Interne:r Auditor:in für Energiemanagement

Im Rahmen der Schulung zur Interne:n Auditor:in für Energiemanagement werden umfassende Kenntnisse zur Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits vermittelt. Im Mittelpunkt steht die Anwendung der DIN ISO 19011, deren Inhalte und Umsetzung detailliert erläutert werden.

Vermittelt wird, welche Anforderungen aus bestehenden Normen – insbesondere der DIN EN ISO 50001 – bei internen Überprüfungen von Energiemanagementsystemen zu beachten sind. Geübt wird die strukturierte Planung eines Audits, die effektive Durchführung sowie die zielgerichtete Dokumentation und Erstellung von Auditberichten.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem professionellen Umgang mit Feststellungen und Abweichungen während des Auditprozesses. Ergänzend werden kommunikative Kompetenzen sowie gezielte Gesprächstechniken für Auditor:innen gefördert, um Gespräche im Audit souverän und lösungsorientiert zu führen.

Durch diese Qualifikation wird die Fähigkeit gestärkt, interne Audits im Energiemanagementsystem normkonform, praxisnah und wirkungsvoll umzusetzen.

Die Qualifikation als Interne:r Auditor:in für Energiemanagement nach DIN EN ISO 50001 eröffnet attraktive berufliche Perspektiven in Industrie, Energieversorgung, öffentlichen Einrichtungen und Dienstleistungsunternehmen. Unternehmen sind zunehmend verpflichtet, Energiemanagementsysteme nachweisen und optimieren zu können – entsprechend hoch ist die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften mit Audit-Kompetenz.

Insbesondere in mittleren und großen Organisationen wird diese Rolle oft als eigenständige Position mit strategischer Bedeutung wahrgenommen. Auditor:innen tragen wesentlich zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, zur Kostenoptimierung sowie zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung bei. Damit steigt nicht nur die Verantwortung, sondern auch die Position innerhalb der Organisation.

Je nach Branche, Unternehmensgröße und Vorerfahrung liegt das Gehalt von internen Auditor:innen für Energiemanagement im Durchschnitt zwischen 48.000 und 65.000 Euro brutto jährlich, mit Aufstiegsmöglichkeiten in leitende Funktionen, z. B. im Bereich Umwelt- und Energiemanagement, Compliance oder Qualitätsmanagement. Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung können das Gehaltspotenzial deutlich erhöhen.