Einzelsprachtraining Englisch für den Beruf: Personalwesen (HR) - Grundkurs

Im Grundkurs „Englisch für den Beruf: Personalwesen (HR)“ werden die Englischkenntnisse auf das nötige Niveau gebracht, um die grundlegenden sprachlichen Anforderungen im Personalwesen zu erfüllen. Der Fokus liegt auf der Erweiterung des Wortschatzes und der Verbesserung der mündlichen sowie schriftlichen Kommunikation in typischen HR-Situationen. Dieser Englischkurs vermittelt eine solide sprachliche Grundlage – bei Bedarf auch im Rahmen eines individuellen Einzelcoachings – für die Kommunikation mit internationalen Bewerbern, Kollegen und Vorgesetzten. Durch gezieltes Englischtraining werden grundlegende Szenarien wie Vorstellungsgespräche, die Erklärung von Arbeitsverträgen, die Kommunikation von Unternehmensrichtlinien und die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen systematisch geübt. Der Sprachkurs Englisch unterstützt die Teilnehmenden dabei, sicher und professionell in den typischen HR-Situationen zu agieren.

Grundlegender Wortschatz für Personalwesen:

• Begriffe zu Personalmanagement, Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht
• Vokabular für die Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Bewerbern (z. B. Bewerbungsgespräche, Arbeitsverträge, Personalplanung)

Mündliche Kommunikation – Grundlagen:

• Begrüßung von Mitarbeitern und Bewerbern, Einführung in die Unternehmensstruktur
• Kommunikation im Vorstellungsgespräch, Beantwortung von Fragen zu Arbeitsplätzen und -anforderungen
• Einfache Besprechungen über Personalbedürfnisse, Arbeitszeiten und Teamdynamik

Schriftliche Kommunikation für Personalwesen:

• Erstellen von einfachen E-Mails, Bestätigungen von Bewerbungseingängen und Interviews
• Verfassen von kurzen Berichten zu Mitarbeiterleistungen, Rekrutierungsprozessen und Trainingsmaßnahmen
• Ausfüllen von Formularen und Dokumenten zu Personalangelegenheiten, wie Arbeitsverträgen und Urlaubsanträgen

Lesen und Verstehen einfacher Texte:

• Verstehen von Stellenanzeigen, Bewerbungsschreiben und Arbeitsverträgen
• Lesen von internen Mitteilungen, Handbüchern und allgemeinen HR-Dokumenten

Grammatik und Satzbau für Personalwesen:

• Anwendung einfacher Satzstrukturen und präziser Formulierungen in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Bewerbern
• Korrekte Nutzung von Zeitformen und Höflichkeitsformen in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation

Praktische Übungen und Rollenspiele:

• Simulation von Bewerbungsgesprächen, um einfache Fragen zu stellen und Antworten zu geben
• Übung der Kommunikation bei der Erstellung von Mitarbeiterdokumenten, wie Verträgen und Arbeitszeitnachweisen
• Rollenspiele zur Zusammenarbeit mit Kollegen bei der Koordination von Personalaufgaben

Hörverstehen und Aussprachetraining:

• Verbesserung des Hörverständnisses bei Bewerbungsgesprächen, Mitarbeiterversammlungen und internen Besprechungen
• Aussprachetraining für präzise und freundliche Kommunikation im HR-Bereich, insbesondere bei der Vorstellung von Unternehmensrichtlinien und der Klärung von Personalfragen

Dieser Kurs vermittelt den Teilnehmern die grundlegenden sprachlichen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um im Personalwesen sicher und professionell auf Englisch zu kommunizieren und in typischen HR-Situationen effektiv zu agieren.