Deine Weiterbildungen Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
In der Weiterbildung Personalbeschaffung und Personalentwicklung lernst Du praxisnah, wie Du qualifizierte Mitarbeiter:innen gewinnst, förderst und langfristig entwickelst. Du erhältst fundierte Kenntnisse zum Recruiting-Workflow, erstellst Anforderungsprofile und lernst, Stellenanzeigen zielgerichtet zu gestalten sowie die passenden Recruitingkanäle zu nutzen.
Darüber hinaus erfährst Du, wie Bewerber:innen ausgewählt, Mitarbeiter:innen erfolgreich gewonnen und Onboarding-Prozesse strukturiert durchgeführt werden.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden: Du lernst Beurteilungssysteme einzusetzen, Kompetenzen zu ermitteln und Weiterbildungsmaßnahmen sowie betriebliche Bildungsarbeit zu planen.
Zudem wird der Einsatz von Traineeprogrammen vermittelt, um Nachwuchskräfte gezielt zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden. Mit diesem Wissen bist Du in der Lage, den gesamten Prozess der Personalgewinnung und -entwicklung effizient zu steuern und zur strategischen Stärkung Deines Unternehmens beizutragen.
Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese HR Schulung kostenlos.
Recruiting:
- Recruiting-Workflow
- Anforderungsprofile
- Stellenanzeigen und Recruitingkanäle
- Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern:
- Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
- Kompetenzermittlung
- Weiterbildung, betriebliche Bildungsarbeit
- Traineeprogramme
In der Personalbeschaffung und Personalentwicklung Schulung werden zentrale Kenntnisse zur Gewinnung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen vermittelt. Der Recruiting-Workflow, die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Gestaltung von Stellenanzeigen und die Nutzung passender Recruitingkanäle werden praxisnah erläutert, um qualifizierte Bewerber:innen effizient zu gewinnen.
Darüber hinaus werden die Auswahl von Kandidat:innen, die Mitarbeitergewinnung und strukturierte Onboarding-Prozesse behandelt. Im Bereich der Personalentwicklung werden Beurteilungssysteme und Anforderungsanalysen eingesetzt, um Kompetenzen zu ermitteln und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sowie betriebliche Bildungsarbeit zu planen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Implementierung von Traineeprogrammen zur gezielten Förderung von Nachwuchskräften. Ziel der Schulung ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, den gesamten Prozess der Personalbeschaffung und -entwicklung professionell zu steuern und zur strategischen Stärkung des Unternehmens beizutragen.
Du lernst bei uns zu festen Zeiten, i.d.R. vormittags per Live-Unterricht in einer Gruppe mit Deinem Dozierenden.
Während des Unterrichts kannst Du Fragen stellen, gemeinsam an Projekten arbeiten und einen intensiven fachlichen Austausch erfahren. Weiterhin lernst Du dann in der Selbstlernphase mit vorgegeben Aufgaben und Skripten.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
- 500+ Weiterbildungen
- 500+ Absolvent:innen
- 99% Weiterempfehlung
- 200+ bundesweite Standorte oder online studieren
- Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
- Laptop auf Wunsch inklusive
- Personalvermittlung auf Wunsch inklusive
- Umfassende Betreuung vor und nach der Weiterbildung
- Lebenslanger Zugang zum Bonusportal
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