Deine Weiterbildung AI-Powered Learning & Development
KI-gestütztes Lernen und Learning Analytics bieten Dir die Möglichkeit, Lernprozesse datenbasiert zu analysieren, zu steuern und zu optimieren. Du erhältst fundierte Kenntnisse, wie Lernfortschritte, Leistungsdaten und Kompetenzentwicklung ausgewertet werden, um Weiterbildungsprogramme gezielt auf die Bedürfnisse Deiner Mitarbeitenden abzustimmen.
Personalisierte Lernpfade und Trainingsinhalte können mithilfe von KI erstellt werden, sodass jeder Lernende optimal gefördert wird. Du erfährst, wie KI-Tools in bestehende Lern- und HR-Systeme integriert werden und wie datenbasierte Insights genutzt werden, um Talentmanagement-Prozesse effizient zu gestalten.
Zudem werden Chancen, Risiken und ethische Aspekte des KI-Einsatzes in der Personalentwicklung beleuchtet. Praxisbeispiele und Best Practices vermitteln Dir, wie Du das Gelernte direkt in der Personalentwicklung und Sachbearbeitung anwenden kannst, um Lernprozesse effektiver, datenbasiert und verantwortungsvoll zu gestalten.
Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese Weiterbildung kostenlos.
- Grundlagen von KI-gestütztem Lernen und Learning Analytics
- Personalisierung von Lernpfaden und Trainingsinhalten mithilfe von KI
- Analyse von Lernfortschritten, Leistungsdaten und Kompetenzentwicklung
- Optimierung von Weiterbildungsprogrammen und Talentmanagement-Prozessen
- Integration von KI-Tools in bestehende Lern- und HR-Systeme
- Chancen, Risiken und ethische Aspekte des KI-Einsatzes in der Personalentwicklung
- Nutzung von datenbasierten Insights zur Steuerung von Lernprozessen
- Praxisbeispiele und Best Practices für Personalentwickler:innen und Sachbearbeitung
In diesem Kurs werden die Grundlagen von KI-gestütztem Lernen und Learning Analytics vermittelt. Die Analyse von Lernfortschritten, Leistungsdaten und Kompetenzentwicklung wird praxisnah erläutert, ebenso wie die Nutzung datenbasierter Insights zur Steuerung von Lernprozessen.
Die Personalisierung von Lernpfaden und Trainingsinhalten mithilfe von KI wird demonstriert, und Methoden zur Optimierung von Weiterbildungsprogrammen und Talentmanagement-Prozessen werden vorgestellt. Die Integration von KI-Tools in bestehende Lern- und HR-Systeme wird gezeigt, während Chancen, Risiken und ethische Aspekte des KI-Einsatzes in der Personalentwicklung berücksichtigt werden. Praxisbeispiele und Best Practices vertiefen die Inhalte, sodass die Teilnehmenden befähigt werden, Lernprozesse effizient, datenbasiert und verantwortungsvoll zu gestalten.
Die Berufsaussichten im Feld AI‑gestützter Personalentwicklung sind in Deutschland ausgesprochen positiv. Kompetenzen in Learning Analytics, Personalisierung von Lernpfaden, Optimierung von Weiterbildungsprogrammen und Integration von KI-Tools in HR- und Lernsysteme qualifizieren für Rollen wie L&D Specialist/Manager mit KI-Fokus, Learning-Analytics- oder People-Analytics-Expert:in, HR-Tech-Consultant, Instructional Designer mit KI-Schwerpunkt oder Product Owner Learning Systems. Gefordert sind zugleich Datenkompetenz, ethische Gestaltung und Governance. Mit zunehmender Fachkräfteknappheit und dem hohen Druck zu Reskilling/Upkilling steigt der Bedarf an datenbasiert gesteuerten Lernökosystemen, die messbare Kompetenzentwicklung ermöglichen.
Die Nachfrage wuchs in den letzten Jahren spürbar durch die Digitalisierung des Lernens, Remote/Hybrid-Arbeit und den Ausbau von LMS/LXP-Plattformen. Aktuell beschleunigen generative KI, Skills-basierte Organisationen, adaptive Lernpfade sowie strengere Anforderungen an Datenschutz und verantwortungsvollen KI-Einsatz den Markt. Mittelfristig ist mit weiterem Wachstum zu rechnen, da Unternehmen Lerninvestitionen stärker an Geschäftszielen und Kompetenzlücken ausrichten. Besonders nachfragestark sind IT/Software, Industrie/Automotive/Maschinenbau, Finanz- und Versicherungen, Gesundheitswesen, Handel/E‑Commerce, Energie, Logistik, Beratungen, öffentliche Verwaltung und Bildungsanbieter. Das Berufsfeld bietet hohes Entwicklungspotenzial bis hin zu Leitungsfunktionen in L&D, People Analytics oder HR-Transformation.
Du lernst bei uns zu festen Zeiten, i.d.R. vormittags per Live-Unterricht in einer Gruppe mit Deinem Dozierenden.
Während des Unterrichts kannst Du Fragen stellen, gemeinsam an Projekten arbeiten und einen intensiven fachlichen Austausch erfahren. Weiterhin lernst Du dann in der Selbstlernphase mit vorgegeben Aufgaben und Skripten.
YouTube-Video laden
Möchtest du Inhalte von YouTube laden, um das Video anzusehen?
- 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
- 500+ Weiterbildungen
- 500+ Absolvent:innen
- 99% Weiterempfehlung
- 200+ bundesweite Standorte oder online studieren
- Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
- Laptop auf Wunsch inklusive
- Personalvermittlung auf Wunsch inklusive
- Umfassende Betreuung vor und nach der Weiterbildung
- Lebenslanger Zugang zum Bonusportal
.jpg&w=3840&q=75)
.jpg&w=3840&q=75)
.jpg&w=3840&q=75)
.jpg&w=3840&q=75)
.jpg&w=3840&q=75)
.jpg&w=3840&q=75)
.png&w=3840&q=75)