**

- Scrum-Events I: Timeboxing und Sprints
- Scrum-Events II: Daily & Reviews/Retros
- Konfliktmanagement Grundlagen
- Moderation & Feedback
- Sprint-Simulation

**Backlogs & Zielorientierung**
- Product Backlog & User Storys
- Sprint Backlog & Priorisierung
- Akzeptanzkriterien & „Definition of Done“
- Ziele & Zielhierarchie
- Simulation Backlog, Priorisierung und Abnahme

**Planung, Schätzung & Veränderung**

- Sprint-Planung: Struktur, Ablauf und Moderation
- Schätzmethoden I: Planning Poker, T-Shirt-Sizing
- Schätzmethoden II: Affinitätsschätzung, Fehlerquellen
- Grundlagen Change-Management
- Sprint-Planung Simulation

**Monitoring & Visualisierung**

- Visualisierung von Arbeit: Kanban, Scrum-Boards, Work in Progress
- Charts & Metriken: Burn-Down, Velocity, Kumulative Flussdiagramme
- Tools & Dashboards: Trello, Jira, Miro
- “Meine Woche als Scrum Master”
- Simulation Aufbau eines Projektmanagement-Dashboards

**Skalierung & Implementierung**

- Scrum in der skalierten Praxis
- Change-Management in der agilen Welt
- Konflikte und Widerstände in der agilen Welt
- Ganzheitliche Sprint-Simulation
- Review & Retrospektive

In diesem Projektmanagement-Kurs lernst Du, wie Du Projekte strategisch steuerst und erfolgreich durchführst. Du beschäftigst Dich mit der Auswahl und Priorisierung von Projekten, erstellst Business Cases und identifizierst Stakeholder. Du lernst, wie Du Projekte durch PSP und WBS strukturierst, mit Gantt-Diagrammen und Netzplantechnik terminierst und Ressourcen sowie Budgets steuerst. Der Kurs behandelt auch Risikomanagement, Qualitätsplanung und Kommunikation im Projekt. Mit praxisorientierten Übungen wirst Du in der Lage sein, Projekte erfolgreich zu steuern, Risiken zu minimieren und Dein Team zu motivieren.

Praxisnah:  Scrum-Framework, Rollen, Events, Backlogs, Planung, Schätzung, Monitoring, Visualisierung, Skalierung, Change-Management und Konfliktlösung.

Projektmanagement

Erhalte fundierte Kenntnisse über SAP und seine zentrale Rolle in Geschäftsprozessen. Du lernst die Systemarchitektur und Benutzeroberfläche kennen, navigierst sicher in der SAP GUI und verstehst die wichtigsten Module wie Finanzbuchhaltung, Materialwirtschaft, Personalwesen und Vertrieb. Die Pflege von Stammdaten, Transaktionsabläufe und das Berichtswesen stehen ebenso im Fokus wie Customizing und Berechtigungsmanagement. Zusätzlich erhältst Du Einblicke in die Fehleranalyse, Prozessoptimierung und Systemintegration. Durch praxisnahe Übungen vertiefst Du Dein Wissen über Schnittstellen, Sicherheitskonzepte und die Nutzung einer SAP-Testumgebung. Diese Weiterbildung vermittelt Dir essenzielle SAP-Kenntnisse für den beruflichen Einstieg oder die Weiterentwicklung im SAP-Umfeld.

**SAP Foundation Level**

- Überblick SAP S/4HANA vs. klassisches ERP – Architektur und In‑Memory‑Datenbank
- Navigation in SAP GUI und Fiori Launchpad, Benutzeroberfläche anpassen
- Einführung zentrale Module: MM, PP, SD, FI, CO, HCM/SuccessFactors, Embedded Analytics
- Grundlegende Transaktionen: Material anlegen, Bestellung auslösen, Rechnung buchen, Verkauf abwickeln
- Stammdatenpflege: Materialstamm, Debitoren, Kreditoren, Sachkonten bearbeiten
- Standardberichte erstellen, ausführen und anpassen
- Customizing & Personalisierung: Benutzerrollen, Feldselektion und Layout‑Einstellungen
- Integration & Schnittstellen: Prozessflüsse zwischen Modulen und zu externen Systemen
- Fehleranalyse: Eingabefehler erkennen und Korrekturbuchungen durchführen
- Prozessoptimierung: Geschäftsabläufe analysieren und SAP‑Funktionen nutzen
- Übungsaufgaben im SAP‑Cloud‑System: praxisnahe Dateneingabe und Validierung
- Systempflege: Berechtigungsverwaltung, Updates und Wartungsgrundlagen
- Vorstellung wichtiger Online‑Tools und Add‑Ons für S/4HANA
- Erste Einblicke in Embedded Analytics‑Dashboards und Fiori‑Apps
- Kurzmodul HCM/SuccessFactors: Mitarbeiterstammdaten und einfache Prozesse

SAP-Zertifikat

Im Rahmen dieses Kurses werden grundlegende Kenntnisse zu SAP-Systemen vermittelt, die für die Nutzung von SAP erforderlich sind. Die Struktur und Architektur von SAP werden erläutert, und die Navigation in der SAP GUI wird eingeübt. Teilnehmer*innen werden in die Anpassung der Benutzeroberfläche eingeführt, um die Arbeitsweise zu optimieren.

Ein wesentlicher Bestandteil des Kurses ist die Arbeit mit verschiedenen SAP-Modulen, darunter Personalwesen, Materialmanagement, Rechnungswesen, Verkauf und Vertrieb sowie Produktionsplanung. Es werden grundlegende SAP-Transaktionen durchgeführt und deren Abläufe erlernt.

SAP-Architektur, Navigation, zentrale Module, Stammdaten, Transaktionen, Berichte, Customizing, Schnittstellen, Fehleranalyse, Prozessoptimierung & Analytics.

SAP User Foundation Level

MS Office

Berufsbegleitende Weiterbildung Microsoft Office Paket: Word, Excel, PowerPoint per Fernstudium online oder vor Ort. Kostenlos mit Bildungsgutschein. Infos

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