Gefragte Berufe 2027

Gefragte Berufe 2027

Arbeitsmarkt-Trends, Engpassberufe und passende Weiterbildungen im Überblick.

Welche Berufe sind 2027 gefragt? Wer sich beruflich neu orientieren möchte, sollte nicht nur darauf schauen, wo aktuell viele Stellen ausgeschrieben werden. Entscheidend ist auch, in welchen Bereichen Unternehmen Schwierigkeiten haben, geeignete Fachkräfte zu finden und welche Qualifikationen durch Digitalisierung, Automatisierung und neue Technologien wichtiger werden.

Die aktuellen Zahlen zeigen dabei ein auf den ersten Blick widersprüchliches Bild: Im August 2026 waren in Deutschland rund 3,06 Millionen Menschen arbeitslos. Gleichzeitig stellte die Bundesagentur für Arbeit für das Jahr 2025 weiterhin 157 Berufsgattungen mit Fachkräfteengpässen fest. Rund die Hälfte der gemeldeten Fachkräftestellen entfiel auf Engpassberufe.

Für Arbeitssuchende bedeutet das: Nicht nur die Zahl der Bewerbungen ist entscheidend. Eine Qualifikation, die zu den tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes passt, kann beim beruflichen Neustart eine wichtige Rolle spielen.

Welche Berufe sind 2027 gefragt?

Die Bundesagentur für Arbeit zählt aktuell vor allem Pflege- und Gesundheitsberufe sowie zahlreiche Bau- und Handwerksberufe zu den Bereichen mit starken Fachkräfteengpässen. Auch Erzieherinnen und Erzieher werden gesucht. Neu beziehungsweise erneut wurden 2025 unter anderem Engpässe in der Vermessungstechnik sowie in Sozialarbeit und Sozialpädagogik festgestellt.

Für den Blick auf 2027 ist zusätzlich die Mittelfristprognose des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales interessant. Sie reicht bis 2029 und kommt zu dem Ergebnis, dass die Zahl der Berufsgruppen mit prognostizierten Arbeitskräfteengpässen deutlich gestiegen ist. Die Nachfrage im IT- und Gesundheitsbereich bleibt demnach hoch. Zusätzliche Investitionen können außerdem die Nachfrage in Bauberufen und im verarbeitenden Gewerbe erhöhen.

Warum gibt es trotz Arbeitslosigkeit Fachkräftemangel?

Im August 2026 waren bei der Bundesagentur für Arbeit rund 656.000 offene Arbeitsstellen gemeldet. Gleichzeitig lag die Arbeitslosenzahl bei mehr als drei Millionen Menschen.

Das zeigt ein zentrales Problem des deutschen Arbeitsmarktes: Offene Stellen und Arbeitssuchende passen nicht automatisch zusammen. Unternehmen benötigen beispielsweise bestimmte Berufsabschlüsse, Softwarekenntnisse oder technische Fähigkeiten, während Bewerberinnen und Bewerber diese Qualifikationen nicht immer mitbringen.

Hinzu kommen regionale Unterschiede und der demografische Wandel. Immer mehr Beschäftigte erreichen das Rentenalter, während in einigen Bereichen weniger Nachwuchskräfte nachrücken.

1. Bau, Planung und technische Konstruktion

Bau- und Handwerksberufe gehören weiterhin zu den Bereichen, in denen die Bundesagentur für Arbeit Fachkräfteengpässe feststellt. Gleichzeitig erwartet das Fachkräftemonitoring des BMAS durch zusätzliche Investitionen weiteren Arbeitskräftebedarf in Teilen des Baugewerbes.

Auch die aktuellen Konjunkturdaten zeigen Bewegung: Der reale Auftragseingang im Bauhauptgewerbe lag im Juni 2026 11,3 Prozent über dem Vorjahresmonat. Dabei ist allerdings zu berücksichtigen, dass mehrere Großaufträge zu dem starken Ergebnis beigetragen haben.

Neben klassischen Bauberufen spielen digitale Planungswerkzeuge eine wichtige Rolle. Kenntnisse in CAD und Building Information Modeling können beispielsweise für Tätigkeiten in Architektur, Konstruktion und technischer Planung relevant sein.

2. Soziale und pädagogische Berufe

Im sozialen Bereich bestehen weiterhin deutliche Personalengpässe. Die Bundesagentur für Arbeit nennt unter anderem Erzieherinnen und Erzieher. 2025 wurden außerdem Sozialarbeit und Sozialpädagogik neu beziehungsweise erneut als Engpassbereiche ausgewiesen.

Wer sich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen interessiert, muss dabei genau auf die jeweilige Stellenanforderung achten. Nicht jede Tätigkeit verlangt denselben Berufsabschluss.

Eine mögliche Qualifizierung für unterstützende Tätigkeiten ist beispielsweise die Weiterbildung Schulbegleitung / Integrationsassistenz beim Berger Bildungsinstitut. Sie vermittelt Kenntnisse für die Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Schulalltag.

3. IT, Digitalisierung und Daten

IT bleibt auch Richtung 2027 ein wichtiger Arbeitsmarktbereich. Allerdings lohnt sich ein genauer Blick. Die Bundesagentur für Arbeit stellte für 2025 beispielsweise keinen Fachkräfteengpass mehr in der Softwareentwicklung fest.

Das bedeutet nicht, dass IT-Berufe plötzlich keine Zukunft mehr haben. Die BA beschreibt vielmehr einen Arbeitsmarkt zwischen konjunktureller Schwäche und strukturellem Wandel. Digitalisierung, Automatisierung und der Einsatz neuer KI-Technologien erhöhen gleichzeitig die Anforderungen an viele IT-Tätigkeiten.

Auch das BMAS erwartet in seiner Prognose bis 2029 weiterhin eine hohe Nachfrage im IT-Bereich.

IT-Infrastruktur statt nur Programmieren

IT besteht nicht nur aus Softwareentwicklung. Unternehmen benötigen unter anderem Kenntnisse in Netzwerken, Systemadministration, IT-Sicherheit, Datenanalyse und digitaler Infrastruktur.

Wenn du einen anerkannten Berufsabschluss im IT-Bereich anstrebst, kannst du dich beispielsweise über die Umschulung Fachinformatiker/-in Systemintegration (IHK) informieren.

Daten verstehen und auswerten

Auch Datenkompetenz wird in vielen Berufen wichtiger. Mit Anwendungen wie Microsoft Power BI lassen sich Unternehmensdaten aufbereiten, visualisieren und für Auswertungen nutzen.

Mit einer Power-BI-Weiterbildung können beispielsweise kaufmännische, technische oder analytische Vorkenntnisse um Business-Intelligence-Kompetenzen ergänzt werden.

4. Industrie und Automatisierung

Auch das verarbeitende Gewerbe steht vor einem starken Wandel. Digitalisierung, vernetzte Produktionsanlagen und Automatisierung verändern Tätigkeiten in Produktion und Technik.

Das Fachkräftemonitoring des BMAS geht davon aus, dass zusätzliche Investitionen die Nachfrage nach Arbeitskräften in Teilen des verarbeitenden Gewerbes erhöhen können. Gleichzeitig verändern automatisierte Produktionsprozesse die benötigten Kompetenzen.

Für Personen mit technischem Hintergrund können deshalb Kenntnisse in speicherprogrammierbaren Steuerungen interessant sein. In der SPS-Weiterbildung mit TIA Portal, S7 und WinCC werden unter anderem Automatisierungsprogrammierung, Prozessvisualisierung und Industrie-4.0-Anwendungen behandelt.

5. Kaufmännische Berufe und digitale Prozesse

Nicht jeder kaufmännische Beruf gehört automatisch zu den offiziellen Engpassberufen. Trotzdem verändern sich gerade in Buchhaltung, Rechnungswesen, Einkauf, Personal und Verwaltung die Anforderungen deutlich.

Ein Beispiel ist die E-Rechnung. Ab 2027 erreicht die gesetzliche Umstellung die nächste Stufe. Dadurch werden strukturierte und digital verarbeitbare Rechnungsdaten für viele Unternehmen noch wichtiger. Mehr dazu erfährst du in unserem Beitrag E-Rechnung Pflicht 2027: Was ändert sich ab Januar?.

Wer im Rechnungswesen arbeiten möchte, kann deshalb neben buchhalterischem Fachwissen auch Softwarekenntnisse aufbauen. Einen Überblick findest du bei unseren DATEV- und Lexware-Weiterbildungen.

SAP wird 2027 ebenfalls besonders relevant

Auch bei SAP gibt es einen konkreten 2027-Aufhänger. Für zentrale Anwendungen der SAP Business Suite 7 läuft die Mainstream-Wartung Ende 2027 aus. Unternehmen können anschließend unter bestimmten Bedingungen eine optionale Extended Maintenance bis Ende 2030 nutzen.

Viele Unternehmen beschäftigen sich deshalb mit der weiteren Umstellung ihrer ERP-Landschaft auf SAP S/4HANA. SAP-Kenntnisse können beispielsweise in Einkauf, Finanzwesen, Controlling, Personal, Vertrieb, Produktion und Logistik eingesetzt werden.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, findest du in unserem Beitrag Was passiert 2027 mit SAP? eine ausführliche Erklärung. Die passenden Qualifizierungen findest du bei unseren SAP-Weiterbildungen.

Welche Weiterbildung lohnt sich 2027?

Die beste Weiterbildung ist nicht automatisch die Weiterbildung aus der Branche mit dem größten Fachkräftemangel. Sie sollte zu deinem bisherigen Berufsweg und zu realistischen Stellenangeboten passen.

Weiterbildung oder Umschulung: Was ist der Unterschied?

Eine Weiterbildung erweitert in der Regel vorhandene Kenntnisse oder vermittelt eine zusätzliche Spezialisierung. Sie kann sinnvoll sein, wenn du bereits Berufserfahrung oder einen passenden Berufsabschluss besitzt und dir für bestimmte Stellen einzelne Kompetenzen fehlen.

Eine Umschulung geht deutlich weiter. Sie führt zu einem neuen anerkannten Berufsabschluss und kommt besonders dann infrage, wenn dein bisheriger Beruf nur geringe Perspektiven bietet, dir ein verwertbarer Berufsabschluss fehlt oder du dich grundlegend neu orientieren möchtest.

Beim Berger Bildungsinstitut kannst du dich über verschiedene IHK-Umschulungen informieren. Dazu gehören beispielsweise IT- und kaufmännische Berufsbilder.

Auch eine Umschulung zum Kaufmann beziehungsweise zur Kauffrau für Büromanagement (IHK) kann für Personen interessant sein, die einen anerkannten kaufmännischen Berufsabschluss erwerben möchten.

Kann eine Weiterbildung 2027 mit Bildungsgutschein gefördert werden?

Die Bundesagentur für Arbeit kann berufliche Weiterbildungen unter bestimmten Voraussetzungen mit einem Bildungsgutschein fördern. Dabei können beispielsweise Lehrgangsgebühren, Lernmittel, Prüfungsgebühren sowie abhängig von der persönlichen Situation weitere Kosten übernommen werden.

Bei geförderten abschlussorientierten Weiterbildungen wie einer Umschulung kann außerdem ein Weiterbildungsgeld von 150 Euro pro Monat gezahlt werden. Unter bestimmten Voraussetzungen sind zusätzlich 1.000 Euro für eine bestandene Zwischenprüfung und 1.500 Euro für die bestandene Abschlussprüfung möglich.

Ob eine Förderung in deinem konkreten Fall möglich ist, entscheidet die Agentur für Arbeit beziehungsweise das Jobcenter nach einer individuellen Prüfung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Seite zu Weiterbildungen und Fördermöglichkeiten für Arbeitssuchende.

Häufige Fragen zu gefragten Berufen 2027

Welche Berufe sind 2027 besonders gefragt?

Aktuelle Arbeitsmarktanalysen zeigen weiterhin Engpässe unter anderem in Gesundheit, Pflege, Bau, Handwerk, Erziehung und sozialen Berufen. Für die kommenden Jahre wird außerdem eine hohe Nachfrage in IT sowie zusätzlicher Arbeitskräftebedarf in Teilen des Baugewerbes und der Industrie erwartet.

Welche Berufe haben 2027 Zukunft?

Gute Perspektiven können vor allem dort entstehen, wo Fachkräfte fehlen oder Digitalisierung und Automatisierung neue Kompetenzen erfordern. Dazu gehören je nach Qualifikation unter anderem technische, soziale, IT- und digitalisierte kaufmännische Tätigkeiten.

Welche Jobs sind für Quereinsteiger 2027 interessant?

Das hängt stark von Vorkenntnissen und Zugangsvoraussetzungen ab. Für Quereinsteiger können beispielsweise unterstützende soziale Tätigkeiten, kaufmännische Spezialisierungen oder digitale Zusatzqualifikationen interessant sein. Für bestimmte Berufe ist dagegen ein anerkannter Berufsabschluss notwendig.

Sind IT-Berufe 2027 noch gefragt?

Ja, der IT-Bereich bleibt wichtig. Allerdings entwickelt sich der Arbeitsmarkt unterschiedlich. Die Bundesagentur für Arbeit stellte 2025 beispielsweise keinen Engpass mehr in der Softwareentwicklung fest, während Digitalisierung, KI und Automatisierung gleichzeitig die Anforderungen an IT-Fachkräfte erhöhen.

Welche technischen Kenntnisse sind 2027 interessant?

Je nach Beruf können Kenntnisse in CAD, BIM, SPS-Programmierung, Automatisierung, ERP-Systemen oder Datenanalyse relevant sein. Entscheidend sind die Anforderungen der konkreten Stellen, auf die du dich bewerben möchtest.

Lohnt sich eine Weiterbildung 2027?

Eine Weiterbildung kann sinnvoll sein, wenn sie eine konkrete Qualifikationslücke schließt und zu deinem bisherigen Berufsprofil sowie zu realen Stellenanforderungen passt. Eine Weiterbildung allein garantiert jedoch keinen Arbeitsplatz.

Kann ich eine Weiterbildung mit Bildungsgutschein machen?

Eine Förderung durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter kann unter bestimmten Voraussetzungen möglich sein. Ob ein Bildungsgutschein ausgestellt wird, wird individuell geprüft.

Was ist besser: Weiterbildung oder Umschulung?

Eine Weiterbildung ergänzt vorhandene Kenntnisse. Eine Umschulung führt dagegen zu einem neuen Berufsabschluss. Welche Variante sinnvoller ist, hängt unter anderem von deiner bisherigen Ausbildung, Berufserfahrung und deinem beruflichen Ziel ab.

Quellen und offizielle Informationen

• Bundesagentur für Arbeit – Fachkräfte bleiben knapp, Engpassanalyse 2025
• Bundesagentur für Arbeit – Arbeitsmarkt im August 2026
• Bundesagentur für Arbeit – Arbeitsmarkt in der Informations- und Kommunikationstechnik 2026
• Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Fachkräftemonitoring bis 2029
• Statistisches Bundesamt – Auftragseingang im Bauhauptgewerbe Juni 2026
• SAP – Wartungsstrategie für SAP Business Suite 7 und SAP S/4HANA
• Bundesagentur für Arbeit – Bildungsgutschein und Weiterbildungsförderung

Die zentralen Arbeitsmarktangaben sind mit den aktuellen Veröffentlichungen vom August/September 2026 abgeglichen: 3,061 Mio. Arbeitslose und 656.000 gemeldete Stellen im August, 157 Engpass-Berufsgattungen in der jüngsten BA-Analyse sowie eine weiterhin hohe prognostizierte Nachfrage in IT und Gesundheit und zusätzliche Bedarfe in Bau und verarbeitendem Gewerbe. (arbeitsagentur.de)

Die verlinkten Berger-Angebote habe ich ebenfalls gegen die aktuell erreichbaren Kursseiten geprüft. (berger-bildungsinstitut.de)