Deine Weiterbildung Digitale Personalarbeit und HR-Reporting mit PowerBI
In diesem Kurs lernst Du die Grundlagen der digitalen Personalarbeit sowie den professionellen Einsatz moderner HR-Reporting- und Analysewerkzeuge kennen.
Du erhältst einen umfassenden Einstieg in digitale HR- und Verwaltungsprozesse und entwickelst ein Verständnis dafür, wie Personalarbeit durch strukturierte Daten- und Prozessgestaltung effizienter und transparenter wird.
Ein Schwerpunkt liegt auf HR-Reporting und Datenanalyse. Du lernst, personalbezogene Daten aufzubereiten, auszuwerten und in aussagekräftige Reports zu überführen. Dabei setzt Du Microsoft Power BI ein, um Dashboards, Visualisierungen und interaktive Berichte zu erstellen und HR-Kennzahlen verständlich darzustellen.
Ergänzend arbeitest Du mit Excel zur Analyse und Strukturierung von Personaldaten und entwickelst Kompetenzen im Bereich Datenaufbereitung und datenbasierter Entscheidungsunterstützung.
Darüber hinaus beschäftigst Du Dich mit der Organisation digitaler HR-Daten sowie der Dokumentation und Strukturierung von Arbeitsprozessen im Personalbereich. Auch der Einsatz digitaler Kollaborationstools zur Unterstützung der Zusammenarbeit im HR-Alltag ist Bestandteil.
Abgerundet wird der Kurs durch zentrale Grundlagen zu Datenschutz nach BDSG und EU-DSGVO sowie zu Datensicherheit und Zugriffsschutz im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
- Grundlagen digitaler Personalarbeit
- Digitale HR- und Verwaltungsprozesse
- Grundlagen des HR-Reportings
- Einführung in Microsoft Power BI
- Datenaufbereitung und Datenanalyse
- Erstellung von Dashboards und Reports
- Visualisierung von HR-Kennzahlen
- Analyse personalbezogener Daten
- Dokumentation und Organisation von Arbeitsprozessen
- Digitale Zusammenarbeit und Kollaborationstools
- Grundlagen des Datenschutzes: BDSG und EU-DSGVO
- Datensicherheit und Zugriffsschutz
Im Rahmen des Kurses werden grundlegende Kenntnisse der digitalen Personalarbeit vermittelt. Die Teilnehmenden erwerben ein Verständnis für digitale HR- und Verwaltungsprozesse sowie deren strukturierte Anwendung im Arbeitsalltag.
Ein Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen des HR-Reportings sowie der Einführung in Microsoft Power BI. Dabei werden Kompetenzen in der Datenaufbereitung, Analyse und Visualisierung von HR-Kennzahlen aufgebaut. Die Teilnehmenden lernen, Dashboards und Reports zu erstellen und personalbezogene Daten systematisch auszuwerten.
Darüber hinaus werden Grundlagen des Datenmanagements und der digitalen Datenorganisation vermittelt. Ergänzend werden Fähigkeiten zur Dokumentation und Strukturierung von Arbeitsprozessen sowie zur Nutzung digitaler Zusammenarbeitstools aufgebaut.
Abgerundet werden die Inhalte durch Grundlagen des Datenschutzes nach BDSG und EU-DSGVO sowie durch Maßnahmen der Datensicherheit und des Zugriffsschutzes im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten.
Mit dieser Weiterbildung positionierst Du Dich für datengetriebene HR-Rollen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Du verbindest Personalwissen mit Power BI und wirst zur Schnittstelle zwischen HR, IT und Management. Arbeitgeber suchen Profis, die Daten sicher auswerten, klar visualisieren und digitale Abläufe steuern.
Deine möglichen Aufgaben:
- HR-Daten aufbereiten und in Power BI modellieren.
- Dashboards und Reports zu HR-Kennzahlen erstellen.
- Ad-hoc-Analysen und Forecasts für Entscheidungen liefern.
- Digitale HR-Prozesse dokumentieren und optimieren.
- Datenschutz, Rechte und Zugriffe zuverlässig managen.
Realistisch kannst Du in Deutschland als HR-Reporting‑Spezialist oder HR‑Analyst je nach Region mit 45.000–60.000 Euro brutto jährlich rechnen; mit Erfahrung sind 60.000–70.000 Euro möglich.
Gefragte Branchen und Bereiche:
- Industrie und Produktion
- IT und Technologie
- Gesundheitswesen und Pflege
- Handel und E-Commerce
- Finanzdienstleistungen und Versicherungen
- Öffentlicher Dienst und Bildung
Du lernst bei uns zu festen Zeiten, i.d.R. vormittags per Live-Unterricht in einer Gruppe mit Deinem Dozierenden.
Während des Unterrichts kannst Du Fragen stellen, gemeinsam an Projekten arbeiten und einen intensiven fachlichen Austausch erfahren. Weiterhin lernst Du dann in der Selbstlernphase mit vorgegeben Aufgaben und Skripten.






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- 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
- 500+ Weiterbildungen
- 500+ Absolvent:innen
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- Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
- Laptop auf Wunsch inklusive
- Personalvermittlung auf Wunsch inklusive
- Umfassende Betreuung vor und nach der Weiterbildung
- Lebenslanger Zugang zum Bonusportal





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