Deine Weiterbildungen Personalverwaltung und -organisation - Einführung
In der Weiterbildung Einführung in die Personalverwaltung und Personalorganisation lernst Du praxisnah die Grundlagen des Personalwesens kennen. Du erhältst Einblicke in die Kernprozesse, Aufgabenbereiche und die Einordnung des Personalwesens innerhalb der Unternehmensorganisation.
Ein Schwerpunkt liegt auf Personalpolitik und Unternehmensphilosophie, einschließlich der Rahmenaufgaben und strategischen Ausrichtung. Du lernst, Personalkennzahlen zu analysieren und Personalstatistiken auszuwerten, um Personalcontrolling effektiv umzusetzen.
Darüber hinaus werden Personalplanung, sowohl qualitative als auch quantitative, sowie alle Schritte der Personalbeschaffung behandelt – von der Stellenbeschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Personaleinstellung. Auch Personalfreisetzung und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen werden praxisnah vermittelt.
Ein weiterer Fokus liegt auf Personalführung und Personalentwicklung. Du erhältst Kenntnisse über verschiedene Führungsstile, Führungsinstrumente und Methoden zur Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen. Mit diesem Wissen bist Du in der Lage, Personalprozesse effizient zu gestalten, Mitarbeiter:innen zielgerichtet zu führen und die Personalorganisation strategisch zu stärken.
Mit einem Bildungsgutschein der Arbeitsagentur ist diese Schulung kostenlos.
Einführung in die wichtigsten Themen des Personalwesens:
- Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche
- Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation
- Personalpolitik: Unternehmensphilosophie, Rahmenaufgaben
- Personalcontrolling: Personalkennzahlen, Personalstatistik
- Personalplanung: qualitative und quantitative Personalplanung
- Personalbeschaffung: Stellenbeschreibung bis Personalauswahl
- Personalbeschaffung: Bewerberauswahl bis Personaleinstellung
- Personalfreisetzung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Personalführung: Führungsstile, Führungsinstrumente
- Personalentwicklung
In dieser Grundlagenschulung Personalverwaltung und Personalorganisation werden zentrale Kenntnisse der Personalverwaltung und -organisation vermittelt. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die Kernprozesse, Aufgabenbereiche und die Einordnung des Personalwesens innerhalb der Unternehmensstruktur.
Darüber hinaus werden Personalpolitik, Unternehmensphilosophie und Rahmenaufgaben praxisnah erläutert. Im Bereich Personalcontrolling werden Personalkennzahlen analysiert und Personalstatistiken ausgewertet, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Die Schulung behandelt zudem die Personalplanung, sowohl qualitative als auch quantitative, sowie die Personalbeschaffung – von der Stellenbeschreibung über Bewerberauswahl bis zur Personaleinstellung. Personalfreisetzung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen werden praxisnah vermittelt.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Personalführung und Personalentwicklung, einschließlich Führungsstilen, Führungsinstrumenten und Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeiter:innen. Ziel der Schulung ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, Personalprozesse effizient zu gestalten, Mitarbeiter:innen gezielt zu führen und die Personalorganisation strategisch zu stärken.
Du lernst bei uns zu festen Zeiten, i.d.R. vormittags per Live-Unterricht in einer Gruppe mit Deinem Dozierenden.
Während des Unterrichts kannst Du Fragen stellen, gemeinsam an Projekten arbeiten und einen intensiven fachlichen Austausch erfahren. Weiterhin lernst Du dann in der Selbstlernphase mit vorgegeben Aufgaben und Skripten.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
- 500+ Weiterbildungen
- 500+ Absolvent:innen
- 99% Weiterempfehlung
- 200+ bundesweite Standorte oder online studieren
- Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
- Laptop auf Wunsch inklusive
- Personalvermittlung auf Wunsch inklusive
- Umfassende Betreuung vor und nach der Weiterbildung
- Lebenslanger Zugang zum Bonusportal
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