SAP-Berater - certified SAP Associate

• Grundlagen SAP S/4HANA vs. klassisches ERP
• Navigation in SAP GUI und Fiori Launchpad
• Anpassung der Oberfläche: Favoriten, Layouts, Themes

Überblick zentrale Module:

• FI (Finanzwesen)
• CO (Controlling)
• MM (Materialwirtschaft)
• PP (Produktionsplanung)
• SD (Vertrieb)
• HCM (Personalwesen)
• PS (Projektsystem)
• EAM (Anlagenmanagement)
• Embedded Analytics (Echtzeitauswertungen)

End‑to‑End‑Prozessketten:

• Record‑to‑Report
• Source‑to‑Pay
• Lead‑to‑Cash
• Recruit‑to‑Retire
• Design‑to‑Operate
• Bedarfsermittlung: Fragenkatalog und Kundenbriefing

Weitere:

• Kommunikation: Präsentations‑ und Moderationsübungen
• Stammdatenpflege: Anlage und Pflege von Material‑, Kunden‑ und Lieferantenstämmen
• Transaktionen: Buchungen, Belegfluss, Statusverfolgung
• Standardberichte: Ausführen, Filtern, Exportieren
• Customizing‑Basics: Feldauswahl, Menüanpassung, Workbench‑Übersicht
• Berechtigungen: Rollen‑ und Profilzuweisung, einfacher Zugriffsschutz
• Fehlerbehebung: Fehlermeldungen verstehen und einfache Korrekturen
• Praxis im SAP‑Cloud‑System: Hands‑on‑Übungen zu Modulen und Prozessen
• Basis‑Zertifizierung (S4H00/S4H02) sowie TS410‑Vorbereitung für Business Process Integration

In diesem Kurs werden die Teilnehmer auf die modernen Anforderungen des SAP-Managements vorbereitet. Es wird ein umfassender Überblick über die Grundlagen von SAP S/4HANA im Vergleich zum klassischen ERP-System vermittelt. Die Teilnehmer werden in die sichere Navigation in der SAP GUI und dem Fiori Launchpad eingeführt und lernen, die Oberfläche anzupassen.

Es wird ein breites Verständnis für die zentralen SAP-Module wie FI, CO, MM, PP, SD, HCM, PS und EAM geschaffen, ergänzt durch Einblicke in Embedded Analytics für Echtzeitauswertungen. Ein zentraler Fokus liegt auf der Vermittlung der End-to-End-Prozessketten wie Record-to-Report, Source-to-Pay, Lead-to-Cash, Recruit-to-Retire und Design-to-Operate.

Zusätzlich werden grundlegende Fähigkeiten in der Kommunikation, der Stammdatenpflege, der Arbeit mit Transaktionen und dem Ausführen von Standardberichten erworben. Die Teilnehmer werden in die Basics des Customizings und in die Grundlagen des Berechtigungsmanagements eingeführt. Durch Praxisübungen im SAP-Cloud-System werden die erlernten Kenntnisse vertieft, um die Teilnehmer optimal auf die Basis-Zertifizierung (S4H00/S4H02) und die TS410-Vorbereitung vorzubereiten.

Als zertifizierter SAP Associate mit einem soliden Überblick über die wichtigsten Module und End-to-End-Prozesse positionierst Du Dich als eine unverzichtbare Schlüsselkraft am Arbeitsmarkt.

Deine Weiterbildung bietet Dir eine ideale Grundlage für eine Karriere als SAP-Berater. Du kannst als Inhouse-Consultant die internen Geschäftsprozesse in einem Unternehmen steuern oder als externer Berater für eine Consulting-Firma bei spannenden Projekten mitwirken. Die breite Basis an Wissen über Module wie FI, CO, MM, SD und die Fähigkeit, die großen Prozessketten wie Lead-to-Cash zu verstehen, macht Dich zu einem vielseitig einsetzbaren Spezialisten. Die Berufsaussichten sind exzellent – viele Unternehmen suchen händeringend nach Nachwuchs-Beratern, um den digitalen Wandel und die Umstellung auf SAP S/4HANA zu bewältigen.

Die hohe Nachfrage spiegelt sich auch in den Gehältern wider. Das Gehalt eines SAP-Beraters liegt in Deutschland deutlich über dem Durchschnitt. Einstiegsgehälter liegen in der Regel zwischen 45.000 € und 60.000 € pro Jahr. Mit wachsender Berufserfahrung und Spezialisierung auf bestimmte Module steigen die Gehälter schnell an. Erfahrene SAP-Berater können mit einem Jahresgehalt von 75.000 € bis 95.000 € rechnen, und leitende Senior-Consultants erzielen oft sechsstellige Jahresgehälter.