Personalmanagement - Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Zeitarbeit

Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit:

• Arbeitsschutz im Unternehmen
• Unfallversicherungen
• Arbeitsumgebung, Ergonomie, Arbeitsplatzgestaltung
• Gefährdungsbeurteilung
• Psychologische Gesundheit

• Gesundheitsmanagement

  Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung:

• Aktuelle gesellschaftliche Situation
• Personaldienstleistungsunternehmen
• Verbände, Gesetzgebung
• Formen der Personaldienstleitung
• Entleiher, Haftung und Verträge
• Aufgaben von Personaldisponenten

Die Schulung vermittelt praxisorientierte Kompetenzen, um Mitarbeitersicherheit und -gesundheit zu fördern sowie rechtliche und organisatorische Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung zu beherrschen. Teilnehmer:innen lernen, Arbeitsschutzmaßnahmen im Unternehmen umzusetzen, Unfallversicherungen korrekt einzuordnen und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie Gefährdungsbeurteilungen anzuwenden. Auch die psychologische Gesundheit wird als zentraler Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements thematisiert.

Darüber hinaus erwerben die Teilnehmenden fundierte Kenntnisse im Bereich Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Dazu gehören Einblicke in die aktuelle gesellschaftliche Situation, die Strukturen und Aufgaben von Personaldienstleistungsunternehmen, rechtliche Rahmenbedingungen, Vertragsgestaltung sowie die Rolle von Entleihern und Personaldisponenten.

Die Schulung stärkt die Fähigkeit, Gesundheits- und Sicherheitskonzepte im Unternehmen effektiv umzusetzen und gleichzeitig die komplexen Anforderungen im Bereich Zeitarbeit professionell zu managen.

Nach dem Kurs eröffnen sich vielseitige Karrierewege im Personalwesen, im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Arbeitssicherheit. Du kannst in Unternehmen aller Branchen tätig werden, die den Arbeitsschutz und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern möchten, oder in Personaldienstleistungsunternehmen, die Arbeitnehmerüberlassung professionell organisieren.

Mit den erworbenen Kenntnissen zu Arbeitsschutz, Unfallversicherungen, Gefährdungsbeurteilungen sowie zu rechtlichen Grundlagen der Zeitarbeit bist Du eine gefragte Fachkraft, die sowohl die Gesundheit der Belegschaft sichert als auch komplexe Personalstrukturen managen kann.

Die Kombination aus Gesundheitsmanagement und HR-Know-how stärkt Deine Chancen auf verantwortungsvolle Positionen, beispielsweise in Personalabteilungen, im Gesundheits- und Sicherheitsmanagement oder in der Disposition von Zeitarbeit. Zudem bietet die Schulung eine solide Grundlage für weiterführende Spezialisierungen im Personal- oder Gesundheitswesen.