Personalsachbearbeiter:in

Der Kurs vermittelt Dir fundierte Kenntnisse in der PC-Bedienung, einschließlich der Nutzung von Programmen, Dokumentenerstellung und Ordnerverwaltung. Du lernst, die Benutzeroberfläche anzupassen und wichtige Systemeinstellungen vorzunehmen. Netzwerkfunktionen und Druckereinstellungen werden ebenfalls behandelt.

Mit Microsoft Office® und Excel werden Dir Grundlagen wie Textbearbeitung, Formatierung, Tabellen und Diagramme vermittelt.

Im Bereich Personalwesen beschäftigst Du Dich mit Themen wie Personalpolitik, -planung, -beschaffung und -entwicklung sowie Personalabrechnung und Arbeitsrecht.

Die Weiterbildung umfasst zudem Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Zeitarbeit. Kenntnisse in DATEV für Lohnbuchhaltung und spezielle Abrechnungsgruppen werden ebenfalls geschult.

Im Rahmen der Weiterbildung werden grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebssystem Windows vermittelt. Dabei werden erste Schritte im System, die Verwaltung von Dateien und Ordnern sowie die Anpassung von Anzeigeeinstellungen behandelt. Ergänzend werden grundlegende Netzwerkfunktionen sowie der Umgang mit Druckern erläutert.

Darauf aufbauend wird der Umgang mit Microsoft Word eingeführt. Hierzu zählen die Textbearbeitung und Formatierung, die Nutzung von Dokumentvorlagen sowie die Arbeit mit Tabellen. Darüber hinaus werden Funktionen wie Seriendruck, das Erstellen von Umschlägen und Etiketten vermittelt.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich Personalwesen. Dabei werden grundlegende Inhalte der Personalplanung und -beschaffung sowie der Personalführung und -entwicklung behandelt. Ebenso werden Grundlagen der Personalabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie rechtliche Aspekte wie Arbeitsverträge und Kündigungen vermittelt.

Abschließend werden Prozesse des Recruitings sowie der Onboarding-Workflow behandelt, um einen praxisnahen Überblick über moderne Personalarbeit zu gewährleisten.

Als angehende Personalsachbearbeiter:in hast Du auf dem deutschen Arbeitsmarkt solide Chancen: Mit Kenntnissen in MS Office, Personalprozessen, Arbeitsrecht und DATEV übernimmst Du administrative HR-Aufgaben, unterstützt Payroll und begleitest Recruiting. Du arbeitest strukturiert, kommunizierst mit Mitarbeitenden und Behörden und sorgst für korrekte Daten und Abläufe.

Deine möglichen Aufgaben:

• Stammdatenpflege und Dokumentenmanagement
• Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV)
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen
• Mitarbeit im Recruiting und Onboarding
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Behörden

Realistisch liegst Du in Deutschland bei 36.000–50.000 € brutto jährlich; mit DATEV-gestützter Lohnabrechnung und wachsender Erfahrung sind 45.000–55.000 € üblich.

Gefragte Branchen und Bereiche:

• Industrie und Produktion
• Dienstleistung und Handel
• Gesundheitswesen und Pflege
• Öffentlicher Dienst
• Zeitarbeit/Personaldienstleister
• Start-ups und KMU