Human Resource Management und Talententwicklung

Im Rahmen des Kurses werden grundlegende Kenntnisse des Human Resource Managements vermittelt. Die Teilnehmenden erwerben ein Verständnis für zentrale Aufgaben und Prozesse der modernen Personalarbeit sowie für die strategische Ausrichtung personalwirtschaftlicher Maßnahmen.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Personalplanung, Personalführung sowie dem Recruiting und der Mitarbeitergewinnung. Dabei werden Methoden zur Identifikation, Auswahl und erfolgreichen Integration von Mitarbeitenden vermittelt.

Darüber hinaus werden Inhalte des Talentmanagements und der Talententwicklung behandelt. Die Teilnehmenden lernen, Kompetenzen und Potenziale systematisch zu analysieren sowie geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung und beruflichen Weiterentwicklung zu planen und umzusetzen.

Ein weiterer Bestandteil des Kurses sind Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Personalentwicklungsprozesse sowie Förder- und Karriereprogramme. Ergänzend werden moderne HR-Methoden und Instrumente vorgestellt, die eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalarbeit unterstützen.

Abgerundet werden die Inhalte durch Grundlagen der Personalwirtschaft sowie die Entwicklung von Personalstrategien zur langfristigen Sicherung und Förderung personeller Ressourcen.

Mit Deiner Weiterbildung in Human Resource Management und Talententwicklung startest Du in ein wachsendes Berufsfeld. Als Talent Manager:in gestaltest Du strategische Personalentwicklung, sicherst Nachfolge und stärkst die Arbeitgeberattraktivität auf dem deutschen Markt.

Deine möglichen Aufgaben:

• Talentstrategie und Entwicklungsprogramme planen und umsetzen.
• Kompetenzmodelle nutzen und Potenziale mit Analysen systematisch erfassen.
• Karrierepfade, Learning Journeys, Coaching, Mentoring und Trainings gestalten.
• Digitale Lernplattformen und LXPs einführen und betreuen.
• Feedback-, Beurteilungs- und KPI-Prozesse steuern, Stakeholder einbinden.

Realistisch kannst Du je nach Erfahrung, Standort und Unternehmensgröße mit 55.000–75.000 € brutto pro Jahr rechnen; mit mehrjähriger Praxis oder Leitungsverantwortung sind 80.000 € und mehr möglich.

Gefragte Branchen und Bereiche:

• Industrie und Produktion
• IT, Tech und Start-ups
• Finanz- und Versicherungswesen
• Gesundheitswesen und Pharma
• Beratung und Professional Services
• Öffentlicher Sektor und Bildung