Name: Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
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Wirtschaft, Steuern & Recht

Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

Werde geprüfter Personalfachkaufmann/-frau (IHK).

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Kursdetails

Deine Weiterbildung Geprüfte:r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

In der Weiterbildung Geprüfter Personalfachkaufmann bzw. -frau (IHK) lernst Du, den Personalbereich eines Unternehmens umfassend zu organisieren, zu steuern und rechtssicher umzusetzen. Du erhältst fundierte Kenntnisse zur Einbindung des Personalwesens in die Gesamtorganisation, zur Gestaltung personalwirtschaftlicher Dienstleistungen, zur Prozessoptimierung und Projektplanung sowie zum Einsatz moderner Informationstechnologien. Ein Schwerpunkt liegt auf der Anwendung rechtlicher Bestimmungen: Du lernst individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Einkommens- und Vergütungssysteme sowie administrative Aufgaben wie Entgeltabrechnung praxisnah umzusetzen. Darüber hinaus werden Kompetenzen in Personalplanung, Personalmarketing und Personalcontrolling vermittelt. Du lernst, Personalbedarfe zu analysieren, Strategien für Personalentwicklung zu planen und zielgerichtete Controlling-Maßnahmen umzusetzen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Personal- und Organisationsentwicklung: Du wirst befähigt, Mitarbeiterpotenziale zu erkennen, Qualifikationsprogramme zu entwickeln, Förderprogramme umzusetzen, Führungsinstrumente einzusetzen und Arbeits- sowie Lernorganisationen modern zu gestalten. Mit dieser Weiterbildung wirst Du in der Lage sein, den Personalbereich strategisch, operativ und rechtssicher zu steuern und eine zentrale Rolle im Unternehmen zu übernehmen. Die Fortbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann / zur Geprüften Personalfachkauffrau schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab.Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese Schulung kostenlos.

Personalarbeit organisieren und durchführen:

Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden,
Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten,
Prozesse im Personalwesen gestalten,
Projekte planen und durchführen,
Informationstechnologie im Personalbereich nutzen,
Beraten und Fachgespräche führen,
Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen,
Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen:

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden,
Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen,
Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen,
Sozialversicherungsrecht anwenden,
Sozialleistungen des Betriebes gestalten,
Personalbeschaffung durchführen,
Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen:

Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen,
Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten,
Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln,
Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen,
Personalcontrolling gestalten und umsetzen

Personal- und Organisationsentwicklung steuern:

Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern,
Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und
Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen,
Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen,
Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen,
Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten,
Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen

Vorbereitung auf die externe Prüfung

In der Schulung Geprüfter Personalfachkaufmann bzw. -frau (IHK) werden umfassende Kompetenzen vermittelt, die eine professionelle Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Personalbereichs ermöglichen. Vermittelt werden Kenntnisse zur Einbindung des Personalwesens in die Unternehmensstruktur, zur Gestaltung personalwirtschaftlicher Dienstleistungen, Prozessoptimierung, Projektplanung und Nutzung moderner Informationstechnologien. Ein Schwerpunkt liegt auf der rechtskonformen Umsetzung von Aufgaben des Personalwesens. Die Teilnehmer lernen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Vergütungssysteme und Sozialleistungen anzuwenden sowie administrative Aufgaben einschließlich Entgeltabrechnung zu bearbeiten. Darüber hinaus werden Fähigkeiten in Personalplanung, Personalmarketing und Personalcontrolling vermittelt, einschließlich Analyse von Personalbedarfen, Ableitung strategischer Ziele und Umsetzung von Controlling-Maßnahmen. Ein weiterer Fokus liegt auf Personal- und Organisationsentwicklung: Potenziale von Mitarbeitern erkennen, Qualifikations- und Förderprogramme entwickeln, Führungsinstrumente einsetzen und moderne Arbeits- und Lernorganisationen implementieren. Die Schulung befähigt die Teilnehmer, den Personalbereich strategisch, operativ und rechtssicher zu steuern, Mitarbeiter gezielt zu fördern und betriebliche Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Für die Teilnahme an der Weiterbildung gibt es keine zwingenden Voraussetzungen. Zu beachten sind allerdings die Prüfungsvoraussetzungen der IHK.Zur Prüfung ist zugelassen, wer

eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
eine mindestens fünfjährige Berufspraxisnachweisen kann.Die berufliche Praxis muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau dienlich sind. Sie muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Bereichen Personalwesen/Personalmanagement aufweisen. Abweichend kann zur Prüfung zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Mit der Schulung Geprüfter Personalfachkaufmann bzw. -frau (IHK) eröffnen sich vielfältige berufliche Möglichkeiten in Personalabteilungen von Unternehmen, in Beratungsunternehmen oder als Fachkraft im Personalmanagement. Die Teilnehmer qualifizieren sich für Aufgaben in Personalplanung, Recruiting, Controlling, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Entgeltabrechnung. Die Nachfrage nach Fachkräften, die Personalprozesse professionell steuern, rechtlich sicher umsetzen und strategische Personalentscheidungen treffen können, ist hoch. Entsprechend ergeben sich attraktive Vergütungsmöglichkeiten, die je nach Unternehmensgröße, Branche und Verantwortung über dem Durchschnitt vergleichbarer Fachkräfte liegen. Darüber hinaus eröffnen sich langfristige Perspektiven für Leitungsaufgaben im Personalbereich oder für die strategische Mitgestaltung von Unternehmensprozessen.

Förderung

Finanzierungsmöglichkeiten

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Kosten: 0 Euro Du bist derzeit arbeitssuchend gemeldet? Dann ist Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100% förderbar. Für Bildungsgutscheine und andere Förderungen der Bundesagentur für Arbeit, z. B. für AVGS-Maßnahmen, übernehmen wir den vollständigen Prozess – von der Beantragung bis zum Kursstart. Durch jahrelange Erfahrung kennen wir die Anforderungen der Bundesagentur genau und bereiten Deine Unterlagen perfekt darauf vor.

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Inklusive Lohnkostenerstattung während der Bildungszeit Über Deinen Arbeitgeber kann Deine Weiterbildung – bzw. für Sie als Unternehmen – anteilig mit bis zu 100% über die Bundesagentur für Arbeit nach dem Qualifizierungschancengesetz gefördert werden.

Beschäftigte	< 50	50–499	≥ 500
Übernahme Lehrgangskosten	100%*	100%**	25%*
Arbeitsentgeltzuschuss	75%*	50%*	25%*

Übersicht der möglichen Förderhöhe gemäß §82 SGB III, abhängig von der Unternehmensgröße. * Um 5% erhöhte Förderung, sofern eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung besteht oder ein Tarifvertrag entsprechende Maßnahmen vorsieht (abhängig von der Unternehmensgröße). ** Ab 45 Jahren oder bei Schwerbehinderung, sonst 50%. Förderung über Transfergesellschaften – max. 2.500€ / Mitarbeitenden zzgl. TransferkurzarbeitergeldBei Transfergesellschaften handelt es sich um zeitlich befristete Maßnahmen nach betriebsbedingten Kündigungen, bei denen Beschäftigte über einen Aufhebungsvertrag in eine Transfergesellschaft wechseln und dort mit Transferkurzarbeitergeld sowie gezielter Weiterbildung und Vermittlung auf eine neue Beschäftigung vorbereitet werden. Die Qualifizierung wird oft durch den Arbeitgeber, die Agentur für Arbeit und ggf. EU-Mittel (ESF) finanziert.

So kommst Du zur FörderungIn wenigen Schritten zu Deiner staatlichen Förderung.

Kontakt

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Christine KalteisDein Ansprechpartner

Google Bewertungen

Das sagen Absolventen auf GoogleErfahre, wie Teilnehmende unsere Kurse auf Google bewerten.

4.5

(226+ zufriedene Teilnehmer)

9. Okt. 2026

MNMatthias Neele

(Translated by Google) The organization via laptop worked very well. The content was presented effectively, and any questions were answered thoroughly. I was very satisfied with the training. (Original) Die Organisation über das Laptop funktionierte sehr gut. Die Inhalte wurden gut vermittelt und bei Fragen wurden diese hinreichend erklärt. Ich war mit der Fortbildung sehr zufrieden

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7. Okt. 2026

ARAndrii Riepin

(Translated by Google) Very friendly and competent support – I felt completely at ease and can recommend the Berger Education Institute. (Original) Sehr freundliche und kompetente Betreuung – ich habe mich rundum gut aufgehoben gefühlt und kann das Berger Bildungsinstitut weiterempfehlen.

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29. Sept. 2026

ASAzize Sernur Eskivar

(Translated by Google) I attended the PLC beginner and advanced courses at the Berger Institute. Since it was a completely online course, the necessary technical equipment was provided by the institute. The course content was very well structured and clearly presented. Although I had no prior knowledge at the beginning, after three months we were able to implement our own project independently. The instructor conveyed the necessary fundamentals very clearly and effectively and answered our questions thoroughly. Furthermore, he addressed the individual problems and questions of each participant and provided support whenever we encountered difficulties. Overall, I am very satisfied with the course and the support I received. If I were to choose to pursue further education again, the Berger Institute would definitely be my first choice. (Original) Ich habe beim Berger Institut die SPS-Anfänger- und den Fortschrittskurs besucht. Da es sich um einen vollständig online durchgeführten Kurs handelte, wurde die dafür notwendige technische Ausstattung vom Bildungsinstitut zur Verfügung gestellt. Die Kursinhalte waren sehr gut strukturiert und verständlich aufbereitet. Obwohl ich zu Beginn keinerlei Vorkenntnisse hatte, waren wir nach drei Monaten in der Lage, ein eigenes Projekt selbstständig umzusetzen. Der Dozent hat die notwendigen Grundlagen sehr anschaulich und effektiv vermittelt und unsere Fragen ausführlich beantwortet. Darüber hinaus ist er individuell auf die Probleme und Fragen jedes einzelnen Teilnehmers eingegangen und hat uns bei Schwierigkeiten jederzeit unterstützt. Insgesamt bin ich mit dem Kurs und der Betreuung sehr zufrieden. Wenn ich mich erneut für eine Weiterbildung entscheiden würde, wäre das Berger Institut für mich auf jeden Fall wieder die erste Wahl.

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7. Sept. 2026

ABAbuzar

(Translated by Google) I'm currently taking the SAP MM course at Berger Bildungsinstitut in Dresden and I'm very satisfied. The content is clearly structured, practical, and well explained. The course is helping me to develop professionally. Highly recommended. (Original) Ich mache aktuell den SAP‑MM‑Kurs bei Berger Bildungsinstitut aus Dresden und bin sehr zufrieden. Die Inhalte sind klar strukturiert, praxisnah und gut erklärt. Der Kurs hilft mir, mich beruflich weiterzuentwickeln. Sehr empfehlenswert

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31. Aug. 2026

ÁTÁgnes Tóth

(Translated by Google) Excellent Experience with the Training Courses I participated in several training courses at the Bergeb Institute. I completed the following courses: Power BI Data SAP Overall, I thoroughly enjoyed participating in the training courses. The instructors were not only highly qualified and competent, but also friendly, helpful, and motivating. Support was always available for questions, and the content was presented clearly and practically. I particularly appreciated the flexibility during the training courses. The exam preparation was also well-organized. It was clear which content was relevant, how to prepare, and what was expected in the exam. This gave me a good overview and helped me know what to focus on. Organizationally, some aspects could be a bit simpler and run more smoothly. However, I understand that this isn't always easy with such a large number of participants. Overall, I am very satisfied with the training courses and would definitely recommend the Bergeb Institute. (Original) Sehr gute Erfahrungen mit den Weiterbildungen Ich habe beim Bergebinstitut an mehreren Weiterbildungen teilgenommen. Folgende Kurse habe ich absolviert: Power BI Data SAP Insgesamt hat mir die Teilnahme an den Weiterbildungen absolut gut gefallen. Die Dozenten waren nicht nur fachlich sehr gut vorbereitet und kompetent, sondern auch freundlich, hilfsbereit und motivierend. Bei Fragen konnte man jederzeit Unterstützung bekommen, und die Inhalte wurden verständlich und praxisnah vermittelt. Besonders positiv fand ich die Flexibilität während der Weiterbildungen. Auch die Vorbereitung auf die Prüfungen war gut organisiert. Es war klar, welche Inhalte relevant sind, wie man sich vorbereiten kann und was in der Prüfung erwartet wird. Dadurch hatte ich eine gute Orientierung und wusste, worauf ich mich konzentrieren sollte. Organisatorisch könnte manches an einigen Stellen noch etwas einfacher und reibungsloser laufen. Ich kann allerdings nachvollziehen, dass dies bei der hohen Teilnehmerzahl nicht immer einfach ist. Insgesamt bin ich mit den Weiterbildungen sehr zufrieden und kann das Bergebinstitut auf jeden Fall weiterempfehlen.

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13. Aug. 2026

SSSeyed Saeid khodaparast Yazdi

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10. Aug. 2026

MHMax haw

(Translated by Google) very nice and very competent lecturers (Original) sehr nette und sehr kompetente dozenten

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27. Juli 2026

STSerli Tekeian

(Translated by Google) I'm satisfied. It was a good experience. Practical and straightforward. The Allplan course was great! (Original) Ich bin zufrieden. Es war eine gute Erfahrung. Praktisch und unkompliziert. Allplan Kurs war super!

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23. Juni 2026

RSRebecca Siewert

(Translated by Google) I completed the online Microsoft Office Compact training course at the Berger Institute and was very satisfied overall. I found it particularly helpful that the course was online yet still included a live instructor. This allowed me to ask questions directly and avoid having to figure everything out on my own. The content was well-structured and easy to understand, and even those who weren't completely confident beforehand could easily follow along. I definitely learned a lot and now feel much more confident using the Office programs. Overall, I found the training worthwhile, well-organized, and practical. (Original) Ich habe die Online-Microsoft-Office-Kompakt-Weiterbildung beim Berger Institut gemacht und war insgesamt wirklich zufrieden. Für mich war besonders praktisch, dass der Unterricht online stattgefunden hat und trotzdem mit einem Live-Dozent war. So konnte man bei Fragen direkt nachhaken und musste nicht alles allein herausfinden. Die Inhalte waren gut verständlich aufgebaut und man kam auch dann gut mit, wenn man vorher nicht in allem sicher war. Ich habe auf jeden Fall einiges dazugelernt und fühle mich im Umgang mit den Office-Programmen jetzt deutlich sicherer. Insgesamt fand ich die Weiterbildung sinnvoll, gut organisiert und alltagstauglich.

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21. Mai 2026

DPDemian Päth

(Translated by Google) I attended a FEM course. The course was excellent. The instructor was very competent and conducted the course perfectly. I am currently also taking a SolidWorks course. The instructor is competent and presents the material in a very targeted and professional manner. Keep up the good work! Thumbs up! (Original) Ich habe an einem FEM- Kurs teilgenommen. Der Kurs war sehr gut. Der Dozent war sehr kompetent und hat den Kurs optimal geführt. Zusätzlich nehme ich z.Z. an einem Kurs in Solid Works teil. Der Dozent ist kompetent und vermittelt die Lehrinhalte sehr gezielt und fachgerecht. Weiter so! Daumen hoch!

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Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik - Teilqualifizierung 2: Erstellung sanitärer Anlagen

Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik - Teilqualifizierung 3: Erstellung von Heizungssystemen

Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik - Teilqualifizierung 4: Installation von Wärmeerzeugern

Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik - Teilqualifizierung 5: Erstellung raumlufttechnischer Anlagen

Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik - Teilqualifizierung 6: Wartung und Instandhaltung versorgungstechnischer Anlagen

Elektroniker/-in Energie und Gebäudetechnik - Teilqualifizierung 1: Montage und Installation von Elektroinstallationen

Elektroniker/-in Energie und Gebäudetechnik - Teilqualifizierung 2: Errichtung und Instandhaltung energietechnischer Anlagen

Elektroniker/-in Energie und Gebäudetechnik - Teilqualifizierung 3: Inbetriebnahme und Instandhaltung elektrischer Anlagen

Elektroniker/-in Energie und Gebäudetechnik - Teilqualifizierung 4: Montage und Installation von Steuerungen

Elektroniker/-in Energie und Gebäudetechnik - Teilqualifizierung 5: Instandhaltung ortsveränderlicher elektrischer Geräte

Elektroniker/-in Energie und Gebäudetechnik - Teilqualifizierung 6: Errichtung und Pflege von Kommunikations- und Gebäudeautomationssystemen