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In dieser Weiterbildung entwickelst Du fundiertes Know-how rund um die Unternehmensgründung – von der Idee bis zur Skalierung. Du analysierst Märkte, konzipierst ein tragfähiges Geschäftsmodell und planst Finanzierung, Liquidität und Ressourcen gezielt ein. Mit Methoden wie dem Business Model Canvas und Design Thinking gestaltest Du Innovationen strukturiert und praxisnah. Du lernst, wie Du Produkte marktreif entwickelst, Go-to-Market-Strategien umsetzt und Wachstumschancen professionell nutzt. Themen wie Fördermittel, Controlling und Risikomanagement geben Dir Sicherheit für Deinen Start. Der Kurs richtet sich an alle, die ein innovatives Unternehmen gründen und zukunftsfähig aufbauen möchten.

## 1. Grundlagen der Unternehmensgründung:  
- Überblick über den Gründungsprozess: Von der Idee zur Umsetzung  
- Entwicklung eines Businessplans: Marktanalyse, Finanzierung und Unternehmensstrategie  
- Wahl der richtigen Rechtsform und die wichtigsten rechtlichen Aspekte der Gründung  
- Fördermöglichkeiten und staatliche Unterstützung für Gründer  

## 2. Marktanalyse und Geschäftsmodell:  
- Durchführung einer Marktanalyse: Zielgruppen, Wettbewerb und Marktnischen  
- Entwicklung eines tragfähigen Geschäftsmodells: Wertschöpfung und Profitabilität  
- Innovationspotenziale im Markt erkennen und nutzen  
- Business Model Canvas: Visualisierung und Strukturierung von Geschäftsmodellen  

## 3. Finanzierung und Ressourcenplanung:  
- Überblick über die Finanzierungsarten für Start-ups (Eigenkapital, Fremdkapital, Fördermittel)  
- Erstellung eines Finanzplans und Management von Cashflow und Liquidität  
- Kostenmanagement und Ressourcenoptimierung in der Gründungsphase  
- Risikomanagement und Controlling: Planung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen  

## 4. Innovationsmanagement:  
- Einführung in das Innovationsmanagement: Von der Ideenfindung zur Umsetzung  
- Innovationsprozesse verstehen und steuern: Forschung, Entwicklung und Markteinführung  
- Innovationsstrategien entwickeln und die Unternehmenskultur für Innovationen fördern  
- Methoden der Ideenfindung und Kreativitätstechniken: Design Thinking, Brainstorming und Co-Creation  

## 5. Produktentwicklung und Markteinführung:  
- Produktentwicklung: Von der Idee zum marktfähigen Produkt  
- Durchführung von Prototyping, Tests und Feedbackschleifen  
- Go-to-Market-Strategien: Marketing, Vertrieb und Positionierung des Produkts  
- Kundenfeedback und kontinuierliche Produktoptimierung  

## 6. Wachstumsstrategien und Skalierung:  
- Strategien für das Unternehmenswachstum: Marktpenetration, Markterweiterung und Produktdiversifikation  
- Skalierung des Unternehmens: Prozesse, Automatisierung und Personalaufbau  
- Partnerschaften und Netzwerke für die Unternehmensentwicklung nutzen  
- Innovationsmanagement für nachhaltiges Wachstum: Agilität und Anpassungsfähigkeit  

## 7. Praxisorientierte Anwendungen und Übungen:  
- Erstellung eines Businessplans und eines Finanzplans für eine Unternehmensgründung  
- Entwicklung eines Innovationskonzepts und eines Prototyps  
- Anwendung von Innovationsmethoden und -techniken in Workshops  
- Analyse von realen Fallbeispielen erfolgreicher Gründungen und Innovationen  

## 8. Abschluss und Zertifizierung:  
- Zusammenfassung der Kursinhalte und Reflexion der erlernten Fähigkeiten  
- Präsentation von Gründungs- und Innovationsprojekten  
- Abschlussprüfung oder Zertifizierung für die erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten

Nach der Weiterbildung bist Du in der Lage, eine Unternehmensgründung strategisch zu planen und innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln, um Dein Unternehmen erfolgreich am Markt zu positionieren und weiterzuentwickeln.

Der Kurs „Unternehmensgründung und Innovationsmanagement“ vermittelt grundlegende Kenntnisse zur Gründung und Führung eines Unternehmens sowie zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen. Behandelt werden Themen wie Geschäftsmodellentwicklung, Finanzierung, Marktanalysen und Strategien zur Förderung von Innovationen. Der Kurs bietet eine praxisorientierte Einführung in die Gestaltung erfolgreicher unternehmerischer und innovativer Prozesse.

Bundesweit

Unternehmensgründung und Innovationsmanagement

Berger Bildungsinstitut GmbH

25Tage_A Office SAP Vollzeit

**Grundlagen der Unternehmensgründung:**
- Überblick über den Gründungsprozess: Von der Idee zur Umsetzung  
- Entwicklung eines Businessplans: Marktanalyse, Finanzierung und Unternehmensstrategie  
- Wahl der richtigen Rechtsform und die wichtigsten rechtlichen Aspekte der Gründung  
- Fördermöglichkeiten und staatliche Unterstützung für Gründer  

**Marktanalyse und Geschäftsmodell:**
- Durchführung einer Marktanalyse: Zielgruppen, Wettbewerb und Marktnischen  
- Entwicklung eines tragfähigen Geschäftsmodells: Wertschöpfung und Profitabilität  
- Innovationspotenziale im Markt erkennen und nutzen  
- Business Model Canvas: Visualisierung und Strukturierung von Geschäftsmodellen  

**Finanzierung und Ressourcenplanung:**  
- Überblick über die Finanzierungsarten für Start-ups (Eigenkapital, Fremdkapital, Fördermittel)  
- Erstellung eines Finanzplans und Management von Cashflow und Liquidität  
- Kostenmanagement und Ressourcenoptimierung in der Gründungsphase  
- Risikomanagement und Controlling: Planung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen  

**Innovationsmanagement:**
- Einführung in das Innovationsmanagement: Von der Ideenfindung zur Umsetzung  
- Innovationsprozesse verstehen und steuern: Forschung, Entwicklung und Markteinführung  
- Innovationsstrategien entwickeln und die Unternehmenskultur für Innovationen fördern  
- Methoden der Ideenfindung und Kreativitätstechniken: Design Thinking, Brainstorming und Co-Creation  

**Produktentwicklung und Markteinführung:** 
- Produktentwicklung: Von der Idee zum marktfähigen Produkt  
- Durchführung von Prototyping, Tests und Feedbackschleifen  
- Go-to-Market-Strategien: Marketing, Vertrieb und Positionierung des Produkts  
- Kundenfeedback und kontinuierliche Produktoptimierung  

**Wachstumsstrategien und Skalierung:**
- Strategien für das Unternehmenswachstum: Marktpenetration, Markterweiterung und Produktdiversifikation  
- Skalierung des Unternehmens: Prozesse, Automatisierung und Personalaufbau  
- Partnerschaften und Netzwerke für die Unternehmensentwicklung nutzen  
- Innovationsmanagement für nachhaltiges Wachstum: Agilität und Anpassungsfähigkeit  

**Praxisorientierte Anwendungen und Übungen:**
- Erstellung eines Businessplans und eines Finanzplans für eine Unternehmensgründung  
- Entwicklung eines Innovationskonzepts und eines Prototyps  
- Anwendung von Innovationsmethoden und -techniken in Workshops  
- Analyse von realen Fallbeispielen erfolgreicher Gründungen und Innovationen  

**Abschluss und Zertifizierung:**
- Zusammenfassung der Kursinhalte und Reflexion der erlernten Fähigkeiten  
- Präsentation von Gründungs- und Innovationsprojekten  
- Abschlussprüfung oder Zertifizierung für die erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten

Teilnahmezertifikat

In dieser Weiterbildung entwickelst Du fundiertes Know-how rund um die Unternehmensgründung – von der Idee bis zur Skalierung. Du analysierst Märkte, konzipierst ein tragfähiges Geschäftsmodell und planst Finanzierung, Liquidität und Ressourcen gezielt ein. Mit Methoden wie dem Business Model Canvas und Design Thinking gestaltest Du Innovationen strukturiert und praxisnah. Du lernst, wie Du Produkte marktreif entwickelst, Go-to-Market-Strategien umsetzt und Wachstumschancen professionell nutzt. Themen wie Fördermittel, Controlling und Risikomanagement geben Dir Sicherheit für Deinen Start. Der Kurs richtet sich an alle, die ein innovatives Unternehmen gründen und zukunftsfähig aufbauen möchten.

Mit uns: Gründungsprozess, Businessplan, Fördermittel. Marktanalyse, Finanzierung, Ressourcenplanung, Innovationen, Produktentwicklung & Wachstum.

30 Tage Office/ SAP Webseite

**Einführung in Agilität, Scrum & Scrum-Rollen**

- Agiles Mindset, Manifest & Methoden: Werte, Prinzipien, Unterschiede zu klassischem Projektmanagement, Scrum, Kanban, XP
- Scrum-Framework: Überblick und Deep Dive Rollen
- Projekt-Kickoff Planung
- Reflexion & Review
- Projekt-Kickoff Simulation

**Scrum Events & Konflikte**

- Scrum-Events I: Timeboxing und Sprints
- Scrum-Events II: Daily & Reviews/Retros
- Konfliktmanagement Grundlagen
- Moderation & Feedback
- Sprint-Simulation

**Backlogs & Zielorientierung**
- Product Backlog & User Storys
- Sprint Backlog & Priorisierung
- Akzeptanzkriterien & „Definition of Done“
- Ziele & Zielhierarchie
- Simulation Backlog, Priorisierung und Abnahme

**Planung, Schätzung & Veränderung**

- Sprint-Planung: Struktur, Ablauf und Moderation
- Schätzmethoden I: Planning Poker, T-Shirt-Sizing
- Schätzmethoden II: Affinitätsschätzung, Fehlerquellen
- Grundlagen Change-Management
- Sprint-Planung Simulation

**Monitoring & Visualisierung**

- Visualisierung von Arbeit: Kanban, Scrum-Boards, Work in Progress
- Charts & Metriken: Burn-Down, Velocity, Kumulative Flussdiagramme
- Tools & Dashboards: Trello, Jira, Miro
- “Meine Woche als Scrum Master”
- Simulation Aufbau eines Projektmanagement-Dashboards

**Skalierung & Implementierung**

- Scrum in der skalierten Praxis
- Change-Management in der agilen Welt
- Konflikte und Widerstände in der agilen Welt
- Ganzheitliche Sprint-Simulation
- Review & Retrospektive

In diesem Projektmanagement-Kurs lernst Du, wie Du Projekte strategisch steuerst und erfolgreich durchführst. Du beschäftigst Dich mit der Auswahl und Priorisierung von Projekten, erstellst Business Cases und identifizierst Stakeholder. Du lernst, wie Du Projekte durch PSP und WBS strukturierst, mit Gantt-Diagrammen und Netzplantechnik terminierst und Ressourcen sowie Budgets steuerst. Der Kurs behandelt auch Risikomanagement, Qualitätsplanung und Kommunikation im Projekt. Mit praxisorientierten Übungen wirst Du in der Lage sein, Projekte erfolgreich zu steuern, Risiken zu minimieren und Dein Team zu motivieren.

Praxisnah:  Scrum-Framework, Rollen, Events, Backlogs, Planung, Schätzung, Monitoring, Visualisierung, Skalierung, Change-Management und Konfliktlösung.

Projektmanagement

**Erfolgreiches Human Resource Management**

- Grundlagen und Erfolgsfaktoren eines ganzheitlichen HR-Managements
- Rolle von HR als strategischer Partner der Geschäftsführung
- Aufbau und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Strategie
- Zielgerichtete Personalplanung: Bedarf, Kapazitäten, Kompetenzlücken
- Mitarbeitergewinnung durch gezielte Positionierung am Bewerbermarkt
- Onboarding und Integration neuer Mitarbeitender als Erfolgsfaktor
- Entwicklung individueller Laufbahn- und Weiterbildungsprogramme
- Leistungsmanagement und Zielvereinbarungssysteme etablieren
- Mitarbeitermotivation und -bindung durch Anerkennung, Kultur und Benefits
- Personalführung stärken: Führungsleitlinien, Coaching, Mitarbeitergespräche
- Maßnahmen zur Senkung von Fluktuation und Fehlzeiten
- Kennzahlenorientierte Steuerung: HR-Controlling zur Erfolgsmessung
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Interne Kommunikation als Instrument für Transparenz und Motivation
- Umgang mit Veränderungsprozessen: Restrukturierung, Digitalisierung, Wachstum
- Praxisnahe Fallbeispiele und Transferhilfen zur Umsetzung im eigenen Unternehmen

In diesem Kurs zum erfolgreichen Human Resource Management (HR) lernst Du, wie Du HR als strategischen Partner der Geschäftsführung etablierst und eine unternehmensweite HR-Strategie entwickelst und umsetzt. Du erhältst fundierte Kenntnisse zur gezielten Personalplanung, Mitarbeitergewinnung und zum Onboarding neuer Mitarbeitender, um langfristige Erfolge zu sichern. Der Kurs zeigt Dir, wie Du individuelle Laufbahn- und Weiterbildungsprogramme entwickelst, ein effektives Leistungsmanagement mit Zielvereinbarungssystemen implementierst und Mitarbeitermotivation durch Anerkennung, Kultur und Benefits förderst. Du beschäftigst Dich auch mit HR-Controlling und Kennzahlen zur Erfolgsmessung und lernst, wie Du Veränderungsprozesse wie Restrukturierungen und Digitalisierung begleitet. Praxisnahe Fallbeispiele und Transferhilfen helfen Dir, das Gelernte direkt im Unternehmen umzusetzen. Ideal für HR-Manager:innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die HR strategisch gestalten wollen.

Dein Plus: Strategische Personalplanung, Mitarbeitergewinnung, Onboarding, Leistungsmanagement, Motivation, Führung, HR-Controlling, Betriebsrat & Change.

Erfolgreiches Human Resource Management

70 Tage Webseite

**Grundlagen des systemischen Business-Coachings:**  
- Einführung in die systemische Theorie und ihre Anwendung im Coaching  
- Verständnis von Systemen und deren Einfluss auf Individuen und Organisationen  
- Die Rolle des Coaches im systemischen Kontext  
- Wichtige Coaching-Modelle und -Techniken im Business-Coaching  

**Systemische Denkweise und Perspektiven:**
- Das Systemische Denken: Ganzheitlichkeit und Wechselwirkungen  
- Wahrnehmung und Perspektivwechsel als Coaching-Werkzeuge  
- Analyse von Organisationen und deren Strukturen durch den systemischen Blickwinkel  
- Umgang mit Komplexität und Unsicherheit im Coaching-Prozess  

**Der Coaching-Prozess und die Gestaltung von Interventionen:**  
- Phasen des Coaching-Prozesses: Auftragsklärung, Zieldefinition, Analyse und Lösungssuche  
- Methoden zur Zielklärung und systemischen Diagnose  
- Entwicklung von Handlungsmöglichkeiten und Lösungswegen  
- Reflexion und Feedback als wesentliche Elemente im Coaching-Prozess  

**Kommunikation und Interaktion im Coaching:**  
- Systemische Fragetechniken zur Förderung von Reflexion und Selbstorganisation  
- Die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation und des aktiven Zuhörens  
- Umgang mit Widerständen und schwierigen Gesprächssituationen  
- Förderung der Eigenverantwortung und Selbstreflexion beim Coachee  

**Coaching von Führungskräften und Teams:**  
- Führungskräfte-Coaching: Stärkung von Führungskompetenzen und Veränderungsprozessen  
- Coaching von Teams: Förderung der Zusammenarbeit und Konfliktlösung  
- Systemische Interventionen zur Unterstützung von Veränderungsprozessen in Organisationen  
- Teamdiagnosen und der Umgang mit Gruppendynamiken im Coaching  

**Praxisorientierte Anwendungen und Coaching-Tools:**
- Anwendung systemischer Methoden in realen Business-Coaching-Situationen  
- Einsatz von Tools wie Genogrammen, Aufstellungen und zirkulären Fragen  
- Praxisübungen und Rollenspiele zur Festigung der Coaching-Kompetenzen  
- Reflexion und Supervision als kontinuierlicher Lernprozess für Coaches  

**Ethik und professionelle Standards im Coaching:**
- Ethik und Verantwortlichkeit im Business-Coaching  
- Der professionelle Rahmen: Vertraulichkeit, Grenzen und Verträge im Coaching  
- Reflexion des eigenen Coaching-Stils und der eigenen Haltung als Coach  
- Supervision und kontinuierliche Weiterbildung für Coaches  

**Abschluss und Zertifizierung:** 
- Zusammenfassung der erlernten Coaching-Kompetenzen  
- Abschlussprüfung oder praktische Coaching-Demonstration  
- Zertifizierung als systemischer Business-Coach

In dieser praxisorientierten Weiterbildung eignest Du Dir fundiertes Wissen an, um Menschen in Unternehmen systemisch und wirkungsvoll zu begleiten. Du lernst, wie sich Dynamiken innerhalb von Teams und Organisationen erkennen und verändern lassen – mit einem Fokus auf Wechselwirkungen, Ressourcen und Eigenverantwortung. Mithilfe professioneller Coaching-Tools wie zirkulären Fragen, Aufstellungen oder Genogrammen entwickelst Du lösungsorientierte Prozesse und stärkst die Selbstreflexion Deiner Klient:innen. Kommunikationsfähigkeit, Rollenverständnis und ethische Haltung stehen dabei ebenso im Mittelpunkt wie die Begleitung von Führungskräften und Teams in Transformationsphasen. Ziel ist die Zertifizierung als systemischer Business-Coach.

Lerne die Grundlagen, Denkweise, Coaching-Prozess, Kommunikation, Führungskräfte-Coaching, Teamcoaching, Tools, Ethik und professionellen Standards.

Systemisches Business-Coaching

10 Tage Webseite

**EDV Vorkurs**

- Grundlagen PC–Bedienung: Ein‑/Ausschalten, Maus, Tastatur
- Betriebssystem: Fenster öffnen, schließen, Programme starten
- Dateien & Ordner: Anlegen, Speichern, Öffnen, Löschen
- Text schreiben mit Word: Text erfassen, speichern, drucken
- Tabellen anlegen mit Excel: Werte eingeben, speichern, einfache Summe
- Internet & E‑Mail: Webseiten aufrufen, E‑Mail senden/empfangen
- Sicherheit: Passwörter, Updates, Grundschutz
- Abschluss: Kurze Übung zur Anwendung aller Themen

Dieser EDV-Vorkurs richtet sich an absolute Einsteiger:innen, die die grundlegenden Funktionen eines PCs erlernen möchten. In zwei Wochen wirst Du die Bedienung von Maus und Tastatur, den Umgang mit dem Betriebssystem und grundlegende Funktionen wie das Erstellen und Verwalten von Dateien und Ordnern kennenlernen. Du erfährst, wie Du mit Word Texte erstellst und speicherst sowie einfache Tabellen mit Excel anlegst. Der Kurs beinhaltet zudem den sicheren Umgang mit dem Internet und E-Mail sowie grundlegende Sicherheitsaspekte wie Passwörter und Updates. Zum Abschluss gibt es eine Übung, um das Gelernte anzuwenden.

In wenigen Wochen: EDV Vorkurs für Einsteiger mit PC-Grundlagen, Betriebssystem, Dateien/Ordner, Word, Excel, Internet, E-Mail & Sicherheit.

EDV Vorkurs

In diesem Kurs lernst Du, wie Künstliche Intelligenz (KI) die öffentliche Verwaltung transformieren kann. Du erhältst Einblicke in die Potenziale von KI zur Automatisierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen, von der Antragsbearbeitung bis hin zur Bürgerkommunikation mit Chatbots und digitalen Assistenten. Der Kurs zeigt, wie KI interne Abläufe effizienter gestaltet und Entscheidungsunterstützung bietet, etwa in der Ressourcenplanung und Steuerung. Du lernst die rechtlichen und ethischen Herausforderungen beim Einsatz von KI im öffentlichen Sektor kennen, einschließlich Datenschutz und Transparenzpflichten. Zudem wirst Du auf die technischen Voraussetzungen und die Zusammenarbeit mit IT, Datenschutz und externen Anbietern vorbereitet. Praxisbeispiele aus Kommunen und Behörden veranschaulichen die Umsetzung. Ideal für Verwaltungsfachkräfte, Digitalisierungsbeauftragte und Führungskräfte im öffentlichen Dienst.

**KI in der Verwaltung**

- Einführung in Künstliche Intelligenz im öffentlichen Sektor
- Potenziale von KI für moderne Verwaltungsprozesse: Automatisierung, Entlastung, Serviceverbesserung
- Typische Einsatzfelder: Antragsbearbeitung, Chatbots, Dokumentenklassifikation, Bürgerkommunikation
- Optimierung interner Abläufe durch KI-gestützte Entscheidungsunterstützung
- Automatisierte Datenanalyse zur Ressourcenplanung, Steuerung und Auswertung
- Beispiele für KI-basierte Services: digitale Assistenten, intelligente Terminvergabe, Vorgangserkennung
- Grenzen und Herausforderungen: rechtlicher Rahmen, Datenschutz, Transparenzpflichten
- Ethische und gesellschaftliche Verantwortung beim Einsatz von KI in der öffentlichen Verwaltung
- Technische Voraussetzungen für KI in Behörden: Infrastruktur, Datenlage, Schnittstellen
- Beschaffung und Ausschreibung von KI-Lösungen im öffentlichen Dienst
- Projekte effizient planen: von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung
- Zusammenarbeit mit IT, Fachabteilungen, Datenschutz und externen Anbietern
- Schulungs- und Kompetenzaufbau für Verwaltungsmitarbeitende
- Praxisbeispiele aus Kommunen, Landes- und Bundesbehörden
- Einbindung von KI in E-Government-Strategien und Digitalisierungspläne

In diesem Kurs lernst Du, wie KI die öffentliche Verwaltung transformiert. Du erfährst, wie KI Verwaltungsprozesse automatisiert und optimiert, etwa bei der Antragsbearbeitung oder Bürgerkommunikation mit Chatbots. Der Kurs behandelt auch rechtliche und ethische Herausforderungen wie Datenschutz und Transparenz sowie die Zusammenarbeit mit IT und externen Anbietern. Praxisbeispiele aus Kommunen und Behörden veranschaulichen die Umsetzung. Ideal für Verwaltungsfachkräfte und Digitalisierungsbeauftragte.

Lerne, wie KI, rechtlich und ethisch, die öffentliche Verwaltung optimiert, z.B. Prozesse automatisiert und die Bürgerkommunikation verbessert.

KI in der Verwaltung

**KI Berater für Unternehmen**

- Rolle, Verantwortung und Selbstverständnis eines KI-Beraters
- Grundlagen moderner KI-Technologien und Anwendungstypen (ML, NLP, Bildverarbeitung etc.)
- Erkennen und Bewerten von Potenzialen für KI-Einsatz in Geschäftsprozessen
- Entwicklung individueller KI-Strategien für Unternehmen (Vision, Ziele, Roadmap)
- Beratung zu Machbarkeit, Datenverfügbarkeit, Infrastruktur und Use Cases
- Identifikation und Priorisierung geeigneter KI-Projekte (z. B. Automatisierung, Analyse, Personalisierung)
- Kommunikation mit Stakeholdern: Übersetzen technischer Möglichkeiten in Business Value
- Change Management: Mitarbeitereinbindung, Schulungsbedarf, kulturelle Hürden
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Machbarkeitsanalysen und Proof-of-Concept-Plänen
- Beratung zu rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen (z. B. EU AI Act, DSGVO)
- Werkzeuge für die Beratung: Canvas-Methoden, Reifegradmodelle, ROI-Kalkulation
- Begleitung bei Toolauswahl, Ausschreibung und Anbieterbewertung
- Projektbegleitung: Von der Idee über die Pilotphase bis zur Skalierung
- Risiko- und Impact-Analyse aus Beraterperspektive
- Praxisnahe Fallstudien aus verschiedenen Branchen (Industrie, Handel, Dienstleistung)
- Aufbau eines Beratungsportfolios für interne oder externe Tätigkeit

In diesem Kurs lernst Du, wie Du als KI-Berater Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung von Künstlicher Intelligenz unterstützt. Du erhältst einen Überblick über moderne KI-Technologien wie maschinelles Lernen, natürliche Sprachverarbeitung und Bildverarbeitung und lernst, Potenziale für den KI-Einsatz in Geschäftsprozessen zu erkennen und zu bewerten. Du entwickelst individuelle KI-Strategien, berätst zu Machbarkeit, Datenverfügbarkeit und Infrastruktur und priorisierst Projekte wie Automatisierung und Personalisierung. Der Kurs vermittelt Dir, wie Du Entscheidungsvorlagen und Machbarkeitsanalysen erstellst, rechtliche und ethische Aspekte beachtest und KI-Projekte vom Konzept bis zur Skalierung begleitest. Praxisnahe Fallstudien aus verschiedenen Branchen helfen Dir, Dein Beratungsportfolio aufzubauen. Ideal für Consultants und Digitalisierungsbeauftragte.

Lerne KI-Beratung: Rolle, Technologien, Potenziale, Strategien, Projektpriorisierung, rechtliche Rahmen und Kommunikation für Unternehmen gestalten.

KI Berater für Unternehmen

50 Tage Webseite

Erhalte fundierte Kenntnisse in DATEV und lerne praxisnah die Buchführung und Steuerabwicklung. Der Kurs vermittelt Dir alle wichtigen Grundlagen: Von der Mandantenanlage, der Stammdatenpflege und der Buchung von Geschäftsvorfällen bis hin zur Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Bilanzen und Auswertungen. Du wirst sicher im Umgang mit der DATEV-Software und lernst, wie Du digitale Zusammenarbeit über DATEV-Online-Dienste effizient gestaltest. Praxisnahe Fallstudien helfen Dir, Dein Wissen direkt anzuwenden und fit für den Berufsalltag zu werden.

Kursinhalte:

-     Einführung in DATEV und Buchführungsgrundlagen

-     Navigation und Bedienung der DATEV-Software
 
-     Mandantenanlage, Stammdatenpflege und Kontenplan
 
-     Erfassung und Buchung von Geschäftsvorfällen
 
-     Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Bilanzen
 
-     Analyse und Auswertung von Unternehmensdaten
 
-     Digitale Zusammenarbeit mit DATEV-Online-Diensten
 
-     Praxisnahe Fallstudien zur Anwendung im Berufsalltag
 
-     Berufliche Perspektiven und Networking im DATEV-Umfeld

DATEV-Zertifikat

DATEV Kompaktkurs

Der DATEV Grundkurs bietet eine umfassende Einführung in die Anwendung der DATEV-Software und richtet sich an Teilnehmer, die ihre Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchführung und Buchhaltung vertiefen möchten. Praxisorientierte Schulungen vermitteln grundlegende Fähigkeiten für die effektive Nutzung der DATEV-Plattform. Der Fokus liegt auf einer systematischen Einführung in die grundlegenden Funktionen der DATEV-Software, von der Einrichtung bis zur Durchführung von Buchungsprozessen. Geeignet für Einsteiger, die sich mit DATEV vertraut machen möchten, um solide Grundlagen im Bereich der Finanzbuchführung zu erwerben.

Einführung in DATEV, Buchführung, Mandantenanlage, Buchung, Umsatzsteuervoranmeldung, Bilanzen, Datenanalyse &  Praxisfälle im Berufsalltag.

Datev Kompaktkurs - Buchhaltung und Finanzsoftware

In dieser praxisnahen Weiterbildung eignest Du Dir umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung an – mit Fokus auf den sicheren Umgang mit Lexware und DATEV. Du lernst, Geschäftsvorfälle korrekt zu erfassen, Zahlungsein- und -ausgänge zu buchen, Monats- und Jahresabschlüsse vorzubereiten sowie Umsatzsteuervoranmeldungen zu erstellen. Zusätzlich bearbeitest Du Personalkosten, Rückstellungen, Abschreibungen und Gutschriften und nutzt OPOS-Funktionen zur Abstimmung offener Posten. Neben der technischen Umsetzung gehören auch Jahresabschlussanalyse, steuerliche Gewinnermittlung und der sichere Umgang mit Fehlermeldungen zum Lernumfang. Ideal für den beruflichen Einstieg oder zur Auffrischung im Bereich Buchhaltung.

- Finanzbuchhaltung:
- Buchen von Lohn, Bank und Kasse
- Monatsabschluss und Auswertungen
- Jahresabschluss und Anlagenbuchführung
- Buchung der Gewerbesteuer, Aufbereitung des Jahresabschlusses und der Jahresabschlussanalyse
- Finanzbuchhaltungssoftware Lexware
- Erfassung von Geschäftsvorfällen in der Finanzbuchhaltung
- Anwendung von DATEV-Programmen zur Buchhaltungserstellung
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
- Abgrenzung und Buchung von Rückstellungen
- Erstellung von Jahresabschlüssen
- Steuerliche Gewinnermittlung
- Kontenabstimmung und Klärung von Differenzen
- Verständnis von Jahresabschlüssen und -analyse
- Anwendung von Lexware zur Finanzbuchhaltungserstellung

- Stammdatenverwaltung:
- Anlage und Bearbeitung von Mandanten- und Unternehmensdaten
- Anlage von Belegnummernkreisen
- Anlage und Pflege von Stammdaten
- Sach- und Personenkonten / Neuanlage und Umbenennung

- Buchungsvorgänge:
- Erstellen von Buchungsvorlagen
- Splittbuchungen
- OPOS-Zahlungsausgleich
- Stornobuchungen
- Buchung von Zahlungsein- und -ausgängen
- Erfassung von Personalkosten und -buchungen
- Erfassung von Belegen und Buchung von Abschreibungen
- Buchen von Betriebs- und Privatentnahmen
- Buchung von Gutschriften und Belastungen
- Erfassung von Bank- und Kassenbuchungen
- Stornierung von fehlerhaften Buchungen

- Zahlungsverkehr und Kontrolle:
- Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen
- Umgang mit Fehlermeldungen und Problemlösung

Der Weiterbildungskurs "Datev & Lexware Grundlagen" vermittelt praxisnah und anwendungsorientiert Kenntnisse in der Buchhaltung mit den Softwarelösungen DATEV und Lexware. Die Teilnehmer lernen die grundlegenden Buchungstechniken sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen kennen und erwerben dabei ein Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge.

Buchen von Lohn, Bank und Kasse, Jahresabschlüsse, Steuer, Stammdatenpflege, Zahlungsverkehr, Kontrolle und Auswertungen mit Lexware und DATEV.

Datev Kompaktkurs mit Lexware

**Lehrinhalte MS Office Kompakt:**

Modul: MS Office Outlook, Teams, Zoom:
- E-Mails
- Einrichten eines E-Mail-Programms, Ordner
- Kontakte und Verteilerlisten
- E-Mail-Signatur einrichten
- Weitere Verwendung von E-Mails
- E-Mails sortieren, Ordnerstruktur
- Kalender, Termine, Besprechungen
- Konferenzen
- Anleitung Benutzeroberfläche Zoom
- Video Audio Abstimmung
- Bildschirmfreigaben
- Meldung / Handheben per Icons
- Chat-Funktion
- Fragen & Antworten (schriftlich) an Referent/in
- Abstimmungen per Umfrage
- Whiteboard-Funktion

Modul: MS Office Word :
- Dokumente
- Erste Schritte, Kennenlernen des Programms
- Wichtige Befehle, Rechtsschreibprüfung, Wörterbuch
- Seitenlayouts, Kopf- und Fußzeilen
- Tabellen, grafische Formen, Zoom-Funktion
- Seriendruck vorbereiten und durchführen

Modul: MS Office Excel : 
- Tabellen
- Dateneingabe und Navigation
- Arbeitsmappen erstellen, bearbeiten
- Spalten, Zeilen, Zellen füllen und bearbeiten
- Zellformatierung

Modul: MS PowerPoint: 
- Präsentationen
- Erste Schritte, Kennenlernen des Programms
- Multifunktionsleiste: Die Arbeitsoberfläche von PowerPoint
- Bestandteile und Ansichten einer Präsentation
- Texteingabe und -gestaltung mit Hilfe vorgegebener Layouts und Formatvorlagen
- Erstellen von Präsentationen mit bestehenden Vorlagen
- Designs - das neue Gestaltungsmittel
- Texte gliedern, kopieren und ausschneiden, Umgang mit der Office-Zwischenablage

Verbessere Deine Fähigkeiten in der Dokumentenverwaltung und Zusammenarbeit mit unserem umfassenden Microsoft Office Kurs.
Entdecke, wie Du die zahlreichen Funktionen von Acrobat, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams und Zoom optimal nutzen kannst, um ansprechende Dokumente zu erstellen, effizient im Team zu arbeiten und professionelle Präsentationen zu gestalten.

In der MS Office Weiterbildung mit Zertifikat lernst Du, Daten sinnvoll zu organisieren, Tabellen und Diagramme zu erstellen, E-Mails effektiv zu schreiben und virtuelle Meetings souverän zu leiten. Mit diesen Fertigkeiten kannst Du Deinen Arbeitsalltag produktiver gestalten, Deine Effizienz steigern und neue berufliche Perspektiven eröffnen. Ideal, um im Büromanagement Deines Berufs durchzustarten. 
Unsere MS Office Kurse sind für Anfänger, Umsteiger und Fortgeschrittene geeignet.
Die Schulung MS Office kann sowohl als Fernstudium online als auch als berufsbegleitende Weiterbildung vor Ort an einem unserer zahlreichen Standorte in Deutschland absolviert werden. Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese Weiterbildung kostenlos - fordere ein unverbindliches Angebot an!

Deine Basics in Word, Excel, Zoom, Outlook, Teams und PowerPoint - von Anfang an.

Microsoft Office kompakt

**SAP Certified Application Associate – Business Process Integration**

- Einführung in integrierte End‑to‑End‑Prozesse mit S/4HANA Cloud
- Foundation‑Level S4H00/S4H02: Grundkonzepte und Systemnavigation
- Record‑to‑Report‑Prozess: FI‑ und CO‑Integration, Abschlussbuchungen
- Source‑to‑Pay: MM‑Beschaffung, Wareneingang, Rechnungsprüfung
- Order‑to‑Cash: SD‑Verkauf, Lieferung, Fakturierung, Gutschriften
- Recruit‑to‑Retire: HCM‑Stammdaten, Personalprozesse, SuccessFactors‑Integration
- Design‑to‑Operate: PLM und Fertigungsprozesse (PP)
- PS & EAM‑Integration: Projektabrechnung, Instandhaltung
- Praxisprojekt im Cloud‑System: durchgängiger Prozess‑Flow
- Zertifizierung TS410: SAP Certified Application Associate – Business Process Integration with SAP S/4HANA

SAP-Zertifikat

In diesem SAP Certified Application Associate Kurs lernst Du die End-to-End-Prozesse mit SAP S/4HANA Cloud kennen. Der Kurs umfasst alle wichtigen Module wie Record-to-Report, Source-to-Pay, Order-to-Cash, und Recruit-to-Retire. Du erhältst einen praktischen Einblick in die Integration von FI, CO, MM, SD, HCM sowie SuccessFactors und beschäftigst Dich mit Design-to-Operate und der Fertigung. Ein praxisorientiertes Projekt hilft Dir, einen durchgängigen Prozess-Flow zu verstehen. Du wirst optimal auf die Zertifizierung TS410 vorbereitet, die Dir als SAP Certified Application Associate – Business Process Integration dient.

Erfasse End-to-End-Prozesse in S/4HANA Cloud: FI/CO, MM, SD, HCM, PLM, PS & EAM. Lerne Systemnavigation, Integration und Abschluss.

SAP Certified Application Associate - Business Process Integration

**SAP‑Berater – Certified SAP Associate**

- Grundlagen SAP S/4HANA vs. klassisches ERP
- Navigation in SAP GUI und Fiori Launchpad
- Anpassung der Oberfläche: Favoriten, Layouts, Themes
- Überblick zentrale Module:
- FI (Finanzwesen)
- CO (Controlling)
- MM (Materialwirtschaft)
- PP (Produktionsplanung)
- SD (Vertrieb)
- HCM (Personalwesen)
- PS (Projektsystem)
- EAM (Anlagenmanagement)
- Embedded Analytics (Echtzeitauswertungen)
- End‑to‑End‑Prozessketten:
- Record‑to‑Report
- Source‑to‑Pay
- Lead‑to‑Cash
- Recruit‑to‑Retire
- Design‑to‑Operate
- Bedarfsermittlung: Fragenkatalog und Kundenbriefing
- Kommunikation: Präsentations‑ und Moderationsübungen
- Stammdatenpflege: Anlage und Pflege von Material‑, Kunden‑ und Lieferantenstämmen
- Transaktionen: Buchungen, Belegfluss, Statusverfolgung
- Standardberichte: Ausführen, Filtern, Exportieren
- Customizing‑Basics: Feldauswahl, Menüanpassung, Workbench‑Übersicht
- Berechtigungen: Rollen‑ und Profilzuweisung, einfacher Zugriffsschutz
- Fehlerbehebung: Fehlermeldungen verstehen und einfache Korrekturen
- Praxis im SAP‑Cloud‑System: Hands‑on‑Übungen zu Modulen und Prozessen

**Ziel**: Basis‑Zertifizierung (S4H00/S4H02) sowie TS410‑Vorbereitung für Business Process Integration

In diesem SAP Certified Associate Kurs erwirbst Du fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und dessen zentralen Modulen wie FI, CO, MM, PP, SD, HCM, PS und EAM. Du lernst, wie Du mit der SAP GUI und dem Fiori Launchpad navigierst, Oberflächen anpasst und die wichtigsten End-to-End-Prozesse wie Record-to-Report und Lead-to-Cash verstehst. Der Kurs umfasst auch die Stammdatenpflege, Transaktionen sowie das Erstellen und Filtern von Berichten. Mit praxisnahen Übungen im SAP-Cloud-System bist Du bestens auf die Zertifizierung und Business Process Integration vorbereitet.

In diesem SAP Certified Associate Kurs erwirbst Du fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und dessen zentralen Modulen wie FI, CO, MM, PP, SD, HCM, PS und EAM.

SAP-Berater - certified SAP Associate

**Einführung in SAP und Grundlagen des Personalwesens: ** 
- Überblick über SAP und seine Rolle im Personalwesen  
- Grundlagen des Personalwesens und deren Bedeutung im Unternehmenskontext  
- Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des Personalwesens  

**SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im Personalwesen: ** 
- Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im Kontext des Personalwesens  
- Effiziente Navigation in den relevanten Modulen für das Personalwesen  
- Anpassung der Benutzeroberfläche für personalwesensspezifische Anforderungen  

**Stammdatenmanagement im Personalwesen: ** 
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten für personalwesensspezifische Zwecke  
- Verwaltung von Organisationsstrukturen und Stellenbeschreibungen  
- Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im Personalwesen  

**Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP:  **
- Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP  
- Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlaubsanträgen im SAP-System  
- Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP  

**Talentmanagement und Schulungsmanagement in SAP:**  
- Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen  
- Verwaltung von Schulungen und Weiterbildungen im SAP-System  
- Integration von Talentmanagement- und Schulungsmanagementprozessen in SAP  

**Recruiting und Bewerbermanagement mit SAP:**
- Anzeigenschaltung und Bewerbungsverwaltung in SAP  
- Auswahlprozesse und Einstellungsmanagement im SAP-System  
- Integration von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen in SAP  

**Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen im Personalwesen:**  
- Integration des Personalwesens mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft)  
- Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg mit Fokus auf personalwesensspezifische Buchungen  

**Reporting und Auswertungen im Personalwesen:**
- Nutzung von Standardberichten für personalwesensspezifische Auswertungen  
- Erstellung individueller Auswertungen im Kontext des Personalwesens  
- Interpretation von Berichten zur Optimierung von Personalprozessen  

**SAP-Zertifizierungsvorbereitung im Personalwesen:**
- Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen  
- Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich Personalwesen  
- Praktische Übungen und Simulationsprüfungen  

**Praxisorientierte Anwendung im Personalwesen mit SAP:**
- Anwendung von SAP im Personalwesen im täglichen Arbeitsumfeld  
- Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext des Personalwesens  
- Lösung von realen Herausforderungen im Personalwesen mit SAP  

**Aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP Personalwesen:**
- Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul Personalwesen  
- Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich des Personalwesens mit SAP

Vertiefe Dein Wissen im Personalwesen mit SAP und steuere HR-Prozesse effizient. Pflege und verwalte Mitarbeiterstammdaten, organisiere Stellenbeschreibungen und optimiere die Personalabrechnung. Steuere Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und Zeitmanagement-Prozesse präzise. Nutze SAP-Tools für Recruiting, Bewerbermanagement und Talententwicklung, um Personalentscheidungen strategisch zu treffen. Erstelle aussagekräftige HR-Reports, analysiere Kennzahlen und verknüpfe das Personalwesen mit Finanz- und Logistikmodulen. Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Wissen zur strategischen Personalsteuerung in SAP. Fallstudien und realitätsnahe Übungen bereiten Dich gezielt auf den Arbeitsalltag und eine SAP-Zertifizierung vor, während Du aktuelle Entwicklungen und technologische Trends im Personalwesen einsetzt.

Mit uns: Grundlagen, Benutzeroberfläche, Stammdatenpflege, Abrechnung, Zeitmanagement, Talent- & Recruiting-Management, Integration und Reportings.

Zertifizierter SAP-Anwender im Personalwesen (SAP)

**SAP-Anwender – Certified SAP User:**

- Einführung in SAP S/4HANA: Systemarchitektur, Funktionsweise und Module im Überblick
- Nutzung der SAP GUI und des Fiori Launchpads: Navigation, Personalisierung, Favoritenverwaltung
- Systemweite Funktionen: Benutzerrollen, Berechtigungen, Integration zwischen Modulen
- Grundlagen der Stammdatenpflege in zentralen Bereichen: Kunden, Lieferanten, Materialien
- Durchführung und Nachverfolgung grundlegender SAP-Transaktionen
- Einblick in relevante SAP-Module: FI, MM, SD, PP, HCM, CO und Embedded Analytics
- Übungen in einem SAP-Cloud-System: praxisorientierte Transaktions- und Buchungsvorgänge
- Erstellen und Anpassen von Standardberichten und Auswertungen
- Fehlererkennung und Behebung typischer SAP-Eingabefehler
- Integration mit externen Systemen: Schnittstellen, Datensicherheit und Prozessabgleich
- Einführung in das Customizing: Benutzeroberflächen, Feldauswahl, Anzeigeeinstellungen
- Vorbereitung auf die SAP-Anwenderzertifizierung (SAP Foundation Level)

In diesem Kurs zur SAP-Anwenderweiterbildung lernst Du, wie Du mit SAP S/4HANA effizient arbeitest und grundlegende Transaktionen in verschiedenen Modulen wie FI, MM, SD und CO durchführst. Du wirst mit der SAP GUI und dem Fiori Launchpad vertraut und erfährst, wie Du Stammdaten wie Kunden und Materialien pflegst. Zudem erhältst Du Einblicke in das Customizing und die Erstellung von Auswertungen. Die praxisorientierten Übungen helfen Dir, typische Fehler zu erkennen und zu beheben. Am Ende des Kurses kannst Du die SAP-Anwenderzertifizierung (Foundation Level) erfolgreich ablegen.

Dich erwartet Architektur, Module, GUI & Fiori-Navigation, Benutzerrollen, Stammdatenpflege, Transaktionen, FI/MM/SD/PP/HCM/CO, Cloud-Übungen, Customizing & mehr.

SAP-Anwender - certified SAP User

**Einführung in SAP und Vertriebsmanagement:**  
- Überblick über SAP und seine Rolle im Vertriebsmanagement  
- Grundlagen der Benutzeroberfläche und Navigation in SAP  
- Bedeutung des SAP-Kompaktkurses für Sales Manager  

**Stammdatenmanagement im Vertriebsmanagement:  **
- Pflege von Kundenstammdaten  
- Artikelstammdaten und Katalogverwaltung in SAP  
- Stammdatenintegration und -pflege im Vertriebsprozess  

**Vertriebsprozesse mit SAP:**  
- Kundenanfragen und Angebotserstellung  
- Auftragsabwicklung und Lieferungen  
- Rechnungserstellung und Zahlungsabwicklung  

**Vertriebsunterstützung und Kundenbetreuung:**  
- Vertriebsunterstützende Funktionen in SAP  
- Kundenbetreuung und -kommunikation in SAP  
- Auftragsnachverfolgung und Kundenhistorie  

**Produkt- und Preismanagement:**  
- Verwaltung von Produktinformationen in SAP  
- Preisfindung und Konditionen im Vertriebsprozess  
- Aktualisierung von Produkt- und Preisinformationen  

**Integration mit anderen SAP-Modulen:**  
- Zusammenarbeit mit Modulen wie Lager- und Materialwirtschaft, Finanzwesen  
- Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg  

**Berichtswesen und Analysewerkzeuge:**  
- Nutzung von SAP-Analysewerkzeugen und Reporting-Funktionen  
- Erstellung von Vertriebsberichten und Auswertungen  
- Individuelle Anpassungen von Berichten nach Bedarf  

**SAP-Zertifizierungsvorbereitung für Sales Manager:**  
- Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung  
- Praktische Übungen und Simulationsprüfungen  
- Vertiefung der Schlüsselthemen für die Zertifizierung  

**Praxisorientierte Anwendung im Vertriebsmanagement:**  
- Anwendung von SAP im täglichen Vertriebsmanagement  
- Fallstudien und praxisnahe Übungen  
- Lösung von realen Herausforderungen im Vertrieb  

**Aktuelle Entwicklungen und Trends im Vertriebsmanagement:**  
- Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen in SAP im Bereich Vertriebsmanagement  
- Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Vertrieb

Mit dieser praxisorientierten Weiterbildung entwickelst Du fundiertes Know-how für Sales-Prozesse in SAP. Der Kurs macht Dich sicher im Umgang mit der SAP-Benutzeroberfläche und zeigt Dir, wie Du Kundeninformationen und Artikeldaten effizient verwaltest. Du trainierst, Anfragen von Kunden zu bearbeiten, maßgeschneiderte Angebote zu erstellen, Bestellungen systematisch abzuwickeln und Rechnungen professionell zu erstellen. Zusätzlich lernst Du hilfreiche Tools für die Sales-Unterstützung kennen, optimierst Kundenkommunikation und Preisstrategien und nutzt SAP-Analysemethoden für aussagekräftige Reports. Darüber hinaus verstehst Du die Integration angrenzender SAP-Module wie Logistik, Materialwirtschaft und Finance.

Lerne GUI & Navigation, Kunden- & Artikelstammdaten, Vertriebsprozesse (Anfrage bis Zahlung), Kundenbetreuung, Preismanagement, Integration und Reporting.

SAP User Sales & Distribution (SD)

**Einführung in SAP und Überblick über Produktionsplanung in SAP:**
- Grundlagen von SAP und seine Bedeutung für Produktionsplanungsprozesse  
- Überblick über die Funktionen und Möglichkeiten der Produktionsplanung in SAP  
- Struktur und Komponenten von SAP im Kontext der Produktionsplanung  

**SAP-Benutzeroberfläche und Navigation für Produktionsplaner:**  
- Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche für erfahrene Produktionsplaner  
- Effiziente Navigation in den relevanten Modulen für die Produktionsplanung  
- Anpassung der Benutzeroberfläche für produktionsplanungsspezifische Anforderungen  

**Stammdatenmanagement in der Produktionsplanung mit SAP:** 
- Fortgeschrittene Pflege von Materialstammdaten, Arbeitsplänen und Stücklisten  
- Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im Produktionsumfeld  
- Verwaltung von Ressourcen- und Kapazitätsdaten in SAP  

**Fortgeschrittene Produktionsplanung und -steuerung mit SAP:**  
- Anlage und detaillierte Bearbeitung von komplexen Produktionsaufträgen  
- Optimierung von Produktionsprozessen mit Fokus auf SAP-Technologien  
- Integration von Produktionsprozessen in die Gesamtstruktur von SAP  

**Verknüpfung der Produktionsplanung mit anderen SAP-Modulen:**  
- Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg  
- Verbindung der Produktionsplanung mit anderen relevanten Modulen (z.B., Materialwirtschaft, Finanzwesen)  
- Buchungen und Transaktionen für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen verschiedenen SAP-Bereichen  

**Kapazitäts- und Ressourcenmanagement in der Produktionsplanung:**  
- Fortgeschrittene Kapazitätsplanung und -steuerung im Produktionsumfeld  
- Effizientes Ressourcenmanagement für komplexe Produktionsplanungsanforderungen  
- Nutzung von SAP-Tools zur Optimierung von Kapazitäts- und Ressourcenplanung  

**Fortgeschrittene Reporting- und Auswertungsmöglichkeiten in SAP:**
- Anwendung von Standardberichten für komplexe Auswertungen in der Produktionsplanung  
- Erstellung individueller Auswertungen und Dashboards  
- Interpretation von Berichten zur kontinuierlichen Optimierung von Produktionsprozessen  

**Effiziente Produktionskoordination und -überwachung in SAP:**  
- Fortgeschrittene Techniken zur Koordination von Produktionsplänen  
- Überwachung und Anpassung von laufenden Produktionsprozessen  
- Einsatz von SAP S/4HANA 2021-Tools zur Echtzeitüberwachung und -anpassung  

**Integration von Innovations- und Technologietrends in der Produktionsplanung:**  
- Nutzung von SAP-Neuerungen und -Trends im Bereich der Produktionsplanung  
- Integration von IoT und digitalen Technologien in die Produktionsplanung mit SAP  
- Anpassung an aktuelle Entwicklungen in der SAP-Produktlandschaft  

**SAP-Zertifizierungsvorbereitung für Produktionsplaner:**
- Vertiefende Einblicke in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen  
- Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich Produktionsplanung  
- Praktische Übungen und Simulationsprüfungen zur optimalen Prüfungsvorbereitung  

**Praxisorientierte Anwendung für erfahrene Produktionsplaner:** 
- Anwendung von SAP in der Produktionsplanung im fortgeschrittenen Umfeld  
- Fallstudien und praxisnahe Übungen zur Lösung komplexer Herausforderungen  
- Erfahrungsaustausch und Diskussion von Best Practices in der Produktionsplanung  

**Aktuelle Entwicklungen und Trends in SAP Produktionsplanung:**  
- Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul Produktionsplanung  
- Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich der Produktionsplanung mit SAP

Optimiere Produktionsplanungsprozesse mit SAP und steuere Fertigungsabläufe präzise. Verwende fortschrittliche SAP-Tools zur Verwaltung von Materialstammdaten, Arbeitsplänen und Kapazitätsressourcen. Plane und überwache Produktionsaufträge in Echtzeit, integriere Materialwirtschaft und Finanzbuchhaltung nahtlos und optimiere Geschäftsprozesse durch datenbasierte Entscheidungen. Erstelle individuelle Berichte, analysiere Produktionskennzahlen und nutze moderne Technologien wie IoT und digitale Zwillinge für eine effiziente Fertigungssteuerung. Diese Weiterbildung vermittelt Dir praxisnahes Wissen zur SAP-gestützten Produktionsplanung. Fallstudien, fortgeschrittene Szenarien und gezielte Übungen bereiten Dich auf anspruchsvolle Produktionsplanungsaufgaben sowie eine SAP-Zertifizierung vor und machen Dich fit für aktuelle technologische Entwicklungen.

Benutzeroberfläche, Stammdatenpflege, Produktionsaufträge, Prozessoptimierung, Kapazitätsmanagement, Reporting, Produktionsüberwachung, Innovationen & IoT.

SAP User Production Planning (PP)

**Lehrinhalte SAP Materialmanagement (MM):**

Einführung in SAP Materialmanagement:

- Grundlagen und Bedeutung des Materialmanagements
- Überblick über die Materialwirtschaft im SAP-Umfeld
- Zusammenhang mit anderen SAP-Modulen

Stammdaten im Materialmanagement:

- Verwaltung von Materialstammdaten
- Klassifizierung und Kataloge im SAP-MM
- Lieferanten- und Einkäuferstammdaten

Beschaffungsprozesse:

- Bestellanforderungen und Bestellungen
- Wareneingang und Lieferantenbewertung
- Rahmenverträge und Bestellfreigabe

Bestandsführung und Lagerverwaltung:

- Inventur und Bestandskontrolle
- Lagerortverwaltung und Chargenmanagement
- Rückmeldungen und Buchungen im Lager

Materialbewegungen und Dokumentenfluss:

- Buchung von Materialbewegungen
- Nachverfolgung des Dokumentenflusses im Materialmanagement
- Integration mit anderen SAP-Modulen

SAP-Anwenderfunktionen im Materialmanagement:

- Navigation in der SAP-Benutzeroberfläche
- Anwendung von Transaktionen und Auswertungen
- Dateneingabe und -bearbeitung im SAP-MM

SAP-Zertifizierungsvorbereitung im Materialmanagement:

- Prüfungsvorbereitung und Strategien
- Praktische Übungen und Fallstudien
- Vertiefung der wichtigsten Prüfungsthemen

Praxisorientierte Anwendung:

- Anwendung von SAP-MM in realen Beschaffungs- und Lagerprozessen
- Fallbeispiele und Übungen zur Lösung von praxisbezogenen Herausforderungen

Aktuelle Entwicklungen und Updates:

- Informationen zu neuen Funktionen und Updates im SAP-MM
- Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich Materialmanagement

In der SAP MM Weiterbildung erhältst eine praxisnahe Einführung in die Nutzung von SAP-Software für das Materialmanagement und wirst gezielt auf die Zertifizierungsprüfung vorbereitet.

Der SAP Kurs vermittelt Dir ein fundiertes Verständnis für die grundlegenden Konzepte und die Bedeutung des Materialmanagements im Unternehmenskontext. Dabei wird Dir gezeigt, wie das SAP-MM-Modul mit anderen Modulen integriert ist, um eine nahtlose Verbindung zwischen Beschaffung, Lagerhaltung und weiteren Prozessen zu ermöglichen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verwaltung von Stammdaten. Du lernst, wie Materialstammdaten, Lieferanteninformationen und Klassifizierungen effizient gepflegt und verwaltet werden. Zudem wirst Du in die verschiedenen Beschaffungsprozesse eingeführt – von der Bestellanforderung über den Wareneingang bis hin zur Bewertung von Lieferanten und der Handhabung von Rahmenverträgen.

Materialmanagement, Stammdaten, Beschaffung, Bestandsführung, Lagerverwaltung, Materialbewegungen, SAP-Oberfläche, Transaktionen & Auswertungen.

SAP User Material Management (MM)

Erhalte fundierte Kenntnisse über SAP und seine zentrale Rolle in Geschäftsprozessen. Du lernst die Systemarchitektur und Benutzeroberfläche kennen, navigierst sicher in der SAP GUI und verstehst die wichtigsten Module wie Finanzbuchhaltung, Materialwirtschaft, Personalwesen und Vertrieb. Die Pflege von Stammdaten, Transaktionsabläufe und das Berichtswesen stehen ebenso im Fokus wie Customizing und Berechtigungsmanagement. Zusätzlich erhältst Du Einblicke in die Fehleranalyse, Prozessoptimierung und Systemintegration. Durch praxisnahe Übungen vertiefst Du Dein Wissen über Schnittstellen, Sicherheitskonzepte und die Nutzung einer SAP-Testumgebung. Diese Weiterbildung vermittelt Dir essenzielle SAP-Kenntnisse für den beruflichen Einstieg oder die Weiterentwicklung im SAP-Umfeld.

**SAP Foundation Level**

- Überblick SAP S/4HANA vs. klassisches ERP – Architektur und In‑Memory‑Datenbank
- Navigation in SAP GUI und Fiori Launchpad, Benutzeroberfläche anpassen
- Einführung zentrale Module: MM, PP, SD, FI, CO, HCM/SuccessFactors, Embedded Analytics
- Grundlegende Transaktionen: Material anlegen, Bestellung auslösen, Rechnung buchen, Verkauf abwickeln
- Stammdatenpflege: Materialstamm, Debitoren, Kreditoren, Sachkonten bearbeiten
- Standardberichte erstellen, ausführen und anpassen
- Customizing & Personalisierung: Benutzerrollen, Feldselektion und Layout‑Einstellungen
- Integration & Schnittstellen: Prozessflüsse zwischen Modulen und zu externen Systemen
- Fehleranalyse: Eingabefehler erkennen und Korrekturbuchungen durchführen
- Prozessoptimierung: Geschäftsabläufe analysieren und SAP‑Funktionen nutzen
- Übungsaufgaben im SAP‑Cloud‑System: praxisnahe Dateneingabe und Validierung
- Systempflege: Berechtigungsverwaltung, Updates und Wartungsgrundlagen
- Vorstellung wichtiger Online‑Tools und Add‑Ons für S/4HANA
- Erste Einblicke in Embedded Analytics‑Dashboards und Fiori‑Apps
- Kurzmodul HCM/SuccessFactors: Mitarbeiterstammdaten und einfache Prozesse

Im Rahmen dieses Kurses werden grundlegende Kenntnisse zu SAP-Systemen vermittelt, die für die Nutzung von SAP erforderlich sind. Die Struktur und Architektur von SAP werden erläutert, und die Navigation in der SAP GUI wird eingeübt. Teilnehmer*innen werden in die Anpassung der Benutzeroberfläche eingeführt, um die Arbeitsweise zu optimieren.

Ein wesentlicher Bestandteil des Kurses ist die Arbeit mit verschiedenen SAP-Modulen, darunter Personalwesen, Materialmanagement, Rechnungswesen, Verkauf und Vertrieb sowie Produktionsplanung. Es werden grundlegende SAP-Transaktionen durchgeführt und deren Abläufe erlernt.

SAP-Architektur, Navigation, zentrale Module, Stammdaten, Transaktionen, Berichte, Customizing, Schnittstellen, Fehleranalyse, Prozessoptimierung & Analytics.

SAP User Foundation Level

**Lehrinhalte SAP FI:**

Einführung in SAP Financial Accounting (FI):

- Überblick über SAP Financial Accounting
- Bedeutung von Financial Accounting in Unternehmen
- Struktur und Komponenten des FI-Moduls

SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im FI-Modul:

- Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im FI-Kontext
- Navigation in den FI-Modulmenüs
- Anpassung der Benutzeroberfläche für die Anforderungen im Financial Accounting

Stammdatenmanagement im Financial Accounting:

- Pflege von Kreditoren- und Debitorenstammdaten
- Verwaltung von Bankstammdaten
- Grundlagen der Kontenpflege im FI

Buchungen im FI-Modul:

- Durchführung von Buchungen im Hauptbuch
- Bearbeitung von Buchungen in Nebenbüchern (z.B. Anlagenbuchhaltung)
- Erfassung von Zahlungen und Rechnungsbelegen

Finanzberichterstattung und Auswertungen:

- Nutzung von Standardberichten im FI-Modul
- Erstellung von Finanzberichten und Abschlüssen
- Individuelle Anpassung von Auswertungen im FI

Integration mit anderen SAP-Modulen:

- Verknüpfung von Financial Accounting mit anderen SAP-Modulen (z.B., Materialwirtschaft, Vertrieb)
- Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg

Periodenabschluss und Jahresabschluss im FI:

- Durchführung von Abschlussarbeiten im Hauptbuch
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Finanzberichten
- Prüfung und Analyse von Abschlüssen

SAP-Zertifizierungsvorbereitung für Financial Accounting:

- Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen
- Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich Financial Accounting
- Praktische Übungen und Simulationsprüfungen

Praxisorientierte Anwendung im Financial Accounting:

- Anwendung von SAP FI im täglichen Arbeitsumfeld
- Fallstudien und praxisnahe Übungen im FI-Kontext
- Lösung von realen Herausforderungen im Financial Accounting mit SAP

Aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP Financial Accounting:

- Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im FI-Modul
- Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich Financial Accounting

Dieser SAP Kurs in FI ist genau das Richtige für Dich, wenn Du im Finanzwesen tätig bist und Deine SAP-Kenntnisse auf ein neues Niveau bringen möchtest. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, eine offizielle SAP-Zertifizierung zu erlangen und Deine Qualifikationen damit eindrucksvoll zu untermauern.

Die SAP Weiterbildung bietet Dir eine fundierte Einführung in das SAP-Finanzwesen-Modul und zeigt Dir, wie wichtig Financial Accounting für Unternehmen ist. Du lernst, wie Du Dich sicher in der SAP-Benutzeroberfläche bewegst und diese optimal für Deine Arbeit anpasst. Außerdem wird Dir vermittelt, wie Du Stammdaten wie Kreditoren, Debitoren und Bankdaten verwaltest und Buchungen sowohl im Hauptbuch als auch in Nebenbüchern effizient durchführst. Auch die Bearbeitung von Rechnungen, Zahlungen und Finanzberichten wird detailliert behandelt.

Lerne die Benutzeroberfläche, Stammdatenpflege, Buchungen, Berichte, Integration mit Modulen, Perioden- und Jahresabschluss & mehr.

SAP User Financial Accounting (FI)

In dieser praxisnahen Weiterbildung eignest Du Dir umfassende SAP-Kenntnisse für den Bereich Einkauf und Logistik an. Der Kurs zeigt Dir, wie Du Lieferanten- und Artikelinformationen professionell pflegst und den gesamten Beschaffungsprozess effizient steuerst. Du bearbeitest eigenständig Bedarfsermittlungen, führst Angebotsvergleiche durch und koordinierst den Bestellablauf einschließlich Wareneingang und Lagerhaltung. Außerdem erlernst Du wichtige Funktionen der SAP-Benutzeroberfläche und navigierst souverän durch integrierte Prozesse, etwa im Zusammenspiel mit Vertrieb, Produktion und Finanzbuchhaltung. Anhand praktischer Übungen vertiefst Du Dein Wissen über Reporting- und Analysetools und bereitest Dich gezielt auf die SAP-Zertifizierung im Bereich Beschaffungslogistik vor. Dabei lernst Du auch aktuelle Trends und technologische Neuerungen kennen.

**Einführung in SAP und Beschaffungslogistik:**  
- Überblick über SAP und seine Rolle in der Beschaffungslogistik  
- Grundlagen der Benutzeroberfläche und Navigation in SAP  
- Bedeutung der Beschaffungslogistik im Gesamtkontext von SAP  

**Stammdatenmanagement in der Beschaffungslogistik:**
- Pflege von Lieferantenstammdaten  
- Materialstammdaten und Katalogverwaltung in SAP  
- Stammdatenintegration und -pflege in der Beschaffungslogistik  

**Beschaffungsprozesse in SAP:**  
- Anforderungsmanagement und Bedarfsplanung  
- Angebotsvergleiche, Lieferantenauswahl und Bestellabwicklung  
- Dokumentenfluss und Bestandsführung in der Beschaffungslogistik  

**Materialfluss und Lagerverwaltung:**
- Lagerverwaltung und Bestandskontrolle  
- Einlagerungs- und Auslagerungsprozesse  
- Optimierung des Materialflusses in SAP  

**Logistikabwicklung und Versandprozesse:**  
- Auftragsabwicklung und Versandvorbereitung  
- Transportmanagement und Versandprozesse in SAP  
- Integration von Logistikabläufen in SAP  

**Integration mit anderen SAP-Modulen:**
- Zusammenarbeit mit Modulen wie Finanzwesen, Vertrieb und Produktion  
- Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg  

**Berichtswesen und Analysewerkzeuge:**  
- Nutzung von SAP-Analysewerkzeugen und Reporting-Funktionen  
- Erstellung von umfassenden Berichten und Dashboards  
- Individuelle Anpassungen von Berichten nach Bedarf  

**SAP-Zertifizierungsvorbereitung für Beschaffungslogistik:**  
- Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung  
- Praktische Übungen und Simulationsprüfungen  
- Vertiefung der Schlüsselthemen für die Zertifizierung  

**Praxisorientierte Anwendung in der Beschaffungslogistik:** 
- Anwendung von SAP im täglichen Beschaffungslogistik-Management  
- Fallstudien und praxisnahe Übungen  
- Lösung von realen Herausforderungen in der Beschaffungslogistik  

**Aktuelle Entwicklungen und Trends in der Beschaffungslogistik:**  
- Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen in SAP im Bereich Beschaffungslogistik  
- Umgang mit aktuellen technologischen Trends in der Beschaffungslogistik

Dieser umfassende Kurs bietet eine spezialisierte Schulung im Bereich Beschaffungslogistik unter Verwendung der leistungsstarken SAP-Software. Teilnehmer erlangen praxisorientierte Kenntnisse, um effiziente Beschaffungslogistikprozesse zu planen, umzusetzen und zu überwachen. Der Kurs setzt einen klaren Fokus auf die Anwendung innerhalb des SAP-Systems und bereitet die Teilnehmer gezielt auf die offizielle SAP-Zertifizierungsprüfung vor. Geeignet für Fachleute im Bereich Beschaffungslogistik, die ihre SAP-Kenntnisse vertiefen und durch eine Zertifizierung ihre Qualifikationen weiter ausbauen möchten. Der Kurs unterstützt dabei, die Beschaffungslogistik effektiv zu gestalten und den Einsatz von SAP in diesem Bereich zu optimieren.

Einführung, Stammdatenpflege, Beschaffungsprozesse, Materialfluss, Lagerverwaltung, Versand, Integration mit Modulen, Reporting & Analyse.

SAP User Extended Warehouse Management (EMW)

**SAP Management Accounting (CO) – zertifizierter Anwender**

- Einführung in das CO‑Modul und seine Rolle im Unternehmenscontrolling
- Stammdaten­pflege: Anlegen und Verwalten von Kostenstellen, Kostenarten, Innenaufträgen und Profit‑Centern
- Kostenverteilung: primäre und sekundäre Kostenarten, Umlagenverfahren und Verteilungslogiken
- Plan‑Ist‑Vergleich: Budget anlegen, Plan‑Actual‑Kopien, einfache Abweichungsanalysen
- Produktkostenrechnung (PKR): Erfassung von Material‑ und Fertigungskosten, Durchführung von Kalkulationsläufen
- Ergebnis‑ und Marktsegmentrechnung (CO‑PA): Einfache Strukturierung und Standardberichte nutzen
- Periodischer Abschluss im CO: Periodensperrungen, Abgrenzungsbuchungen, Periodenausgleich
- Integration zu FI und MM: Automatische Buchungsflüsse von Rechnungsprüfung bis Kostenverteilung
- Standard‑Reports & Report Painter: Berichte aufsetzen, ausführen und anpassen
- SAP Fiori‑Apps für CO: Mobile Buchungen, Dashboards und schnelle Analysen
- Fehleranalyse & Korrektur: Kostenabweichungen identifizieren und einfache Stornobuchungen durchführen
- Praxisübungen in der SAP‑Cloud: Kostenobjekte anlegen, Umlagen buchen und CO‑Berichte erstellen

In diesem Kurs zum SAP Management Accounting (CO) erlernst Du die Grundlagen des Controllings und die Anwendung des CO-Moduls. Du arbeitest mit wichtigen Stammdaten wie Kostenstellen, Innenaufträgen und Profit-Centern und führst Buchungen für Umlagen sowie Plan-Ist-Vergleiche durch. Du erhältst einen Einblick in die Produktkosten- und Ergebnisrechnung (CO-PA) und nutzt Fiori-Apps für Auswertungen. Außerdem lernst Du, wie CO in FI und andere SAP-Module integriert wird, und übst praxisnah das Anlegen von Kostenobjekten und Auswertungen in der SAP-Cloud.

Stammdatenpflege, Kostenverteilung, Plan-Ist-Vergleich, Produktkostenrechnung, CO-PA, Periodenabschluss, Integration, Reporting, Fiori-Apps & Fehleranalyse.

SAP Management Accounting (CO) – zertifizierter Anwender

Rechtliche Grundlagen der Ausbildung:  
- Einführung in das Berufsbildungsgesetz (BBiG) und die Ausbildereignungsverordnung (AEVO)  
- Rechte und Pflichten von Ausbildern und Auszubildenden  
- Arbeitsrechtliche Aspekte, Jugendschutzgesetze und Vorschriften  

Planung der Ausbildung:  
- Erstellung eines Ausbildungsplans basierend auf dem Ausbildungsrahmenplan  
- Festlegung von Ausbildungszielen und Lerninhalten  
- Bestimmung der geeigneten Lehrmethoden und didaktischen Konzepte  

Einstellung und Auswahl von Auszubildenden:  
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren  
- Gestaltung des Ausbildungsvertrags und rechtliche Grundlagen  
- Organisatorische Planung der betrieblichen Einführung  

Durchführung der Ausbildung:  
- Gestaltung von Lernprozessen und effektiven Ausbildungsmaßnahmen  
- Anwendung von verschiedenen Lehrmethoden und Techniken  
- Durchführung von praktischen Unterweisungen und Wissensvermittlung  

Förderung von Auszubildenden:  
- Motivationstechniken und Förderung von Eigenverantwortung  
- Konfliktmanagement und Umgang mit schwierigen Situationen  
- Feedbackgespräche und kontinuierliche Leistungsbewertung  

Abschluss der Ausbildung:  
- Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschlussprüfung  
- Durchführung von Feedbackgesprächen und Ergebnisevaluation  
- Dokumentation und Abschlusszeugnisse  

Prüfungsvorbereitung ADA-Schein:  
- Anforderungen und Struktur der schriftlichen und praktischen Prüfung  
- Durchführung einer praktischen Ausbildungseinheit zur Prüfungsvorbereitung  
- Tipps zur Prüfungsgestaltung und typische Prüfungsfragen  

Praxisorientierte Übungen:  
- Erarbeitung und Präsentation einer Ausbildungseinheit für die praktische Prüfung  
- Simulation von Ausbildungsgesprächen und Fallbeispielen  
- Diskussion und Analyse von realen Ausbildungssituationen

In dieser Weiterbildung erwirbst Du umfassendes Wissen zur professionellen Ausbildung im Betrieb – praxisnah und gezielt auf die Ausbildereignungsprüfung (ADA-Schein) ausgerichtet. Du setzt Dich mit rechtlichen Grundlagen wie dem BBiG und der AEVO auseinander, lernst Ausbildungspläne zu erstellen, passende Lehrmethoden zu wählen und Auszubildende zielgerichtet zu begleiten. Von der Auswahl geeigneter Bewerber über die strukturierte Wissensvermittlung bis hin zur Förderung individueller Stärken – Du entwickelst Kompetenzen, um Ausbildungsprozesse verantwortungsvoll und motivierend zu gestalten. In praxisnahen Übungen bereitest Du Dich optimal auf die schriftliche und praktische Prüfung vor.

Rechtliche Grundlagen, Ausbildungsplanung, Auswahl, Durchführung, Förderung, Abschluss und Prüfungsvorbereitung für Ausbilder gemäß BBiG und AEVO.

ADA Schein Vorbereitung nach AEVO

Unternehmensgründung und Coaching

Schulung Unternehmensgründung und Innovationsmanagement. Kostenlos mit Bildungsgutschein, Fernstudium oder vor Ort.

Hauptmodule

Nebenmodule

Anfrage versenden

Hauptmodule

Unternehmensgründung und Innovationsmanagement

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Projektmanagement

Erfolgreiches Human Resource Management

Systemisches Business-Coaching