Deine Weiterbildung Personalmanagement - Kommunikation und Mitarbeiterführung
In der Weiterbildung Personalmanagement – Kommunikation und Mitarbeiterführung lernst Du, Führungskompetenzen gezielt einzusetzen und Mitarbeiter*innen effektiv zu führen. Die Schulung vermittelt praxisnah Methoden, Techniken und Werkzeuge erfolgreicher Kommunikation und Mitarbeiterführung in modernen Arbeitsumgebungen.
Die Inhalte umfassen Führungskompetenzen und Coaching, Grundsätze und Aufgaben wirksamer Führung, den Einsatz von Führungswerkzeugen, Feedbacktechniken sowie den Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen. Ein besonderer Fokus liegt auf menschlicher Führung in einer digitalen Arbeitswelt.
Im Bereich Kommunikation werden Selbstwertgefühl, Bedürfnisse als Handlungsrahmen, Transaktions-Analyse, Selbst- und Fremdbetrachtung sowie Strategien für optimale Kommunikation vermittelt. Weitere Schwerpunkte sind Überzeugungskraft, konstruktives Feedback, Gesprächsstruktur und Aufbau sowie praxisnahe Techniken zur Gesprächsführung.
Mit dieser Weiterbildung bist Du in der Lage, Teams motivierend und zielorientiert zu führen, Gespräche professionell zu gestalten und die Mitarbeiterbindung und -leistung nachhaltig zu steigern.
Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese Personalmanagement Schulung kostenlos.
Führung:
- Führungskompetenzen und Coaching
- Grundsätze wirksamer Führung
- Aufgaben erfolgreicher Führung
- Werkzeuge erfolgreicher Führung
- Führung durch Feedback
- Anspruchsvolle Gesprächssituationen im Führungsalltag bewältigen
- Menschlich führen in einer digitalen Welt
Kommunikation:
- Selbstwertgefühl – Bedürfnisse als Handlungsrahmen
- Transaktions-Analyse; Seins- und -Tuns-Orientiertheit
- Selbst- und Fremdbetrachtung
- Optimal kommunizieren
- Bilder und psychologischer Nebel
- Faktoren und Elemente der Überzeugungskraft
- Konstruktives Feedback geben und nehmen
- Gesprächsstruktur und Aufbau; 3 Säulen zur Strukturierung
Die Personalmanagement Schulung mit Fokus auf Kommunikation und Mitarbeiterführung vermittelt fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten für eine wirksame Führung von Teams und eine zielgerichtete Mitarbeiterkommunikation. Die Teilnehmer*innen lernen, Führungskompetenzen gezielt einzusetzen, Coachingmethoden anzuwenden und anspruchsvolle Gesprächssituationen professionell zu bewältigen.
Ein Schwerpunkt liegt auf den Grundsätzen und Werkzeugen erfolgreicher Führung, Feedbacktechniken sowie der menschlichen Führung in digitalen Arbeitsumgebungen. Im Bereich Kommunikation werden Selbstwertgefühl, Transaktions-Analyse, Selbst- und Fremdbetrachtung, Überzeugungskraft sowie konstruktives Feedback praxisnah vermittelt.
Die Schulung befähigt die Teilnehmer*innen, Gespräche klar zu strukturieren, Teams motivierend zu führen, Mitarbeiterpotenziale zu fördern und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Du lernst bei uns zu festen Zeiten, i.d.R. vormittags per Live-Unterricht in einer Gruppe mit Deinem Dozierenden.
Während des Unterrichts kannst Du Fragen stellen, gemeinsam an Projekten arbeiten und einen intensiven fachlichen Austausch erfahren. Weiterhin lernst Du dann in der Selbstlernphase mit vorgegeben Aufgaben und Skripten.
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- 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
- 500+ Weiterbildungen
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- Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
- Laptop auf Wunsch inklusive
- Personalvermittlung auf Wunsch inklusive
- Umfassende Betreuung vor und nach der Weiterbildung
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