Personalmanagement - Kommunikation und Mitarbeiterführung

Kompetenz in der Mitarbeiterführung bedeutet zuerst Kommunikationskompetenz. Motivation und Produktivität, Qualität und Effizienz der Mitarbeiter hängen in hohem Maße von der Führungsqualität der Vorgesetzten ab. Modernes Leadership ist daher ein entscheidender Erfolgsfaktor des Unternehmens.

Egal ob Sie im Management oder 'nur' als Teamleader zum Beispiel in Projekten im Unternehmen tätig sind: Kommunikation und Mitarbeiterführung sind Schlüsselqualifikationen, die jedes Unternehmen braucht und die Ihre Position stärken.

Führung

• Führungskompetenzen und Coaching
• Grundsätze wirksamer Führung
• Aufgaben erfolgreicher Führung
• Werkzeuge erfolgreicher Führung
• Führung durch Feedback
• Anspruchsvolle Gesprächssituationen im Führungsalltag bewältigen
• Menschlich führen in einer digitalen Welt

Kommunikation

• Selbstwertgefühl – Bedürfnisse als Handlungsrahmen
• Transaktions-Analyse; Seins- und -Tuns-Orientiertheit
• Selbst- und Fremdbetrachtung
• Optimal kommunizieren
• Bilder und psychologischer Nebel
• Faktoren und Elemente der Überzeugungskraft
• Konstruktives Feedback geben und nehmen
• Gesprächsstruktur und Aufbau; 3 Säulen zur Strukturierung