Deine Weiterbildung Personalcontrolling und datenbasierte HR-Analyse mit PowerBI
In diesem Kurs lernst Du die Grundlagen des Personalcontrollings sowie moderne Methoden des HR-Reportings und der datenbasierten Personalarbeit kennen.
Du erhältst einen fundierten Einstieg in das Personalcontrolling und lernst, personalbezogene Kennzahlen und Daten systematisch zu analysieren und in aussagekräftige Reports zu überführen. Dabei steht die Erstellung datenbasierter Personalberichte im Mittelpunkt, um fundierte Entscheidungen im Personalmanagement zu unterstützen.
Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf Microsoft Power BI. Du lernst die Grundlagen der Anwendung kennen und setzt diese praxisnah zur Erstellung von Dashboards, Diagrammen und interaktiven Berichten ein. Ergänzend beschäftigst Du Dich mit Datenaufbereitung, Datenvisualisierung und der strukturierten Auswertung von HR-Kennzahlen.
Darüber hinaus arbeitest Du mit Excel zur Analyse und Aufbereitung von Personaldaten und entwickelst ein Verständnis für effizientes Datenmanagement sowie digitale Datenorganisation im HR-Kontext.
Im Bereich der Personaladministration lernst Du grundlegende digitale Personalverwaltungsprozesse kennen und beschäftigst Dich mit der strukturierten Erfassung und Organisation personalbezogener Daten.
Abgerundet wird der Kurs durch wichtige Inhalte zu Datenschutz nach BDSG und EU-DSGVO sowie zu Datensicherheit und Zugriffsschutz im Umgang mit sensiblen Personaldaten. Zudem lernst Du, strukturierte Arbeitsabläufe im Personal- und Verwaltungsbereich effizient zu gestalten und umzusetzen.
- Grundlagen des Personalcontrollings und HR-Reportings
- Analyse personalbezogener Kennzahlen und Daten
- Erstellung datenbasierter Personalreports
- Microsoft Power BI Grundlagen und praktische Anwendung
- Erstellung von Diagrammen, Dashboards und Berichten
- Datenaufbereitung und Datenvisualisierung
- Analyse von Personaldaten und HR-Kennzahlen
- Reporting und strukturierte Datenauswertung
- Excel Grundlagen für Datenanalyse und Auswertungen
- Datenmanagement und digitale Datenorganisation
- Grundlagen digitaler Personalverwaltungsprozesse
- Verwaltung und Organisation personalbezogener Daten
- Datenschutz: BDSG und EU-DSGVO
- Datensicherheit und Zugriffsschutz
- Strukturierte Arbeitsabläufe im Personal- und Verwaltungsbereich
Im Rahmen des Kurses werden grundlegende Kenntnisse im Personalcontrolling und HR-Reporting vermittelt. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen in der Analyse personalbezogener Kennzahlen sowie in der Erstellung strukturierter, datenbasierter Personalreports.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Microsoft Power BI. Dabei werden grundlegende Funktionen sowie die praktische Umsetzung zur Erstellung von Diagrammen, Dashboards und Berichten vermittelt. Ergänzend werden Methoden der Datenaufbereitung, Datenvisualisierung und strukturierten Auswertung von HR-Daten behandelt.
Darüber hinaus werden Excel-Grundlagen für Datenanalyse und Reporting eingesetzt, um Personaldaten effizient auszuwerten und aufzubereiten. Die Teilnehmenden lernen zudem den Aufbau eines systematischen Datenmanagements sowie einer digitalen und strukturierten Datenorganisation.
Im Bereich der Personalverwaltung werden Grundlagen digitaler HR-Prozesse sowie die Verwaltung und Organisation personalbezogener Daten vermittelt. Ergänzend werden strukturierte Arbeitsabläufe im Personal- und Verwaltungsbereich behandelt.
Abgerundet werden die Inhalte durch die Vermittlung von Datenschutz nach BDSG und EU-DSGVO sowie von Grundlagen der Datensicherheit und des Zugriffsschutzes im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
Mit dieser Weiterbildung qualifizierst Du Dich für datengetriebenes HR-Controlling und People Analytics in Deutschland. Du nutzt Power BI und Excel, machst Kennzahlen sichtbar, unterstützt Entscheidungen und strukturierst digitale HR-Prozesse. BDSG/EU-DSGVO-Kompetenz gehört dazu. Unternehmen professionalisieren ihr HR-Reporting und benötigen belastbare Analysen – dadurch sind Deine Berufsaussichten solide und vielfältig.
Deine möglichen Aufgaben:
- HR-Dashboards und Reports in Power BI
- Aufbereitung und Qualitätssicherung von Personaldaten
- Analyse von Kennzahlen wie Fluktuation, Time-to-Hire
- Automatisierung von Reporting-Workflows
- Datenschutzkonforme Datenprozesse und Zugriffssteuerung
Realistisch kannst Du je nach Erfahrung, Unternehmensgröße und Region mit 48.000 bis 65.000 Euro brutto pro Jahr rechnen.
Gefragte Branchen und Bereiche:
- Industrie und Mittelstand
- IT- und Tech-Unternehmen
- Beratung und Personaldienstleistung
- Öffentlicher Dienst und Bildung
- Gesundheitswesen
Du lernst bei uns zu festen Zeiten, i.d.R. vormittags per Live-Unterricht in einer Gruppe mit Deinem Dozierenden.
Während des Unterrichts kannst Du Fragen stellen, gemeinsam an Projekten arbeiten und einen intensiven fachlichen Austausch erfahren. Weiterhin lernst Du dann in der Selbstlernphase mit vorgegeben Aufgaben und Skripten.






YouTube-Video laden
Möchtest du Inhalte von YouTube laden, um das Video anzusehen?
- 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
- 500+ Weiterbildungen
- 500+ Absolvent:innen
- 99% Weiterempfehlung
- 200+ bundesweite Standorte oder online studieren
- Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
- Laptop auf Wunsch inklusive
- Personalvermittlung auf Wunsch inklusive
- Umfassende Betreuung vor und nach der Weiterbildung
- Lebenslanger Zugang zum Bonusportal





.jpg&w=3840&q=75)

.jpg&w=3840&q=75)





.jpg&w=3840&q=75)
.jpg&w=3840&q=75)
.jpg&w=3840&q=75)




.jpg&w=3840&q=75)