Allgemein
Das Einzelsprachtraining "Englisch für den Beruf: Personalwesen (HR) - Aufbaukurs" richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Englischkenntnisse vertiefen möchten. Der Kurs fokussiert sich auf die Weiterentwicklung der sprachlichen Fähigkeiten für komplexe berufliche Situationen, wie die präzise Kommunikation bei Mitarbeitergesprächen, das Erstellen und VerIm Aufbaukurs „Englisch für den Beruf: Personalwesen (HR)“ werden die Englischkenntnisse vertieft, um die komplexeren sprachlichen Anforderungen im Personalwesen professionell zu bewältigen. Der Fokus liegt auf der Erweiterung des Fachwortschatzes und der Verbesserung der mündlichen sowie schriftlichen Kommunikation in anspruchsvolleren HR-Situationen und komplexeren Personalangelegenheiten.
Vertiefung des Fachwortschatzes für Personalwesen
Erweiterung von Begriffen zu Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Arbeitsrecht Fachbegriffe zu Rekrutierungsstrategien, Vergütung, Leistungsbeurteilungen, Kündigungsprozessen und Arbeitsverträgen
Mündliche Kommunikation – Vertiefung
Führung von komplexeren Vorstellungsgesprächen, um spezifische Qualifikationen und Erfahrungen zu bewerten Kommunikation zu Feedbackgesprächen, Mitarbeiterentwicklung und Teamdynamik mit Führungskräften und Mitarbeitern Besprechung von arbeitsrechtlichen Themen, Konfliktlösungen und Personalstrategien in internen Meetings
Schriftliche Kommunikation für Personalwesen
Erstellen von detaillierten Berichten, Mitarbeiterbeurteilungen und Performance-Reviews Verfassen von professionellen E-Mails, Angeboten und Verträgen im Bereich Personalwesen Schreiben von internen Mitteilungen, HR-Richtlinien und Schulungsunterlagen
Lesen und Verstehen komplexer Texte
Verstehen von Arbeitsverträgen, rechtlichen Dokumenten, Performance-Bewertungen und internen HR-Richtlinien Lesen von Marktanalysen, Gehaltsreports und Strategien zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung Analyse von Mitarbeiterumfragen, Feedback und Berichten zu Arbeitsbedingungen und Unternehmensklima
Grammatik und Satzbau für Personalwesen
Anwendung komplexerer Satzstrukturen und präziser Fachterminologie in der Kommunikation zu Arbeitsrecht, Personalmanagement und Mitarbeiterführung Formulierung von fundierten Empfehlungen und Lösungen für Personalfragen in schriftlicher und mündlicher Kommunikation Verbesserung der Argumentation und Klarheit in der Darstellung von Leistungsbeurteilungen und Personalstrategien
Praktische Übungen und Rollenspiele
Simulation von schwierigen Gesprächssituationen wie Mitarbeitergesprächen zur Leistungsbewertung, Kündigungsgesprächen oder Konfliktlösung Übung der Kommunikation bei der Präsentation von HR-Strategien, Schulungsprogrammen oder neuen Personalrichtlinien Rollenspiele zur Verhandlung von Arbeitsverträgen, Gehaltsanpassungen oder Leistungsvereinbarungen mit Mitarbeitern und Führungskräften
Hörverstehen und Aussprachetraining
Verbesserung des Hörverständnisses bei komplexeren HR-Gesprächen, Besprechungen zu Mitarbeiterfragen und Präsentationen von HR-Strategien Aussprachetraining für präzise und professionelle Kommunikation bei der Erklärung von Personalprozessen, Feedback oder arbeitsrechtlichen Themen
Dieser Kurs vermittelt den Teilnehmern fortgeschrittene sprachliche Fähigkeiten, die erforderlich sind, um im Personalwesen komplexe Aufgaben und Themen zu bewältigen, Personalstrategien zu entwickeln und anspruchsvollere Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeitern und externen Partnern zu führen.