Digitale HR-Prozesse und agiles Projektmanagement mit Scrum

Im Rahmen des Kurses werden grundlegende Kenntnisse digitaler HR-Prozesse sowie der Digitalisierung von Personal- und Verwaltungsabläufen vermittelt. Die Teilnehmenden erwerben ein Verständnis für moderne, digitale Arbeitsweisen im Personalwesen und deren praktische Anwendung.

Ein Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen des agilen Projektmanagements sowie der Einführung in Scrum und agile Methoden. Dabei werden Kompetenzen in der Planung und Umsetzung von Projekten nach Scrum aufgebaut und auf HR-spezifische Anwendungsfälle übertragen.

Darüber hinaus werden Fähigkeiten im Aufgaben- und Prozessmanagement sowie in der strukturierten Organisation von Arbeitsabläufen im Personalwesen vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, Teamarbeit effektiv zu gestalten, Abstimmungsprozesse zu koordinieren und digitale Kollaborationstools gezielt einzusetzen.

Ein weiterer Bestandteil ist die Dokumentation und Organisation von Arbeitsprozessen im HR-Umfeld sowie der sichere Umgang mit personalbezogenen Informationen im Rahmen digitaler Systeme.

Abgerundet werden die Inhalte durch Grundlagen des Datenschutzes nach BDSG und EU-DSGVO sowie durch Maßnahmen der Datensicherheit und des Zugriffsschutzes im Umgang mit sensiblen Daten.

Mit dieser Weiterbildung qualifizierst Du Dich in Deutschland für Rollen rund um Personalstrategie und Organisationsentwicklung. Du verbindest digitale HR-Prozesse, Datenschutz und agiles Projektmanagement mit praxiserprobter Veränderungskompetenz. Unternehmen suchen Profile, die Transformation KPI-basiert steuern, Skill-Gaps schließen und moderne Strukturen verankern.

Deine möglichen Aufgaben:

• Organisationsdiagnosen und Reifegrade erheben.
• Zielbilder und Transformations-Roadmaps entwickeln.
• Strategische Personal- und Nachfolgeplanung.
• Scrum-Projekte im HR steuern.
• HR-Kennzahlen messen und berichten.

Realistisch kannst Du je nach Erfahrung, Region und Unternehmensgröße etwa 55.000 bis 85.000 Euro brutto pro Jahr verdienen.

Gefragte Branchen und Bereiche:

• Industrie, Maschinenbau, Automotive
• IT, Software und Tech-Start-ups
• Gesundheit und Pharma
• Beratung, Inhouse Consulting, Shared Services
• Öffentlicher Dienst und Verwaltung