Extending Your Sphere of Influence - Den eigenen Wirkungskreis erweitern

Im Rahmen der Weiterbildung werden die Grundlagen der Einflussnahme vermittelt und die Teilnehmenden im Selbstmanagement sowie in der Selbstreflexion geschult. Es werden praxisnahe Kommunikationsstrategien, Netzwerk- und Beziehungsmanagement sowie Techniken der Verhandlungsführung und des Konfliktmanagements erarbeitet.

Darüber hinaus wird die persönliche Wirkung und Präsenz gestärkt, Führungskompetenzen im Bereich Leadership und Teamführung gefördert und der Einsatz digitaler Kanäle für Einflussnahme vermittelt. Besondere Aufmerksamkeit gilt der kulturellen Sensibilität, die für globale Zusammenarbeit wichtig ist. Abschließend werden Methoden für Feedback und Reflexion eingeführt, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und sozialen Kompetenzen sicherzustellen.

Die Berufsaussichten richten sich auf Rollen mit hoher Einflusskompetenz: Team- und Projektleitung, Business Development, Key Account/Sales Leadership, HR/People & Culture, Kommunikation/PR sowie Change- und Transformationsmanagement. Am deutschen Arbeitsmarkt steigt die Nachfrage seit Jahren spürbar, da Unternehmen stärker auf agile Strukturen, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und internationale Teams setzen. Gesucht werden Profile, die überzeugend kommunizieren, souverän verhandeln, Konflikte konstruktiv lösen, Netzwerke aufbauen und digitale Sichtbarkeit strategisch nutzen.

Die zukünftige Entwicklung verspricht weiteres Wachstum. Treiber sind der Ausbau digitaler Kanäle, KI-gestützte Kommunikation, Social Selling, Thought Leadership, nachhaltigkeitsbezogene Stakeholder-Dialoge und komplexe Partnerökosysteme. Besonders gefragt bleibt Führen ohne formale Weisungsbefugnis, interkulturelle Kompetenz und messbare Wirkung in Verhandlung, Teamleistung und digitaler Präsenz. Nachfragende Branchen: IT/Software, Beratung, Industrie/Automotive und Maschinenbau, Energie/Greentech, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, E‑Commerce/Handel, Medien/Telekommunikation, Logistik sowie öffentliche Verwaltung und NGOs. Das Wachstumspotenzial gilt als gut bis sehr gut, mit Entwicklungspfaden in Program- und Bereichsleitung, Customer-Success- und Kommunikationsverantwortung. Der Kurs stärkt genau jene Schlüsselkompetenzen – Einflussnahme, Kommunikationsstrategien, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Leadership, digitale Präsenz und kulturelle Sensibilität – die den Zugang zu diesen Karrierewegen beschleunigen und den eigenen Marktwert nachhaltig erhöhen.