Lohn und Gehalt mit DATEV - Expertenkurs

Lohnbuchhaltung bezieht viele Parteien mit ein: Von jeder einzelnen Lohn- und Gehaltsabrechnung betroffen sind die jeweiligen Mitarbeiter selbst, deren Abteilung, die Buchführung des Unternehmens wie auch Steuerbehörden und Sozialversicherungsträger. Nicht umsonst sind mit der verantwortungsvollen Aufgabe neben internen Mitarbeitern auch Lohnbüros oder Steuerberaterkanzleien betraut und arbeiten Hand in Hand. Dabei gilt es auch, veränderte Steuer- und Sozialversicherungssätze und neue Gesetzeslagen zu beobachten, um immer up to date zu sein.

Der Expertenkurs beschäftigt sich unter anderem mit besonderen Abrechnungsgruppen, besonderen Lohnbestandteilen und weiteren speziellen Fällen.

In der Schulung Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV für Fortgeschrittene werden vertiefte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, komplexe Sachverhalte wie die Beschäftigung von Schwerbehinderten, Kurzarbeit, Telearbeit sowie die Verwaltung von Arbeitszeitkonten korrekt abzubilden.

Darüber hinaus werden Lohn- und Unterhaltspfändungen, Sachbezüge, Reisekosten, Kinderbetreuungskosten, Pflegezeiten und Arbeitgeberdarlehen praxisnah behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vorbereitung auf die externe Prüfung, um die erworbenen Kenntnisse praxisnah anzuwenden und die Expertise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung nachzuweisen.

Ziel der Schulung ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnungen effizient, rechtssicher und professionell mit DATEV umzusetzen.

Nach Abschluss der DATEV Weiterbildung für Experten eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven in Personal- und Payroll-Abteilungen, Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sowie in spezialisierten Lohnabrechnungs- und HR-Teams. Absolvent:innen sind in der Lage, komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnungen professionell durchzuführen, Besonderheiten wie Kurzarbeit, Pflegezeiten oder Arbeitgeberdarlehen korrekt abzubilden und die DATEV-Software effizient zu nutzen.

Einsatzmöglichkeiten bestehen in Personalabteilungen von kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen, in Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzleien sowie in spezialisierten Payroll-Abteilungen. Die Weiterbildung qualifiziert zudem für verantwortliche Aufgaben im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Payroll-Management und Personaladministration.

Die Verdienstmöglichkeiten variieren je nach Berufserfahrung, Unternehmensgröße und Verantwortungsbereich. Fachkräfte im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erzielen in Deutschland durchschnittlich zwischen 3.500 und 5.000 Euro brutto monatlich. Mit zunehmender Erfahrung, Spezialisierung oder Übernahme von Leitungsaufgaben können die Gehälter deutlich höher ausfallen. Die Weiterbildung bietet somit praxisnahe Fachkompetenz sowie attraktive Karriere- und Einkommensperspektiven.