Name: HR Automation mit Chatbots und KI-Assistenzsystemen
Availability: InStock

Data & Analytics

HR Automation mit Chatbots und KI-Assistenzsystemen

Starte Automatisierungen und KI-Anwendungen im HR-Bereich.

Dauer: 6 Wochen

Online mit Live-Dozent:in

0,00€ mit BildungsgutscheinLass Dich mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters zu 100% fördern.

Zertifizierungen & Partner

Kursdetails

Deine Weiterbildung HR Automation mit Chatbots und KI-Assistenzsystemen

In diesem Kurs lernst Du, wie Künstliche Intelligenz und Automatisierung gezielt im HR-Bereich eingesetzt werden können. Du erhältst fundierte Kenntnisse zur Analyse von HR-Prozessen und identifizierst Automatisierungspotenziale in Recruiting, Onboarding, Employee Services sowie Learning & Development. Du wirst vertraut mit dem Einsatz generativer KI im Recruiting, z. B. zur Erstellung von Stellenanzeigen, Kompetenzprofilen und zur Unterstützung des Bewerber-Screenings. Außerdem lernst Du, wie KI-gestützte Kommunikation im Bewerbermanagement funktioniert, inklusive E-Mail-Automation, Terminabstimmung und Interviewvorbereitung. Digitale KI-Assistenten für Onboarding und Employee Self Services sowie automatisierte Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Dokumenten und HR-Services gehören ebenfalls zu Deinen Praxisfertigkeiten. Der Kurs vermittelt Dir den Aufbau und die Optimierung von HR-Chatbots, inklusive Konzeption von Dialogflüssen, Intent-Erkennung, Eskalationslogiken und der Integration in bestehende Kommunikationskanäle wie E-Mail, MS Teams oder HR-Portale. Du erlernst Workflow-Automation mit KI- und No-Code-Plattformen, die Erstellung von HR-Dokumenten und Vorlagen sowie die kontinuierliche Optimierung durch KPI-Definition und Qualitätsmanagement. Darüber hinaus bekommst Du umfassendes Wissen zu KI-gestützten Lern- und Entwicklungsprozessen, Skill-Matching, Lernempfehlungen und Trainingspfaden. Du setzt KI-Assistenzsysteme für HR-Management, Reporting und Analytics ein und wendest HR-Analytics und Predictive Analytics an, um Fluktuation, Time-to-Hire oder Talent- und Workforce-Analysen zu optimieren. Datenschutz, Fairness, Bias-Vermeidung und Compliance in HR-KI-Systemen (DSGVO, Governance, Risikobewertung) sowie Change Management und Einführung von KI-Lösungen im HR-Bereich sind fester Bestandteil des Kurses. Abschließend konzipierst, setzt um und präsentierst Du ein praxisnahes HR-Automationsprojekt, das Deine neu erworbenen Kenntnisse praxisnah anwendet. Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese Weiterbildung kostenlos.

Grundlagen von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung im HR-Kontext
Analyse von HR-Prozessen und Identifikation von Automatisierungspotenzialen (Recruiting, Onboarding, Employee Services, Learning & Development)
Einsatz generativer KI im Recruiting (Stellenanzeigen, Kompetenzprofile, Screening-Unterstützung)
KI-gestützte Kommunikation im Bewerbermanagement (E-Mail-Automation, Terminabstimmung, Interviewvorbereitung)
Digitale KI-Assistenten für Onboarding und Employee Self Services
Automatisierte Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Dokumenten und HR-Services
KI-gestützte Lern- und Entwicklungsprozesse (Skill-Matching, Lernempfehlungen, Trainingspfade)
Prompting-Techniken für HR-Anwendungsfälle und Qualitätssicherung von KI-Ergebnissen
Datenschutz, Fairness, Bias-Vermeidung und Compliance in HR-KI-Systemen (DSGVO, Governance, Risikobewertung)
Grundlagen von HR-Chatbots und Conversational Design
Konzeption und Aufbau von Dialogflüssen, Intent-Erkennung und Eskalationslogiken
Entwicklung von HR-FAQ- und Support-Chatbots für interne und externe Zielgruppen
Automatisierte Bewerberinteraktionen und Pre-Screening per Chatbot
Workflow-Automation mit KI- und No-Code-Plattformen sowie Integration in HRIS-Systeme
Automatisierte Erstellung von HR-Dokumenten und Vorlagen
Integration von Chatbots in bestehende Kommunikationskanäle (z. B. E-Mail, MS Teams, HR-Portale)
Qualitätsmanagement, KPI-Definition und kontinuierliche Optimierung von HR-Chatbots
Einsatz von KI-Assistenzsystemen für HR-Management, Reporting und Analytics
HR-Analytics und Predictive Analytics (Fluktuation, Time-to-Hire, Talent- und Workforce-Analysen)
Change Management und Einführung von KI-Lösungen im HR-Bereich
Konzeption, Umsetzung und Präsentation eines praxisnahen HR-Automationsprojekts

Der Einsatz generativer KI im Recruiting, zur Erstellung von Stellenanzeigen, Kompetenzprofilen und zur Unterstützung des Bewerber-Screenings wird vermittelt. Ebenso wird gezeigt, wie KI-gestützte Kommunikation im Bewerbermanagement, inklusive E-Mail-Automation, Terminabstimmung und Interviewvorbereitung, umgesetzt werden kann. Digitale KI-Assistenten für Onboarding und Employee Self Services sowie die automatisierte Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Dokumenten und HR-Services werden praxisnah erlernt. Die Konzeption, Umsetzung und Optimierung von HR-Chatbots einschließlich Dialogflussgestaltung, Intent-Erkennung, Eskalationslogiken und Integration in Kommunikationskanäle wie E-Mail, MS Teams oder HR-Portale wird vermittelt. Workflow-Automation mit KI- und No-Code-Plattformen, Erstellung von HR-Dokumenten und Vorlagen sowie kontinuierliche Optimierung durch KPI-Definition und Qualitätsmanagement werden trainiert. Zudem werden KI-gestützte Lern- und Entwicklungsprozesse, Skill-Matching, Lernempfehlungen und Trainingspfade behandelt. Der Einsatz von KI-Assistenzsystemen für HR-Management, Reporting und Analytics sowie die Anwendung von HR-Analytics und Predictive Analytics zur Analyse von Fluktuation, Time-to-Hire und Talent- sowie Workforce-Daten wird erlernt. Datenschutz, Fairness, Bias-Vermeidung und Compliance in HR-KI-Systemen (DSGVO, Governance, Risikobewertung) sowie Change Management und die Einführung von KI-Lösungen im HR-Bereich sind Bestandteil der Lerninhalte. Abschließend wird ein praxisnahes HR-Automationsprojekt durchgeführt, das die Integration aller erlernten Methoden und Werkzeuge ermöglicht.

Die Berufsaussichten für Fachkräfte in HR‑Automation und KI‑Assistenzsystemen sind in Deutschland sehr gut. Das im Kurs vermittelte Profil verbindet Prozessanalyse, Chatbot‑Konzeption, generative KI im Recruiting, Employee Self Services, Workflow‑Automation, HR‑Analytics sowie Datenschutz und Bias‑Management. Mögliche Rollen: HR Automation Specialist, HR‑Tech Consultant, People‑Analytics‑Expert, Conversational Designer oder HRIS/No‑Code‑Integrator mit Aufstiegswegen in Leitung oder Governance. Die Nachfrage stieg in den letzten Jahren durch Digitalisierung, Remote‑Arbeit und Fachkräftemangel; seit 2023 beschleunigt generative KI Self‑Services, Copilots und Predictive Analytics. Mittelfristig wird weiteres Wachstum erwartet, getrieben von Skills‑basierter Personalentwicklung, KPI‑gestützter Optimierung und strengeren Compliance‑Vorgaben (DSGVO, AI‑Governance). Nachfragestarke Branchen: Industrie, IT/Software und HR‑Tech, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Handel/E‑Commerce, Logistik, Energie, Beratung sowie öffentliche Verwaltung und Bildung. Besonders der Mittelstand investiert in No‑Code‑Workflows und Integrationen in MS Teams und HRIS‑Plattformen wie SAP SuccessFactors oder Workday. Insgesamt hohes Wachstumspotenzial, da Automatisierung Routinearbeit reduziert und neue Aufgaben in Design, Qualitätssicherung, Reporting und Change Management schafft.

Förderung

Finanzierungsmöglichkeiten

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Kosten: 0 Euro Du bist derzeit arbeitssuchend gemeldet? Dann ist Deine Weiterbildung mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100% förderbar. Für Bildungsgutscheine und andere Förderungen der Bundesagentur für Arbeit, z. B. für AVGS-Maßnahmen, übernehmen wir den vollständigen Prozess – von der Beantragung bis zum Kursstart. Durch jahrelange Erfahrung kennen wir die Anforderungen der Bundesagentur genau und bereiten Deine Unterlagen perfekt darauf vor.

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Inklusive Lohnkostenerstattung während der Bildungszeit Über Deinen Arbeitgeber kann Deine Weiterbildung – bzw. für Sie als Unternehmen – anteilig mit bis zu 100% über die Bundesagentur für Arbeit nach dem Qualifizierungschancengesetz gefördert werden.

Beschäftigte	< 50	50–499	≥ 500
Übernahme Lehrgangskosten	100%*	100%**	25%*
Arbeitsentgeltzuschuss	75%*	50%*	25%*

Übersicht der möglichen Förderhöhe gemäß §82 SGB III, abhängig von der Unternehmensgröße. * Um 5% erhöhte Förderung, sofern eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung besteht oder ein Tarifvertrag entsprechende Maßnahmen vorsieht (abhängig von der Unternehmensgröße). ** Ab 45 Jahren oder bei Schwerbehinderung, sonst 50%. Förderung über Transfergesellschaften – max. 2.500€ / Mitarbeitenden zzgl. TransferkurzarbeitergeldBei Transfergesellschaften handelt es sich um zeitlich befristete Maßnahmen nach betriebsbedingten Kündigungen, bei denen Beschäftigte über einen Aufhebungsvertrag in eine Transfergesellschaft wechseln und dort mit Transferkurzarbeitergeld sowie gezielter Weiterbildung und Vermittlung auf eine neue Beschäftigung vorbereitet werden. Die Qualifizierung wird oft durch den Arbeitgeber, die Agentur für Arbeit und ggf. EU-Mittel (ESF) finanziert.

So kommst Du zur FörderungIn wenigen Schritten zu Deiner staatlichen Förderung.

Kontakt

Lass Dich jetzt beraten und fordere ein kostenloses Angebot an.Gemeinsam planen wir Deine Weiterbildung und erstellen Dir noch heute werktags ein Angebot zur Vorlage für die Bundesagentur der Arbeit oder für Deinen Arbeitgeber.

Christine KalteisDein Ansprechpartner

Google Bewertungen

Das sagen Absolventen auf GoogleErfahre, wie Teilnehmende unsere Kurse auf Google bewerten.

4.5

(226+ zufriedene Teilnehmer)

9. Okt. 2026

MNMatthias Neele

(Translated by Google) The organization via laptop worked very well. The content was presented effectively, and any questions were answered thoroughly. I was very satisfied with the training. (Original) Die Organisation über das Laptop funktionierte sehr gut. Die Inhalte wurden gut vermittelt und bei Fragen wurden diese hinreichend erklärt. Ich war mit der Fortbildung sehr zufrieden

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7. Okt. 2026

ARAndrii Riepin

(Translated by Google) Very friendly and competent support – I felt completely at ease and can recommend the Berger Education Institute. (Original) Sehr freundliche und kompetente Betreuung – ich habe mich rundum gut aufgehoben gefühlt und kann das Berger Bildungsinstitut weiterempfehlen.

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29. Sept. 2026

ASAzize Sernur Eskivar

(Translated by Google) I attended the PLC beginner and advanced courses at the Berger Institute. Since it was a completely online course, the necessary technical equipment was provided by the institute. The course content was very well structured and clearly presented. Although I had no prior knowledge at the beginning, after three months we were able to implement our own project independently. The instructor conveyed the necessary fundamentals very clearly and effectively and answered our questions thoroughly. Furthermore, he addressed the individual problems and questions of each participant and provided support whenever we encountered difficulties. Overall, I am very satisfied with the course and the support I received. If I were to choose to pursue further education again, the Berger Institute would definitely be my first choice. (Original) Ich habe beim Berger Institut die SPS-Anfänger- und den Fortschrittskurs besucht. Da es sich um einen vollständig online durchgeführten Kurs handelte, wurde die dafür notwendige technische Ausstattung vom Bildungsinstitut zur Verfügung gestellt. Die Kursinhalte waren sehr gut strukturiert und verständlich aufbereitet. Obwohl ich zu Beginn keinerlei Vorkenntnisse hatte, waren wir nach drei Monaten in der Lage, ein eigenes Projekt selbstständig umzusetzen. Der Dozent hat die notwendigen Grundlagen sehr anschaulich und effektiv vermittelt und unsere Fragen ausführlich beantwortet. Darüber hinaus ist er individuell auf die Probleme und Fragen jedes einzelnen Teilnehmers eingegangen und hat uns bei Schwierigkeiten jederzeit unterstützt. Insgesamt bin ich mit dem Kurs und der Betreuung sehr zufrieden. Wenn ich mich erneut für eine Weiterbildung entscheiden würde, wäre das Berger Institut für mich auf jeden Fall wieder die erste Wahl.

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7. Sept. 2026

ABAbuzar

(Translated by Google) I'm currently taking the SAP MM course at Berger Bildungsinstitut in Dresden and I'm very satisfied. The content is clearly structured, practical, and well explained. The course is helping me to develop professionally. Highly recommended. (Original) Ich mache aktuell den SAP‑MM‑Kurs bei Berger Bildungsinstitut aus Dresden und bin sehr zufrieden. Die Inhalte sind klar strukturiert, praxisnah und gut erklärt. Der Kurs hilft mir, mich beruflich weiterzuentwickeln. Sehr empfehlenswert

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31. Aug. 2026

ÁTÁgnes Tóth

(Translated by Google) Excellent Experience with the Training Courses I participated in several training courses at the Bergeb Institute. I completed the following courses: Power BI Data SAP Overall, I thoroughly enjoyed participating in the training courses. The instructors were not only highly qualified and competent, but also friendly, helpful, and motivating. Support was always available for questions, and the content was presented clearly and practically. I particularly appreciated the flexibility during the training courses. The exam preparation was also well-organized. It was clear which content was relevant, how to prepare, and what was expected in the exam. This gave me a good overview and helped me know what to focus on. Organizationally, some aspects could be a bit simpler and run more smoothly. However, I understand that this isn't always easy with such a large number of participants. Overall, I am very satisfied with the training courses and would definitely recommend the Bergeb Institute. (Original) Sehr gute Erfahrungen mit den Weiterbildungen Ich habe beim Bergebinstitut an mehreren Weiterbildungen teilgenommen. Folgende Kurse habe ich absolviert: Power BI Data SAP Insgesamt hat mir die Teilnahme an den Weiterbildungen absolut gut gefallen. Die Dozenten waren nicht nur fachlich sehr gut vorbereitet und kompetent, sondern auch freundlich, hilfsbereit und motivierend. Bei Fragen konnte man jederzeit Unterstützung bekommen, und die Inhalte wurden verständlich und praxisnah vermittelt. Besonders positiv fand ich die Flexibilität während der Weiterbildungen. Auch die Vorbereitung auf die Prüfungen war gut organisiert. Es war klar, welche Inhalte relevant sind, wie man sich vorbereiten kann und was in der Prüfung erwartet wird. Dadurch hatte ich eine gute Orientierung und wusste, worauf ich mich konzentrieren sollte. Organisatorisch könnte manches an einigen Stellen noch etwas einfacher und reibungsloser laufen. Ich kann allerdings nachvollziehen, dass dies bei der hohen Teilnehmerzahl nicht immer einfach ist. Insgesamt bin ich mit den Weiterbildungen sehr zufrieden und kann das Bergebinstitut auf jeden Fall weiterempfehlen.

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13. Aug. 2026

SSSeyed Saeid khodaparast Yazdi

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10. Aug. 2026

MHMax haw

(Translated by Google) very nice and very competent lecturers (Original) sehr nette und sehr kompetente dozenten

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27. Juli 2026

STSerli Tekeian

(Translated by Google) I'm satisfied. It was a good experience. Practical and straightforward. The Allplan course was great! (Original) Ich bin zufrieden. Es war eine gute Erfahrung. Praktisch und unkompliziert. Allplan Kurs war super!

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23. Juni 2026

RSRebecca Siewert

(Translated by Google) I completed the online Microsoft Office Compact training course at the Berger Institute and was very satisfied overall. I found it particularly helpful that the course was online yet still included a live instructor. This allowed me to ask questions directly and avoid having to figure everything out on my own. The content was well-structured and easy to understand, and even those who weren't completely confident beforehand could easily follow along. I definitely learned a lot and now feel much more confident using the Office programs. Overall, I found the training worthwhile, well-organized, and practical. (Original) Ich habe die Online-Microsoft-Office-Kompakt-Weiterbildung beim Berger Institut gemacht und war insgesamt wirklich zufrieden. Für mich war besonders praktisch, dass der Unterricht online stattgefunden hat und trotzdem mit einem Live-Dozent war. So konnte man bei Fragen direkt nachhaken und musste nicht alles allein herausfinden. Die Inhalte waren gut verständlich aufgebaut und man kam auch dann gut mit, wenn man vorher nicht in allem sicher war. Ich habe auf jeden Fall einiges dazugelernt und fühle mich im Umgang mit den Office-Programmen jetzt deutlich sicherer. Insgesamt fand ich die Weiterbildung sinnvoll, gut organisiert und alltagstauglich.

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21. Mai 2026

DPDemian Päth

(Translated by Google) I attended a FEM course. The course was excellent. The instructor was very competent and conducted the course perfectly. I am currently also taking a SolidWorks course. The instructor is competent and presents the material in a very targeted and professional manner. Keep up the good work! Thumbs up! (Original) Ich habe an einem FEM- Kurs teilgenommen. Der Kurs war sehr gut. Der Dozent war sehr kompetent und hat den Kurs optimal geführt. Zusätzlich nehme ich z.Z. an einem Kurs in Solid Works teil. Der Dozent ist kompetent und vermittelt die Lehrinhalte sehr gezielt und fachgerecht. Weiter so! Daumen hoch!

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138Standorte für kurze Wege in ganz Deutschland

10+Jahre Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung

500+Absolvent:innen mit neuer beruflicher Perspektive

90%Finden direkt nach dem Abschluss einen Job

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Kursinhalte

Lernziele

Teilnahmevoraussetzungen

Zielgruppe

Berufs- und Verdienstaussichten

Lernkonzept

Warum Berger? Deine Benefits

100% förderbar mit Bildungsgutschein

Von 25% bis 100% mit Bildungsgutschein förderbar

Bis zu 100% über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr

Bis zu 100% über die Deutsche Rentenversicherung

Berufsbegleitend eigen- oder fremdfinanziert starten

Gespräch mit Arbeitsagentur

Angebot anfordern

Bildungsgutschein einholen

Weitere Möglichkeiten

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Kursstart

Automatisierte Datenanalyse und Reporting mit Power BI und KI

Big Data in der Industrie 4.0 mit Power BI

Big-Data-Analysen und Datenvisualisierung mit Power BI

Business-Analysen mit Excel und Power BI

Controlling und datenbasierte Unternehmensanalysen mit Power BI und SQL

Digitalisierung im Personalwesen und HR-Transformation

Finanzbuchhaltung mit DATEV und Business Reporting mit Power BI

KI & Data Science mit Python

KI für Business Development Manager

KI im Gesundheitswesen

KI im Marketing

KI im Vertrieb

KI-Governance

Microsoft PowerBI kompakt

Power BI für Controlling & Finanzanalysen

Power BI für Marketing & Vertrieb

Prompt Engineering & Generative KI

Responsible AI - EU AI Act

Agile Personalentwicklung und digitale Lernkonzepte

Agiles Personalmanagement und HR-Projektsteuerung

Agiles Projektmanagement - Scrum Foundation

Agiles Projektmanagement - Scrum Master

AI-Powered Learning & Development

BWL Grundlagen - Wirtschaftsrecht

BWL Kompaktwissen - Intensivkurs für Managementaufgaben

Büromanagement-Expert:in mit DATEV und MS Office

Datenschutz - Einführung in BDSG und DSGVO

DATEV - Expertenkurs - Lohn und Gehalt

DATEV Aufbaukurs - Finanzbuchhaltung

DATEV Basics - Finanzbuchhaltung

DATEV Einführung- Lohn- und Gehaltsabrechnung

Digitale Büro- und Finanzverwaltung mit DATEV und Microsoft Office

Digitale Finanzbuchhaltung und Datenanalyse mit DATEV und Power BI

Digitale HR-Prozesse und agiles Projektmanagement mit Scrum

Digitale Personalarbeit und HR-Reporting mit PowerBI

Digitale Personalentwicklung und E-Learning-Konzepte

Digitales Projektmanagement und datenbasierte Entscheidungsfindung

Digitalisierung im Personalwesen und HR-Transformation

Einführung in die Künstliche Intelligenz - KI für den Büroalltag

Erwerb von Grundkompetenzen - Grundwissen Mathematik (Anwendung von Zahlen & Zins- und Prozentrechnung)

Erwerb von Grundkompetenzen - Grundwissen Mathematik (Grundrechenarten & Bruchrechnung)

Erwerb von Grundkompetenzen - Grundwissen Mathematik (Grundrechenarten & Zins- und Prozentrechnung)

Agiles Projektmanagement mit Scrum

AI Literacy Weiterbildung - Künstliche Intelligenz verstehen & anwenden

AI-Powered Learning & Development

Arbeiten 4.0 - Arbeit und Gesellschaft verändern sich wechselseitig

Arbeiten 4.0 - Arbeiten in neuen Arbeitsformen

Arbeiten 4.0 - Kompetenzen für die Digitalisierung im kaufmännischen Bereich

Arbeiten 4.0 - Veränderung in Betriebswirtschaft und Management

Arbeiten 4.0: Lern- und Arbeitstechniken für neue Arbeitsformen Zielgruppe Büro- und Sekretariatskräfte

Arbeitswelt 4.0 - digitales Projektmanagement, Verwaltung und künstliche Intelligenz

Automatisierte Datenanalyse und Reporting mit Power BI und KI

Automatisierung & KI in Power BI

Big Data in der Industrie 4.0 mit Power BI

Big-Data-Analysen und Datenvisualisierung mit Power BI

Bildbearbeitung mit GIMP - Computerkurs für berufliche Anwender

Business-Analysen mit Excel und Power BI

Controlling und datenbasierte Unternehmensanalysen mit Power BI und SQL

Conversational AI - Grundkurs