Lohn- und Gehaltsabrechnung - Einführung in DATEV

In der DATEV Schulung Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung werden zentrale Kenntnisse zur Anwendung der DATEV-Software vermittelt. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Einblicke in Aufbau, Bestandteile und Funktionen der Software sowie in die Einrichtung der Arbeitsumgebung, Drucker und Datensicherung.

Darüber hinaus werden Mandanten, Stammdaten, Krankenkassen und Banken angelegt, Lohn- und Gehaltsstammdaten gepflegt und Mitarbeiterstammdaten korrekt erfasst. Weitere Voreinstellungen innerhalb der Software werden praxisnah vermittelt, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung effizient zu gestalten.

Ein Schwerpunkt liegt auf der praktischen Durchführung von Abrechnungen und Korrekturen sowie auf der Erstellung von Auswertungen und Meldungen. Ziel der Schulung ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen zuverlässig und rechtssicher umzusetzen und die DATEV-Software effizient zu nutzen.

Nach Abschluss der DATEV Weiterbildung eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven in Personalabteilungen, Payroll-Teams, Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sowie in spezialisierten Lohnabrechnungs- und HR-Abteilungen von Unternehmen jeder Größe. Absolvent:innen sind in der Lage, Lohn- und Gehaltsabrechnungen zuverlässig durchzuführen, Stammdaten korrekt zu pflegen und Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden rechtssicher zu erstellen.

Einsatzmöglichkeiten bestehen in Personalabteilungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen, großen Konzernen, Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzleien sowie in Unternehmen mit ERP-gestützter Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Weiterbildung qualifiziert zudem für verantwortliche Aufgaben im Payroll-Bereich und in der Personaladministration.

Die Verdienstmöglichkeiten variieren je nach Berufserfahrung, Unternehmensgröße und Verantwortungsbereich. Fachkräfte im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erzielen in Deutschland durchschnittlich zwischen 3.000 und 4.500 Euro brutto monatlich. Mit zunehmender Erfahrung, Spezialisierung oder Übernahme von Leitungsaufgaben können die Gehälter deutlich höher ausfallen. Die Weiterbildung bietet somit praxisnahe Fachkompetenz sowie attraktive Karriere- und Einkommensperspektiven.